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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTはよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社ホンダロジスティクス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ホンダロジスティクスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホンダロジスティクスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTはよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
通信教育制度が充実しております。
会社のホームページから申請手続きを行い、無事資格取得or通信教育を終えられれば通信教育費用の半分ほどが返金...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
海外駐在にチャレンジする機会が多い。有能な若手にはチャレンジさせようとする風潮だが、海外で経験をつみ、それを元により良い会社に転職していくの...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
上手くはまれば、希望の部署やキャリアを歩める可能性があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの専門畑になってしまう傾向が...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
階層ごとに教育制度が行われている。
通信教育の募集が年に2回あり、終了すると費用の半額分が補助として支払われる。
会社からの資格取得は費用は...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
通信教育を導入しており、選べるコースが増えているなど社員教育の仕組み改善をしようとしているのがわかる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
海外駐在トレーニー制度や、通信教育制度等スキルアップや会社として社員を育てようという体制はきちんと整っていると感じられます。
【気になること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
階級別研修制度、NCサークル活動、通信教育制度など研修制度は豊富である。
外部講師を招いての研修もあり、力を注いでいると思う。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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費用のかかる研修には決して参加させてもらえない。日常ではスキルアップは期待できない。(新しい仕事をなかなかさせてもらえない。日々、ルーチンワークだから。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
フレックスタイムが導入され、ワークライフバランスを取りやすくなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスタイムの導入は部...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多い点は改善すべき。各部門の売上報告では、人件費を経費の一部として報告するため、売上の奮わない部署にいる場...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有休が年間で最低20日強制で使わないといけません。年間休日とあわせると140日以上が休みになります。残業は部署よりも人によって大きく変わりま...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
業務内容は日々ほぼ変わらず、決まった手順に沿って作業を進めるルーティンワークが中心です。新しい業務や変化が少ないため、安定した環境で働ける一...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
勤務時間の柔軟性が高く、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。急な予定や家庭の事情にも対応しやすく、心身ともに無理なく仕事に集中で...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
物流といっても事業が多岐に渡り、ほぼ現場作業をやってるような部署もあれば企画、技術設計、経営関連など業務は多岐にわたります。
特定企業の物流...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
女性というだけで珍しく若い女性が枯渇している為おじさんの贔屓の対象になる人をよく見る(気に入られやすく、話しかけられやすく、食事に誘われやす...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
基本給は物流の中では高めで、特に賞与が高い。
自動車業界やメーカーとしてみると基本給はそんなに高くなく賞与は真ん中くらい。
ただし世の中の平...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
部署によるが基本的に土日休み。
物流会社だが土日に運送会社から連絡が来ることはない。
残業はPCログでしっかり管理されており、30時間を超え...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
同業他社と比べると女性は多いのではないかと思います。
管理職の女性も近年、増えてきたように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署によりますが、自身の意欲次第で若いうちから他部署の方や重役の方とコミュニケーションが取れる環境ではあるので、対人関係力は高められると思い...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
資格は取らせてくれる
というか資格がないとやれることが限定的なので資格は必須になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップで...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップについては、自らの意思で努力して身につけるものであって会社で身につけてもらうものではありません。あえて言えば、続けられている人に...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
定期的に研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に学ぼうとしないと得られないことが多いが、現場は忙しくてそれどころではな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育体制は殆ど無いと先輩も言うので元々スキルを備え持った人が有利。
顧客や上層部との折衝が起きても自部署を守る考えを交渉していくスキルが必須...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
部下に合わせて教育をしてくれる。
定期的に研修があり、品質やリーダー研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、定期的...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTでの業務を覚えるのがメインですがローカルルールが多すぎるため覚えるのは中々大変ではあるから続きを読む(全77文字)
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【良い点】
最初はメンターがついてくれる。渡しの場合は上司で、仕事終わりに日誌をかき、それに対しての返事をもらうという形での教育だった
【気になること・...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教えてはくれますが、何度も同じことを聞いたり出来ない気がした。周囲の方も忙しいので何度も聞くのは気が引けました。...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自分が不安に思っていることはスタッフや店長に相談しやすい環境でした。
目標を明確に設定してくれるため目標に向けスキルアップに努めることができ...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社ホンダロジスティクス |
|---|---|
| フリガナ | ホンダロジスティクス |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 13億円 |
| 従業員数 | 1,353人 |
| 売上高 | 612億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永井髙志 |
| 本社所在地 | 〒513-0836 三重県鈴鹿市国府町7754番地の1 |
| URL | https://www.honda-logistics.co.jp/ |
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