回答者:
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【良い点】
ボーナスは比較的多いい
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間はサービス残業が多く実際よりだいぶ少時間勤怠に計上している
評価基...続きを読む(全92文字)
セッツカートン株式会社
セッツカートン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セッツカートン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にセッツカートン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
ボーナスは比較的多いい
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間はサービス残業が多く実際よりだいぶ少時間勤怠に計上している
評価基...続きを読む(全92文字)
大卒の給与は営業・事務系で、 239,000円である。生産技術職は240,500円である。このように給与自体は標準的である。ただし、出産祝金(3人目以降 ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安全を重視しており工事や車での移動で事故があった場合、賞与の評価が工場単位で下がる可能
。そのため、もし自分が労...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収は新卒3年目くらいまでは同期と比較して圧倒的に良い。
評価については上司の好き嫌いが大いに入っていると思われる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本給低いが工場勤務は夜勤があるのでその分夜勤の深夜手当がつくので残業が多くても稼ぎたい人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
賞与は4〜5ヶ月分もらえるので比較的多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は基本的に年功序列である。1年目から3年目まで...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年収は良いと思う。賞与も年間5ヶ月分はあるから。ただ基本給は全然上がらないため最初は高いが、後々同級生と比較すると低いと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
給料はまあまあ良い方だと思います。残業が多くても構わないから稼ぎたいという人には良いと思います。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
年収は平均的だと思います。
残業がある工場と無い工場(仕事量の多少)では収入も変わってきます。
コロナで多くの企業がボーナスカットされていた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
初任給やや高め、福利厚生手厚い待遇。同業社ではまあまあもらえるのかもしれない。これから先もダンボールは必要なのでこれから先も需要があるため潰...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収470万ほどで当時の水準よりよかった。寮などもあるのでその分より手元に残るお金は多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業績などの問題もありますが賞与は悪くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門は月収が低いので、入社年次が浅い方や若年の...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
世間一般ほどの、年収は貰えると思うが、それでも少ないと思う人が多いと思う。
ボーナスが多めにいただける会社なので年収も世間一般並になってくる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給のスタート金額はそれなりに高めに設定されていましたが、昇給幅はそれほど大きくないように感じました。
しかしながらポストにつけば上昇する...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給料については、手当もある程度充実しており業界の中ではいい部類にはいるのではないかとおもわれます。
ただし、営業に比べて事務職、製造について...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昔は年功序列、上司次第の評価制度でしたが、最近は変わりつつある様に思います。
昔はサービス残業ありきの会社でしたが、段ボール業界自体が変わり...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
初任給は高い。ボーナスはそこそこ。現場スタッフでも残業すればそれなりの給料がもらえると思う。業績がよければ工場単位で臨時ボーナスがもらえる。...続きを読む(全179文字)
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昇給は年に一回ですが、数千円しか上がりません。月々の給料は少ないものの、ボーナスが比較的多く、製造業としては平均的な金額だと思います。しかし、時間外労働...続きを読む(全151文字)
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営業職でいえば年収はサラリーマン平均以上でボーナスもあり、福利厚生も平均以上はあると思います。ただ、営業手当をもらって平均年収よりも少しある程度なので、...続きを読む(全195文字)
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営業職としては既存先がメインでルート営業になるが新規営業も行う。割合は各工場、営業によって様々だか前者が7割、後者が3割といったところ。拘束時間も配属先...続きを読む(全171文字)
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全国規模で展開しており、そこそこの大手企業なので、給与については他の会社と比べてよいと思います。ボーナスも業績に応じてですが、毎年2回いただいてます。し...続きを読む(全181文字)
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給与は一般的ではあるが、住宅補助等の福利厚生が手薄で更に減少する可能性が高いため、正直地方に住むか実家暮らしでなければ、生活は多少厳しい。
贅沢しなけ...続きを読む(全197文字)
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業界の中では給与・賞与共平均以上なのではないでしょうか。
ただ、目標を達成した工場と未達成の工場とはかなりの差があると思います。
ランク制度なので例...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コミニケーションもまともに取れない
現場の社員から仕事を教わるので伝わらない。大体の人が主...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
基本的に誰でも入れて長く勤めれば最低限食べていけることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に誰でも入れるが故に変わった人が多い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が最低限保障されてる代わりに二交代制で週ごとに日勤夜勤が入れ替わり体力的にかなりきつ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
工業の中でひたすら作業してるのでやりがいなんて感じたことありません。
ダンボール製造なので...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤をしている方に関しては残業が多く身体的、精神的に限界を迎える人が多いと感じた。繁忙期が来ると毎日7時間近くの...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤をしている方に関しては残業が多く身体的、精神的に限界を迎える人が多いと感じた。繁忙期が来ると毎日7時間近くの...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤をしている方に関しては残業が多く身体的、精神的に限界を迎える人が多いと感じた。繁忙期が来ると毎日7時間近くの...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤をしている方に関しては残業が多く身体的、精神的に限界を迎える人が多いと感じた。繁忙期が来ると毎日7時間近くの...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤をしている方に関しては残業が多く身体的、精神的に限界を迎える人が多いと感じた。繁忙期が来ると毎日7時間近くの...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なにもない。
機械に入って後ろから見て覚える。
機械が古く、不良品が出やすいが。その処理をすべて教わる事はできな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
総合職は家賃補助などは手厚いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低いです。
総合職で全国転勤があったとしても...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
夜勤を含む3交代勤務であったため、深夜勤手当もあり、収入に関しては充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化によって...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
業界比較ではやや高水準だと思う。割と手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上の給与は仕組みは今後見直しが必要かも知れない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
固定の昇給はなく、ボーナスもお小遣い程度しか支給されていなかったので生活がとても苦しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
幹部/現場間であまり格差はない
【気になること・改善したほうがいい点】
年々年収が下がる/人事制度の内容がわからない/MVVで評価が決まって...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
同業と比較しても年収は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は30歳を過ぎると少なくなる。
また会社都合で社宅の要件...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースが低い。
毎年昇給はするが上がり幅が小さく、同世代平均と比べた時に下回っている従業員が多い続きを読む(全72文字)
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【良い点】
給料などは申し分ないと思う。
評価制度はよく分かりませんが、無事故、怪我などをしないなどは十分の評価対象だと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
上期下期の評価で賞与2回。昇給年1回。年1回、評定フィードバックの面談あり。管理職・統括職は絶対評価、一般職は相対評価で、評定基準により上期...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
一年未満のため詳しくは分かりませんが給料は凄く良い会社だと思います。有給も取りやすい方だと思います。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | セッツカートン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セッツカートン |
| 設立日 | 1999年3月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 1,002人 |
| 売上高 | 669億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 飯島恒徳 |
| 本社所在地 | 〒664-0845 兵庫県伊丹市東有岡5丁目33番地 |
| 電話番号 | 072-784-6001 |
| URL | https://www.settsucarton.co.jp/ |
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