玉越のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
社長は年に一度、社員全員との食事会を数回に分けて行うなど、社員の意見に耳を傾けていただける、物腰の柔らかい方です。私自身もプロジェクトで関わ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
今考えるとあまりなかったように思えます。
社員なので健康診断やボーナスはもらえますが、一般企業で考えれた当たり前の制度ですよね…。
社員旅行...続きを読む(全390文字)

【良い点】
店舗によるかと思いますが、お客さんの中に大手企業の重役の方がいらっしゃる時がちょいちょいありました。
コミュニケーションをとって親しくなって...続きを読む(全279文字)

【良い点】
当時としては、一般社員でも他社に比べて多いようにも感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は何も感じませんでしたが、休憩中...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業務で得られるスキルと言えば、接客スキルでしょうか。急に理不尽に声を荒げたり、今は少ないかもしれませんが、突然暴力を振るわれた時の対応は身に...続きを読む(全409文字)

【良い点】
誕生日休暇なる理由なく有給が唯一取得できる日がありました。
ラスベガスに研修に行けることはよかったと思います。現在は1回だけの限定になったと...続きを読む(全263文字)

【良い点】
会社の社員研修には力を入れており、ほとんどの上司は何かしら尊敬できる部分が見つかるでしょう。
パチンコ店での接客で成長したいと考えるならあり...続きを読む(全487文字)

【良い点】
役職になるメリットは皆無です。理由としては残業代がつきにくいことと勤務地によってはかなりの激務になることがあるという理由です。
人員不足や役...続きを読む(全212文字)

【良い点】
育児休暇とか産休は比較的取りやすい職場だとは思います。妊娠中もできる範囲で仕事をさせてくれるので女性には優しいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給料はそれなりに貰えます。あとは本社近くに玉越が管理している物件があるので比較的安く借りれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
タ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社長は年に一度、社員全員との食事会を数回に分けて行うなど、社員の意見に耳を傾けていただける、物腰の柔らかい方です。私自身もプロジェクトで関わ...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時での帰宅は認めてもらえません。社長が目と鼻の先にいる環境下での勤務のため、業務を終え定時で帰宅しようとすると...続きを読む(全161文字)

【良い点】
基本シフト制で自分の休みたい時に休みが出せるのでプライベートの予定が立てやすい。有給取得数も高く、積極的に有休を使わさせてくれる。
【気にな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有給は比較的通りやすい。
所属先の店舗にもよるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が105日なので、ワークライフバランスは...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本土日祝関係なくシフト制。年末年始もシフト制なので運によります。ただ、希望休の融通がききやすいとおもいます。有給も取りやすかったです。繁忙...続きを読む(全140文字)

【良い点】
体調が悪い時には無理してでも来てと言われることはなく、有給を使って休ませてもらうことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全526文字)

【良い点】
基本は土日休みですが、部署によっては出勤があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の境目が曖昧になりやすく、制...続きを読む(全100文字)

【良い点】
残業は入替以外ではあまりなく
勤務時間も基本決まっている為帰りの時間が分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトの変更が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有給が知らないうちにある
シフトも自由に組めるのであんまり気になることはなかった
私の働き方がアブノーマルなのかもしれないが
【気になること...続きを読む(全99文字)

【良い点】
工夫によってはほぼ残業なく働けます。
基本的に自分の裁量で働けるのでワークライフバランスも確保しやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定時での帰宅は認めてもらえません。社長が目と鼻の先にいる環境下での勤務のため、業務を終え定時で帰宅しようとすると...続きを読む(全161文字)