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総合職は初任給月24万、一般職は月20万円である。続きを読む(全25文字)
関包スチール株式会社
関包スチール株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関包スチール株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に関包スチール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
総合職は初任給月24万、一般職は月20万円である。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
年収自体は一般企業とそこまで変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で人員の多くは年収が少なくやめてく人が殆どな印象。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
月の給料はとてもじゃないが、良くは無い
残業ありきの給料
ただ残業しようと思えばいくらでも手がある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
昇給は1年に1度だが微量です。。ボーナスは仕事で売上に貢献していない若手社員に対しても支払われる。若手の管理職と新卒で年収はほとんど変わらな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
事務職にしてはまだもらえる方です。
ボーナスは手取り30万くらいある時もありました。しかし業績不振で毎年下がる一方でした。
【気になること・...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
本社採用の場合は基本的に手取りは多くなる。本社や主要工場勤務の場合は社宅もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方採用の場合は本...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は業績にかかわらず問題を起こさない限り減ることはない。ボーナスも最低限出ている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
一般職としては他の企業に比べ給料はいい方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代が月収に含まれているので30時間を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
半期に1回、自身で目標管理を設定、フィードバックの
面談がありそれに基づき賞与などが決まるよう在籍当時は
取り組みをしていってたようだが、基...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
どんなに景気が悪くても、会長のご配慮が働いていくらかのボーナスは必ず出る状況。鉄鋼業界では特に中小企業メインにボーナスカットが多いのが実情。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ボーナスは少額ながら年次が若い人は確実に支給されます。ただしこのコロナ禍ではどうなるかは保証できないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良く言えば年功序列が生きていて、年齢を経れば功績も重なる、という形で
報酬に反映されるのでありがたい。
チームワークや集団で業務を進めたい人...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
経営者に気に入られると給料が上がる。
一族経営ですが、トップがすべて決めるのでそこに気に入られないとあまり意味が無い。
とはいえ、よほど経営...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
トップに気に入られれば出世できる。本音と建前の使い分けができ、頭の下げ方が上手い人が活躍している印象を受ける。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
思いつかない。なし。賞与はある。年二回。大げさに名前を筆で書かれた封筒に給与明細を入れられて渡される。名前は一つ一つ手書き。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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給与が少ない。残業時間に関しては100時間は超えるし、対応が悪い。
また社員のモチベーションに関しては低く、やる気が見られない。
深夜の残業は当たり...続きを読む(全158文字)
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業界内ではそこそこの水準であったように思います。賞与も業績に関わらず必ず出ていたように思います。ただし上役クラスはカットはあったようです。
昇進、昇給...続きを読む(全161文字)
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20代後半で450万前後もらえるので、世間の平均よりはもらっていると感じる。
しかしこの額には残業代があらかじめ含まれている。月の残業時間が100時間...続きを読む(全152文字)
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同年代に比べて、そこそこ貰っていると思います。
昇進しても昇給はしないと聞いており、決裁権限の範囲も明確ではない為、出世意欲は殆ど誰ももっていないと思い...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
目標などを立てることは言われなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOなどが導入されているわけではない。社員のスキルアップが重...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業職のかたはよく営業にいくと言ってさぼっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会がおおい。人の考え方が凝り固まっていて、古い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
鉄はすたれない
【気になること・改善したほうがいい点】
殿様商売。営業さんが新規開拓ではなく既存客に営業に行くのでさぼりやすい。ノルマはなく...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性社員」ではなく「おんなのこ」と言われる。席に強制的に上役の周りに座らされる。結婚までの居...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
言われたことをやればいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がないのに残業しているふりをしなくてはいけない。残業をすることが上へ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
病院で遅刻してもそれは欠勤にはならなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
公休が少ないこと。有給がとりづらいこと。社員を大切にし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
病気で遅刻しても欠席にはカウントされなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした体制。有給を使う理由を申告しなければ取...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
一定の給与はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内イベント時の対応が多い。それらと通常業務を並行してこなすのは無理があるのでは...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
建材需要が高く、収益性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コイルセンター事業の加工賃単価の向上に向けて、業界を挙げての交渉。と...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
紙の伝票があるので、受注から納品までのフローや売上仕入の感覚が掴みやすい。OJTで触るだけでも価値がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
営業所ごとに業績が良いとボーナスに加算されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、自己評価と上長の評価のため、上長からよく思...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
残業代は入力できる範囲では全額支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定に関わる時間になると時間を修正していたため、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ボーナスが多いので、年収には満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は評価されにくい。特に産休・育休を取ったり、残業が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
やる気があり、かつ上の指示を黙って実行する人にはチャンスはありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しよく、活気ある職場、とい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
評価基準の仕組みが明確で改善された。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張りはあまり評価の対象にならないので、どの部署に配属さ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
給料はあまりよくないなとおもいます。商社と聞くと、いいようにおもいますが、そこまで良いと感じたことはないです。ただ、事務職の人と総合職の人で...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
事務の中では平均的な年収です。ただあまり残業がないので、残業代で稼ぎたいとかな人は稼げないかと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
専門商社なだけあって、年収はかなりいい方だと思う。初任給で30万円、6年目で38万円が目安。年収としては750万円ほどだが、残業すれば800...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
契約社員にも関わらず語学、業績を評価いただき十分な給与をいただいていました
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と正社員が同じ仕...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与は時代背景なのか年々上がっている。同業他社から比べると高いのではないか。新入社員の給与も高い。年間収益によっては決算賞与もあり、その決算...続きを読む(全244文字)
| 会社名 | 関包スチール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンポウスチール |
| 設立日 | 1948年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 509人 |
| 売上高 | 589億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本隆広 |
| 本社所在地 | 〒553-0005 大阪府大阪市福島区野田3丁目7番30号 |
| 電話番号 | 06-6461-7483 |
| URL | https://kanpoh.co.jp/ |
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