この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いたら働いた分だけ給料が発生する。ただし仕事がなければ定時で終わってその月の給料はどうしようもない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
関包スチール株式会社 報酬UP
社員・元社員による関包スチール株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に関包スチール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
働いたら働いた分だけ給料が発生する。ただし仕事がなければ定時で終わってその月の給料はどうしようもない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
退職に対して引き留めはあったものの嫌がらせなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者層と常務、部長クラスの考え方が古く若...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
労働はそこまでしんどくもなく、ルート営業のため
ノルマも厳しくないため、給与は安いが労働と給与額は
妥当だと思う。休みも比較的多く残業もほぼな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ありすぎて書ききれません。
勤務、残業時間管理は手書き(1時間単位で残業代は付かない)であり、デ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しい
【気になること・改善したほうがいい点】
何もかもがひどすぎる
残業は当たり前でそれに対する対応もひどい、給料も決してい...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な業務量に力果ててしまいました。
人によって仕事量に大きなばらつきがあり、特に任せられるようになってしまうと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
どんなに経営面が悪くても赤字続きでも賞与がいただけること。
ただし残業時間が長い割には残業代はほとんど出ないので注意が必要です。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
30代ぐらいの中堅社員が多く、仕事に対してのまとまりはあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化はありますが、実際...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした社風のせいか長時間残業が横行している。
一般職の女性の方は残業は少ないですが、総合職の人間が定時に
...続きを読む(全197文字)
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①長時間残業、休日出勤の常態化
残業に関しては月100時間前後はある。残業代は出ない。休日も土曜日はほぼ出勤。代休、休出手当はない。
②キャリアパスの...続きを読む(全179文字)
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私が退職した理由は、ズバリ社風です。
鉄を扱っている事で、考え方が封建政を踏襲している所が有ります。
仲間内では、いずこかの北の国より厳しい社長に対す...続きを読む(全189文字)
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殺人的な労働時間の多さ。一円も出ないサービス残業。毎月の残業時間120時間~200時間。朝は7時(工場)~7時45分(本社)出社。土曜日出勤。新卒から管理...続きを読む(全277文字)
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とりあえずワンマン気質です。
TOPは絶対!!!
非常に気のつかえる器用な方か、図太い神経の方の方がいいと思います。
白も黒に、黒も白に。
これが...続きを読む(全151文字)
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業務時間がとにかく長い。自分の仕事が終わっても、なかなか帰れない雰囲気でした。仕事よりも、社長対応のほうが重要で、少しのミスで自宅謹慎・転勤・出向が頻繁に...続きを読む(全164文字)
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オーナー企業の為、社長の影響力があまりにも大き過ぎる。
お客様より社長優先の業務環境になっている。
グループ会社を含め、国内外に20を超える拠点があり...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
外国人の方も数名いて非常にグローバルな企業になりつつある。コミュニケーションも簡単に取れるので交流出来る場があっていいです。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給は基本的に残ってればどういう理由であれ取らせてくれる。非常に気の利く会社だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収自体は一般企業とそこまで変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で人員の多くは年収が少なくやめてく人が殆どな印象。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
勤務している社員がみんな温かく接している印象。人柄があまりいいイメージがなかったのでそこについては感心しました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給は取りやすい
あらかじめ出しとけばまず断られない
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が少なすぎる、増やさないと今の時代じゃまず通...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
月の給料はとてもじゃないが、良くは無い
残業ありきの給料
ただ残業しようと思えばいくらでも手がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全153文字)
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事務職については一般的な会社よりは良いと思われるが、マナー作法、昭和からの流れにより厳しめ。
しかし、これが耐えられれば他所でも通用するし、偉い人に対して...続きを読む(全122文字)
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向いてる人には向いていると思われる。
昔ながらの顔や人脈を作ることで営業の売上を作るスタイル。
結局工場は工程に余裕がなければ最短納期と言われても製造でき...続きを読む(全318文字)
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近年は働き方改革の影響もあるかもしれないが、昔から残業ありきの会社。
意味のある残業なら良いが、その殆どが予算や月次資料の作成に割かれていたと思われる。
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
エキスパートよりもジェネラリストの育成に取り組んでいる。基本的にはOJT。全国に営業所、工場があるのでそれぞれ数週間ずつ住み込みで研修を受ける...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
典型家的な大企業病。全社にむけたボトムからの提案は異常根回しが必要で新規案件の実行には時間がかかりすぎる。変化の激...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
残業がない点はとてもいいと思います。
ただそれだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由として、部長からの強い当たりや、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
工場閉鎖で会社都合による退職だった。
退職者の全員に再就職の支援があったのでよかった。
退職金もけっこう貰えました。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく先行きが不透明
減っていく取引数量を指を咥えて見てるだけの状況
新規事業を検討しては辞めるの繰り返しが不安...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
2.3ヶ月前に退職の相談をすれば受け入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー店長クラスに上がるにつれて、辞めづらくなる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
会社の雰囲気は悪くは無い。和気藹々としている日もあれば、そうでない日もしばじばある。会社なので当然なのだが、常に気をはりつめて仕事をしなければ...続きを読む(全483文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一度でも転勤するとそのまま転勤族になる
しかも断ることは出来ない
辞めるか異動するかどちらか
転勤しない人はずっと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
雇用形態の方針変更のためです。パー勤務の人を期間満了として、改めて社員雇用すると会社より説明がありました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
やりたい事が見つかったので、上司に相談をして退職を決めました。
個人的な理由での退社でしたが送別会も開いてくれて、良い会社でした。
【気になる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
PCMCは、社員の意見を尊重し、柔軟な働き方や充実した福利厚生を提供することで、安心して働ける環境を整えています。また、チームの協力を重視し、...続きを読む(全222文字)
会社名 | 関包スチール株式会社 |
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フリガナ | カンポウスチール |
設立日 | 1948年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 509人 |
売上高 | 594億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本隆広 |
本社所在地 | 〒553-0005 大阪府大阪市福島区野田3丁目7番30号 |
電話番号 | 06-6461-7483 |
URL | https://kanpoh.co.jp/ |
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