関包スチールのその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
各工場の設備は他社にも引けを取らないものがある。加工量で見ると全国的にも上位の部類に含まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄鋼業...続きを読む(全187文字)

【良い点】
私の勤めていた事業所では休みはしっかりある印象。昔よりも有給休暇は取りやすくはなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に拘...続きを読む(全192文字)

【良い点】
本社採用の場合は基本的に手取りは多くなる。本社や主要工場勤務の場合は社宅もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方採用の場合は本社...続きを読む(全198文字)

【良い点】
休日であっても出社することがしばしば。休みが非常に貴重なものに感じられます。大型連休は普通に休むことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生は特に存在しないが、本社には独身寮があるため住むところには困らない。というか近場の出身者であっても強制的に入寮となる。
【気になること...続きを読む(全204文字)

【良い点】
様々なことを経験したければ良いのではないか。ほとんど身にならない研修が終わればすぐに独り立ちとなり、オーナーの気分ですぐに所属している部署が変...続きを読む(全186文字)

【良い点】
それなりに規模の大きな企業のため、他の大手企業と仕事が出来る機会が多いと感じた。
また、扱う商品が鉄鋼なので、物のサイズも金額も大きく、仕事の...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社の規模は大きく、鉄という汎用性の高い素材を扱っているため仕事は安定している。商材の特性上、一度取引を開始すれば、特に営業活動を行わなくても...続きを読む(全177文字)

女性の一般職の方でも、夜中の8時9時まで仕事をされている方を多く見る。
したがって、結婚を機に退社される方がほとんどで、ましてや育児との両立は不可能に近...続きを読む(全192文字)

ジョブローテーションに関しては、個別に面談があり、希望を伝えることができるが、実際に反映されるかどうかは不透明。オーナー企業で社長がすべての人事を決めるの...続きを読む(全163文字)

①長時間残業、休日出勤の常態化
残業に関しては月100時間前後はある。残業代は出ない。休日も土曜日はほぼ出勤。代休、休出手当はない。
②キャリアパスの...続きを読む(全179文字)

社員の方は穏やかな方が多い。管理職と一般社員の垣根は非常に低く、相談等はしやすいと感じる。基本的にはチームで仕事をするため、個人が問題を起こしても、周りが...続きを読む(全153文字)

20代後半で450万前後もらえるので、世間の平均よりはもらっていると感じる。
しかしこの額には残業代があらかじめ含まれている。月の残業時間が100時間ほ...続きを読む(全152文字)

半世紀以上歴史のある企業だが、教育や研修は体系化されておらず、配属先や直属の上司によりかなり異なる。マニュアルがなく、個人によって仕事の進め方が違い、戸惑...続きを読む(全170文字)

地方の工場は、激務ではあるが自分次第で休みが取れる環境下にある。ただ社長に対する礼儀作法は異常とも言えるほど超越しており、逆に考えれば礼儀作法に関してはど...続きを読む(全215文字)

ワークライフバランスは、取れていない人が多いと思います。
総合職の男性のみならず、一般職の女性社員も午後9時、10時まで残って仕事をしていることもざらで...続きを読む(全375文字)