玉越のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社長は年に一度、社員全員との食事会を数回に分けて行うなど、社員の意見に耳を傾けていただける、物腰の柔らかい方です。私自身もプロジェクトで関わ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
今考えるとあまりなかったように思えます。
社員なので健康診断やボーナスはもらえますが、一般企業で考えれた当たり前の制度ですよね…。
社員旅行...続きを読む(全390文字)

【良い点】
店舗によるかと思いますが、お客さんの中に大手企業の重役の方がいらっしゃる時がちょいちょいありました。
コミュニケーションをとって親しくなって...続きを読む(全279文字)

【良い点】
当時としては、一般社員でも他社に比べて多いようにも感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は何も感じませんでしたが、休憩中...続きを読む(全195文字)

【良い点】
誕生日休暇なる理由なく有給が唯一取得できる日がありました。
ラスベガスに研修に行けることはよかったと思います。現在は1回だけの限定になったと...続きを読む(全263文字)

【良い点】
会社の社員研修には力を入れており、ほとんどの上司は何かしら尊敬できる部分が見つかるでしょう。
パチンコ店での接客で成長したいと考えるならあり...続きを読む(全487文字)

【良い点】
役職になるメリットは皆無です。理由としては残業代がつきにくいことと勤務地によってはかなりの激務になることがあるという理由です。
人員不足や役...続きを読む(全212文字)

【良い点】
育児休暇とか産休は比較的取りやすい職場だとは思います。妊娠中もできる範囲で仕事をさせてくれるので女性には優しいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給料はそれなりに貰えます。あとは本社近くに玉越が管理している物件があるので比較的安く借りれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
タ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
シフト制で、社員も希望シフトを提出できるので、比較的希望した休みを取りやすい環境だと思います。ただ、繁忙期は長期休暇中なので、カレンダー通り...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社長は年に一度、社員全員との食事会を数回に分けて行うなど、社員の意見に耳を傾けていただける、物腰の柔らかい方です。私自身もプロジェクトで関わ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
研修はかなり多く、スキルアップは自分のやる気次第で幅広く目指せる。また、先輩や同期は相談しやすく、面談なども組まれている為、1人でどうしよう...続きを読む(全246文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと立ちっぱなしでキツイのと、基本店舗での配属なのでパートのおばさん達に囲まれながら仕事...続きを読む(全118文字)

【良い点】
エスフォルタの企業文化は、高品質なサービスと会員の満足度を重視する姿勢が特徴です。単なるスポーツジムではなく、上質な空間とホスピタリティを提...続きを読む(全304文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セクション毎に業務量が違うのでもっと柔軟に対応して欲しかったです。
改善点を述べてもあまり対応をして貰えず、アル...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自己学習を推進しているのでスキルアップに関しては自分の時間を使い学んでいく形。
3種類の社内資格があり希望すれば3ヶ月に一度定期試験が受けられる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
アルバイトでもスキルアップのためのコースに申し込みできて、合格すると免除されるらしい
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり働いてい...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって教育体制がある店舗と無い店舗があります。
特にマニュアルも存在していないようなので、アルバイトからキ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルのある人材がいないので、全体的にガタガタです。会社のHPを見てもらえれば、デザインセンスやコードの酷さがわ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修はかなり多く、スキルアップは自分のやる気次第で幅広く目指せる。また、先輩や同期は相談しやすく、面談なども組まれている為、1人でどうしよう...続きを読む(全246文字)