回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1対1で仲良くなれば教えては貰えるが基本的には見て覚えるスタイル。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともなマニュアル等が全くといっ...続きを読む(全80文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社テスパック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テスパックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テスパックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1対1で仲良くなれば教えては貰えるが基本的には見て覚えるスタイル。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともなマニュアル等が全くといっ...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場が忙しいとそちらを手伝う事になる。朝礼が業務開始前にある。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
朝礼を除けば現場系の会社な為、ほぼ定時で上がる事ができる。事務は少し残る事もある。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
色々な商品が来る為、考えられる人は楽しく、仕事自体は飽きが来ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで来る仕事が全てであり、選...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
たまに表彰されQUOカード等が貰えることがある。オーバー分の有給は買い取って貰う事もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上限が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ニッチな仕事の為、他の所で断られるであろう仕事が全部来る。場所柄もあり、仕事に困る事はあまりない。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長一本の会社。朝礼でよく叫んだり怒鳴る。給与関係がめちゃくちゃで今いる人よりも高い求人が出ていたりする。元々が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
基本的には残業ありません、たまに忙しい週などに日1~2時間程度の残業がありますが過酷な長時間勤務などはまずないのでプライベートの時間は作りや...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
基本は土日休みなので休日の予定は比較的立てやすくプライベートは充実できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、やはり忙しい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代は15分単位で出ていました。時給換算した額から。1.25かけた額が支給されていました。しかし、残業自体がほとんどなかったので、残業代で...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない根性論の研修ばかりだったと思う。いま考えると笑えるが社会人とはこんなもの...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関してはそこまで期待はできないです。できるかできないかみたいな感じになっていたのでこの技術が他でも...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業務に必要な資格については取得にかかる費用を会社が1回に限るが負担してくれる。資格取得により資格手当も微々たる金額だが支給してくれる。
【気...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
スキルはつくと思う
パソコンスキルはかなりついたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がままなっていない。
入社したばかり...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会経験に応じて研修が受けれるのは魅力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の頻度は極めて少なく感じる。
法定の研修はパソコ...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的な人員不足でジョブローテーションもままならない。現場に居るとキャリアアップもほぼ望めないため、上昇志向が高...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価シートで管理しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートで管理しているが評価は結局見えない部分で評価されている部分が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大手自動車メーカーの請負業務である為、考え方や、仕事の仕方などを学ぶ機会が多く、吸収するものが多くあると思う。
また、大手自動車メーカー以外...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ハラスメントや労務などの教育が定期的に行われている。
一般社員向け、およびマネージャー向けのスキルアップセミナーが開催されている。また、先輩...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られた人だけ研修を受ける制度になります。不公平に感じる社員も多数いました。平等にするべきだと思いました。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社テスパック |
|---|---|
| フリガナ | テスパック |
| 設立日 | 1987年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田口忠夫 |
| 本社所在地 | 〒613-0914 京都府京都市伏見区淀生津町601番地の1 |
| 電話番号 | 075-631-4821 |
| URL | https://tespac.co.jp/ |
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