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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
株式会社コスパウエルネスは、制度と社風の両面からワークライフバランスを重視している点が特徴です。実働時間は比較的短めに設定され、シフト制によ...続きを読む(全379文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社COSPAウエルネス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社COSPAウエルネスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社COSPAウエルネスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
株式会社コスパウエルネスは、制度と社風の両面からワークライフバランスを重視している点が特徴です。実働時間は比較的短めに設定され、シフト制によ...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
柔軟に対応してくれる。社員も休みに関しては月別で比較的よく休めている印象はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗担当社員は、遠...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
トレーニングを日頃からするため、常にリフレッシュしながら仕事をすることができる。プライベートも充実する
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
希望休はレッスンの代行者が見つかれば取れる方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
レッスンの代行者が見つからないときは休日...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署や独身・家庭持ちか、また男女のどちらかであるかによって働き方が大きく変わる点です。
支配人の方針によるか...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
完全シフト制なので、平日に休みが多いため人が比較的空いていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
友達や家族と休みが合わない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人員が整っている店舗では、ワークライフバランスは確保できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりワークライフバランスに...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
繁忙期以外では有給や連休が取りやすく非常に助かります。
また、シフト制なので希望休も通りやすいのがよかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店舗勤務の場合、その店によって大きく違いがあるかもしれないが残業はあまり多くないと思う。
残業をした場合の時間外は必ず支給される。
また、公...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
シフト制なので自分の休みたい日に休日を希望できる場合がある。朝が苦手な方は午後からのシフトをメインに働くことも可能だと思います。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
店舗にもよるが希望休はシフト制になるのでそこまで気にする事なく好きな日に取りやすい。遅番では深夜を回っての勤務になる事があるので苦手な人には...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗はシフト制なので、平日休みもある。どこに行くにも空いているので良い。病院なども行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アルバイトなので、自由自在に休みが取れる。
勤務時間の調節も自分達で決める事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給はとてもとりやすいです。フレックスなども使えます。産休制度もあります。5/1のメーデーもお休みとなるため、GWは10連休となった年もあり...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
やりがいやお客様との接点、楽しみはかなりある。また自分である程度仕事ややり方をコントロール出来る事も可能。繁忙期やある程度忙しい時期はあるに...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受け持つレッスンがあればその時間によって拘束時間が大幅に変動しますので、基本的には残業が多い傾向でした。月30〜...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
会社の雰囲気も良く和気藹々とやってるイメージ。お客様と長く付き合っていくため信頼関係が必須。コミニュケーションスキルが身につく。研修制度もし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
シフト制のため、夜型の自分としてはありがたい。ただ、たまに朝早く出勤しなければならないときがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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残業ありきの人員数に感じますが
残業手当はきちんとつきます
有給は労働基準通り与えられていますが
ほとんど利用している社員がいない
こともあって...続きを読む(全199文字)
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基本的にシフト製での勤務体系のため、遅ければ日付が変わるまで仕事がありますし、早ければ夕方には仕事を終えることができます。
有給も休みもあり、プライベ...続きを読む(全167文字)
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バランスを保てるか否かは、事業所の管理者次第。
社員の業務配分・管理がうまくできていないと、その事業所の社員は残業などを強いられる事になり、生活と仕事の...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
いい点としては現場はしんどくなるが、産休や育休を取得している女性は多い。男性は聞いたことがないです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社員同士の仲は事業所によるがいいと思う。少ない人数の中でも支え合ってお互いを補い合う雰囲気がしっかりとできていて、いい方向に向かっていると思...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は親会社の株を買えること。
これが一番の福利厚生だと思う。WELBOXに加入しているが持ち出しが多いので...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手を採用しても給与水準が低く離職する。50歳以上のベテラン社員は昇給していくので、若い社員のモチベーションは下がる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は低く特に若手社員はモチベーションが低い。
昨今、定年前のベテラン社員の評価は上り昇給している。
■給...続きを読む(全459文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン社員はがいっこうに変わらず、若手社員のもちべは低い。
外部から積極的に採用し、特に経営企画は経験者を多用...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
色んな属性のお客様が会員になっている中、様々なお客様に合わせてオプションを考えたり、過度なトレーニングをしている方にはトレーニング方法を修正...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
施設を無料で使えるため、ライフワークとして体作りがある人にとっては最高の環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日数と比...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
しっかりと利用者に寄り添うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが、駐車場がある店舗であれば、駐車場に生え散らか...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
競合他社が多い中、サービスや利用料の面でいい具合のポジショニングを取れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個性のある、痒...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
シフトは希望制で、交換して欲しいと無理強いされるような事は一切ありませんでした。
ゴールデンウィークやハロウィンなどの混雑日も来て欲しいなど...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フレックスで早上がりなど予定に合わせて調整しやすいしくみはあった。担当するサービスによるが、20時間未満などの部署やサービスも多々あり全社で...続きを読む(全516文字)
職種によって異なると思う。テーマパークに携わることになると深夜の勤務もあるため、プライベートにも影響が出ると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
アルバイトであれば残業は少なく、特に早番は定時で上がれる。時間帯や曜日の融通も効きやすく、公休の希望はほとんど通る。10日以上の有休があれば...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
割とシフトの融通も聞いていたと思う。女性は特に、子供の用事や急な発熱にも対応できた。周囲の方が嫌な顔をすることもない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
希望休みを月に何日か出せるので年休を使わなけても連休を作る事ができる。イベントなどで休みたい場合はすごく助かる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
希望休は月2日出せて、私の店舗は毎週月曜が休みだったので、2連休をつくりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番の翌日早番...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
場合にもよるが残業はほぼ無し。
シフトの融通がきく。
部署にもよるが、有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などあ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
あまり感じなかった。拘束時間も長いため少しだけ入るというのが難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しシフトの融通が利くよう...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
午後出勤などがあり、空いた時間を有効活用できたりもする。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤も多々あり、平日休みでワークライフ...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 株式会社COSPAウエルネス |
|---|---|
| フリガナ | コスパウエルネス |
| 設立日 | 1981年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 396人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤浩嗣 |
| 本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番14号 |
| 電話番号 | 06-6262-3468 |
| URL | https://www.cospa-wellness.co.jp/corp/ |
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