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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

玉越の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社玉越の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社玉越で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

玉越の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

玉越の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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社員・管理職
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

玉越の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

株式会社玉越の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誕生日休暇なる理由なく有給が唯一取得できる日がありました。
ラスベガスに研修に行けることはよかったと思います。現在は1回だけの限定になったと聞...続きを読む(全263文字)

株式会社玉越の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内交流のバーベキューなどイベントの内容はアミューズメント事業なだけあってたのしかった。仕事内容に関してはずっと店内を駆け回ってた気がします。...続きを読む(全187文字)

株式会社玉越の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般的に言われる福利厚生は整っています。
労働時間についても一般社員では残業と呼べるものは現在は殆どありません。
早番(8:00~17:00)と遅番(1...続きを読む(全165文字)

株式会社玉越の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年07月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇は必ず週二日はあります。誕生日休暇もあり、年間で例えると105日位でしょうか。
労働時間は遅番と早番の二種類があるので朝の時もあれば終わるのが深夜の...続きを読む(全150文字)

株式会社玉越の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
アミューズメント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休みはしっかりしていたし、スタッフの団結はあたたが、それがあるから逆に途中入社すると慣れるまで居心地が悪かった。
スタッフの教育はしっかりしているが、基...続きを読む(全187文字)

株式会社玉越の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年07月20日

回答者:
社員・元社員
男性
16年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生はしっかりしている。レクリエーションは多く実施されていて、年1回は全店舗を集めてのレクリエーション大会がある。労働時間に関しては、原則としてシフト...続きを読む(全163文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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玉越の 他のカテゴリの口コミ

株式会社玉越の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗によるかと思いますが、お客さんの中に大手企業の重役の方がいらっしゃる時がちょいちょいありました。
コミュニケーションをとって親しくなってい...続きを読む(全279文字)

株式会社玉越の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時としては、一般社員でも他社に比べて多いようにも感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は何も感じませんでしたが、休憩中も...続きを読む(全195文字)

株式会社玉越の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年11月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務で得られるスキルと言えば、接客スキルでしょうか。急に理不尽に声を荒げたり、今は少ないかもしれませんが、突然暴力を振るわれた時の対応は身につ...続きを読む(全409文字)

株式会社玉越の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の社員研修には力を入れており、ほとんどの上司は何かしら尊敬できる部分が見つかるでしょう。
パチンコ店での接客で成長したいと考えるならありな...続きを読む(全487文字)

株式会社玉越の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
役職になるメリットは皆無です。理由としては残業代がつきにくいことと勤務地によってはかなりの激務になることがあるという理由です。
人員不足や役職...続きを読む(全212文字)

株式会社玉越の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児休暇とか産休は比較的取りやすい職場だとは思います。妊娠中もできる範囲で仕事をさせてくれるので女性には優しいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

株式会社玉越の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料はそれなりに貰えます。あとは本社近くに玉越が管理している物件があるので比較的安く借りれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイ...続きを読む(全199文字)

株式会社玉越の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制で、社員も希望シフトを提出できるので、比較的希望した休みを取りやすい環境だと思います。ただ、繁忙期は長期休暇中なので、カレンダー通りの...続きを読む(全192文字)

株式会社玉越の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長は年に一度、社員全員との食事会を数回に分けて行うなど、社員の意見に耳を傾けていただける、物腰の柔らかい方です。私自身もプロジェクトで関わっ...続きを読む(全209文字)

株式会社玉越の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在28歳の私でも、やる気と努力さえ認められれば、年収は450万を超えます。同じ業界の他法人と比べても、かなり給料はいいでしょう。
人事評価は...続きを読む(全164文字)

サービス(エンタメ)の福利厚生、社内制度の口コミ

株式会社LAVA Internationalの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
その他ビューティー系関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がたくさんあり、挙手制で参加するものがおおいです。どの研修も終業時間内でいけるのは素敵だと感じます。続きを読む(全58文字)

株式会社ラウンドワンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
3年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートも優先できるところです。
シフトが毎週自由に組めるため他で忙しい時でも融通が効くのでとても働きやすいと思いました。

薬等も保険適...続きを読む(全98文字)

日本テーマパーク開発株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員寮はアルバイト(短期でもOK)にも可能で、寮生だと予約すれば夕食無料(昼食は有料)でもらえるので非常にいいのではと思います。
【気になる...続きを読む(全163文字)

株式会社アミューズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生はない。かといって給与で賄われている訳でもないので、そこを求めている人が選ぶ企業ではない。続きを読む(全71文字)

株式会社バンダイナムコアミューズメントの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
アミューズメント関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業なだけあり有給使用や残業時間など勤怠管理は快適な環境に整っている。制服に着替える時間など準備の段階でも時給が発生する。
【気になること・...続きを読む(全105文字)

ハウステンボス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
調理・料理長
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期を覗いて、有給は消化できるので、とってもいいです。
ただし、三連休取るのは厳しいかもしれません。続きを読む(全57文字)

株式会社GENDA GiGO Entertainmentの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
アミューズメント関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトだったので社員の福利厚生は分からないが、アルバイトでも交通費は全額支給していただけました。制服も貸し出しで退職する際に返却しました。続きを読む(全77文字)

合同会社DMM.comの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルリモート可能な部署もある。育休、産休は取りやすい会社。子育て世代は働きやすいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと...続きを読む(全106文字)

NEXUS株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
アミューズメント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休育休制度あり(育休は男性も)
住宅補助あり
奨学金返済支援制度あり
副業は仕事に支障きたさない程度であれば可
交通費支給続きを読む(全68文字)

アンダーツリー株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトスタッフでも年に2ミニボーナスがあります。寸志程度ですが。
正社員では退職金もありますし最低限の福利厚生は整っていると思います。続きを読む(全75文字)

玉越の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社玉越
フリガナ タマコシ
設立日 1983年9月
資本金 1億円
従業員数 146人
決算月 2月
代表者 髙木宏動
本社所在地 〒463-0032 愛知県名古屋市守山区白山4丁目1203番地
電話番号 052-777-2111
URL https://www.tamakoshi.com/
NOKIZAL ID: 1477757

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。