この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収自体は一般企業とそこまで変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で人員の多くは年収が少なくやめてく人が殆どな印象。続きを読む(全76文字)
関包スチール株式会社 報酬UP
関包スチール株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関包スチール株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に関包スチール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収自体は一般企業とそこまで変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で人員の多くは年収が少なくやめてく人が殆どな印象。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
月の給料はとてもじゃないが、良くは無い
残業ありきの給料
ただ残業しようと思えばいくらでも手がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
昇給は1年に1度だが微量です。。ボーナスは仕事で売上に貢献していない若手社員に対しても支払われる。若手の管理職と新卒で年収はほとんど変わらない...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
事務職にしてはまだもらえる方です。
ボーナスは手取り30万くらいある時もありました。しかし業績不振で毎年下がる一方でした。
【気になること・改...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
本社採用の場合は基本的に手取りは多くなる。本社や主要工場勤務の場合は社宅もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方採用の場合は本社...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年収は業績にかかわらず問題を起こさない限り減ることはない。ボーナスも最低限出ている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がか...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
一般職としては他の企業に比べ給料はいい方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代が月収に含まれているので30時間を超...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
半期に1回、自身で目標管理を設定、フィードバックの
面談がありそれに基づき賞与などが決まるよう在籍当時は
取り組みをしていってたようだが、基本...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
どんなに景気が悪くても、会長のご配慮が働いていくらかのボーナスは必ず出る状況。鉄鋼業界では特に中小企業メインにボーナスカットが多いのが実情。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ボーナスは少額ながら年次が若い人は確実に支給されます。ただしこのコロナ禍ではどうなるかは保証できないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
良く言えば年功序列が生きていて、年齢を経れば功績も重なる、という形で
報酬に反映されるのでありがたい。
チームワークや集団で業務を進めたい人に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
経営者に気に入られると給料が上がる。
一族経営ですが、トップがすべて決めるのでそこに気に入られないとあまり意味が無い。
とはいえ、よほど経営者...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
トップに気に入られれば出世できる。本音と建前の使い分けができ、頭の下げ方が上手い人が活躍している印象を受ける。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
思いつかない。なし。賞与はある。年二回。大げさに名前を筆で書かれた封筒に給与明細を入れられて渡される。名前は一つ一つ手書き。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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給与が少ない。残業時間に関しては100時間は超えるし、対応が悪い。
また社員のモチベーションに関しては低く、やる気が見られない。
深夜の残業は当たり前...続きを読む(全158文字)
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業界内ではそこそこの水準であったように思います。賞与も業績に関わらず必ず出ていたように思います。ただし上役クラスはカットはあったようです。
昇進、昇給は...続きを読む(全161文字)
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20代後半で450万前後もらえるので、世間の平均よりはもらっていると感じる。
しかしこの額には残業代があらかじめ含まれている。月の残業時間が100時間ほ...続きを読む(全152文字)
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同年代に比べて、そこそこ貰っていると思います。
昇進しても昇給はしないと聞いており、決裁権限の範囲も明確ではない為、出世意欲は殆ど誰ももっていないと思いま...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
働いたら働いた分だけ給料が発生する。ただし仕事がなければ定時で終わってその月の給料はどうしようもない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
勤務している社員がみんな温かく接している印象。人柄があまりいいイメージがなかったのでそこについては感心しました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給は基本的に残ってればどういう理由であれ取らせてくれる。非常に気の利く会社だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
外国人の方も数名いて非常にグローバルな企業になりつつある。コミュニケーションも簡単に取れるので交流出来る場があっていいです。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給は取りやすい
あらかじめ出しとけばまず断られない
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が少なすぎる、増やさないと今の時代じゃまず通...続きを読む(全81文字)
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事務職については一般的な会社よりは良いと思われるが、マナー作法、昭和からの流れにより厳しめ。
しかし、これが耐えられれば他所でも通用するし、偉い人に対して...続きを読む(全122文字)
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向いてる人には向いていると思われる。
昔ながらの顔や人脈を作ることで営業の売上を作るスタイル。
結局工場は工程に余裕がなければ最短納期と言われても製造でき...続きを読む(全318文字)
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近年は働き方改革の影響もあるかもしれないが、昔から残業ありきの会社。
意味のある残業なら良いが、その殆どが予算や月次資料の作成に割かれていたと思われる。
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
エキスパートよりもジェネラリストの育成に取り組んでいる。基本的にはOJT。全国に営業所、工場があるのでそれぞれ数週間ずつ住み込みで研修を受ける...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
薄板のコイルセンターとしては業界で名が通っている。住金系列。若手の社員は自分達で社内働き方を変えていこうと一丸となっている。数量や金額は大きい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
富士電機グループということもあり、給与面は同業他社と比較して良い方だと思う。
特に管理職試験に合格することで、固定給が上がるため、年収面では大...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
明確な評価ポイントがあり、これとこれができたらランクアップ、のような感じ。半年に一度の評価できちんと評価してくれる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
残業はないし、毎日同じルーティーンで作業します。
難しい事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
環境の悪い会社で、冬は寒すぎ、夏は...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本給は1年間変わらなかったが残業代はしっかりとでる。営業所によっては残業できるだけ禁止という営業所もあるが、私の営業所はかなり残業が多く、稼...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ボーナスが多い
支社長との面談でしっかりとやるべき事を明確にしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売台数に応じてインセンティブがある続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある方が評価されず、人員不足カバーに振り回されている印象。「個人の成長より組織のため」。よくある表現ですが...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が非常に低く、また昇給の見込みもほとんどありません。IT業界に未経験で飛び込んだこともあり、スキルが身に付...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
年収としてはそこまで高くはないが、福利厚生が特に手厚いと感じる。
年収自体は同世代の中の上くらいになると思う。
来年からベースアップもするよう...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
人によって年収は異なると思いますが、その点はインセンティブなどで変動するので仕方ない部分だと思います。
手当についてはオープンでわかりやすく、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
法人営業のため早期から、担当店舗での営業経験をつめる。
最初は規模感の小さい店舗であるが、単価が高いため責任感のある業務を経験できる。
自身の...続きを読む(全295文字)
会社名 | 関包スチール株式会社 |
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フリガナ | カンポウスチール |
設立日 | 1948年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 509人 |
売上高 | 594億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本隆広 |
本社所在地 | 〒553-0005 大阪府大阪市福島区野田3丁目7番30号 |
電話番号 | 06-6461-7483 |
URL | https://kanpoh.co.jp/ |
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