この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いたら働いた分だけ給料が発生する。ただし仕事がなければ定時で終わってその月の給料はどうしようもない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
関包スチール株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
働いたら働いた分だけ給料が発生する。ただし仕事がなければ定時で終わってその月の給料はどうしようもない。
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【良い点】
年収自体は一般企業とそこまで変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で人員の多くは年収が少なくやめてく人が殆どな印象。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
勤務している社員がみんな温かく接している印象。人柄があまりいいイメージがなかったのでそこについては感心しました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給は基本的に残ってればどういう理由であれ取らせてくれる。非常に気の利く会社だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
外国人の方も数名いて非常にグローバルな企業になりつつある。コミュニケーションも簡単に取れるので交流出来る場があっていいです。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給は取りやすい
あらかじめ出しとけばまず断られない
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が少なすぎる、増やさないと今の時代じゃまず通...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
月の給料はとてもじゃないが、良くは無い
残業ありきの給料
ただ残業しようと思えばいくらでも手がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全153文字)
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事務職については一般的な会社よりは良いと思われるが、マナー作法、昭和からの流れにより厳しめ。
しかし、これが耐えられれば他所でも通用するし、偉い人に対して...続きを読む(全122文字)
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向いてる人には向いていると思われる。
昔ながらの顔や人脈を作ることで営業の売上を作るスタイル。
結局工場は工程に余裕がなければ最短納期と言われても製造でき...続きを読む(全318文字)
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近年は働き方改革の影響もあるかもしれないが、昔から残業ありきの会社。
意味のある残業なら良いが、その殆どが予算や月次資料の作成に割かれていたと思われる。
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
エキスパートよりもジェネラリストの育成に取り組んでいる。基本的にはOJT。全国に営業所、工場があるのでそれぞれ数週間ずつ住み込みで研修を受ける...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
薄板のコイルセンターとしては業界で名が通っている。住金系列。若手の社員は自分達で社内働き方を変えていこうと一丸となっている。数量や金額は大きい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昇給は1年に1度だが微量です。。ボーナスは仕事で売上に貢献していない若手社員に対しても支払われる。若手の管理職と新卒で年収はほとんど変わらない...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
コイルセンターという鉄の流通では欠かせない存在のため無くなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これからの時代、鉄は減...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
まったくと言っていいほど無しだが、最近は土曜日は休めるようになったのが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はまず労働時間が長...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3時間、4時間残業することは当たり前で、早く帰ろうとすると上司が不服そうにし、理由まで聞いてくることが当たり前にあ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
一年目から大規模な業務を任されることもあり、自分自身の成長には非常につながるかと思います。また鉄というなくてはならないものに常に触れながらの業...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
忘年会や運動会などみんなが集まりワイワイやっています。そういったことが好きな方にとってはよいかも。
綱引きなどは各事業所の力比べとなっており盛...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昭和体質なので、時代遅れの作法を身に着けさせられるが、世の中の会社の上層部の方々は、そういうものが当たり前の世代なので、同世代や若年層に理解さ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
各工場の設備は他社にも引けを取らないものがある。加工量で見ると全国的にも上位の部類に含まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄鋼業...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私の勤めていた事業所では休みはしっかりある印象。昔よりも有給休暇は取りやすくはなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に拘...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
本社採用の場合は基本的に手取りは多くなる。本社や主要工場勤務の場合は社宅もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方採用の場合は本社...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年が近いと仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と部下の風通しは悪く上司は指示のみで自分から動くことはない。問題があったとし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
退職に対して引き留めはあったものの嫌がらせなどはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者層と常務、部長クラスの考え方が古く若...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
個人の能力によって仕事を割り当てており、やりたい仕事ができない時もあるがある程度要望を聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全385文字)
会社名 | 関包スチール株式会社 |
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フリガナ | カンポウスチール |
設立日 | 1948年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 509人 |
売上高 | 594億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本隆広 |
本社所在地 | 〒553-0005 大阪府大阪市福島区野田3丁目7番30号 |
電話番号 | 06-6461-7483 |
URL | https://kanpoh.co.jp/ |
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