関電不動産開発の新卒採用・就職・企業情報

関電不動産開発株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数31件)。ESや本選考体験記は29件あります。基本情報のほか、関電不動産開発株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

関電不動産開発の 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した関電不動産開発株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した関電不動産開発株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

関電不動産開発の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

関電不動産開発株式会社

総合職
通過
Q. あなた自身の「強み」と「弱み」を述べてください。
A.

強みは困難な状況でも、達成基準を下げずにやり切る点だ。この力はコロナ禍の高校時代に対面での文化祭を実現したことで活かされた。当初、対面開催を希望する生徒は多くいたが、学校側は安全面での懸念からオンライン開催を示唆していた。私は生徒の想いの実現と対面ならではの感動を...続きを読む(全649文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年11月19日
問題を報告する

関電不動産開発株式会社

総合職
通過
Q. ゼミ・研究・卒業論文について記入ください。
A.

〈テーマ〉
ジャーナリズムの実践
〈概要〉
「ジャーナリズムの実践」をテーマに活動を行っています。所属するゼミでは、ジャーナリズムそのものを研究するのではなく、取材方法やアポイントメントの取り方を学び、それを利用して個々の学生が多様な社会課題を研究しています...
続きを読む(全219文字)

good_icon 0 good_icon 2
公開日:2025年6月26日
問題を報告する

関電不動産開発株式会社

総合職
通過
Q. 当社を志望する動機(理由)を述べてください。
A.

地域に寄り添った柔軟なまちづくりがしたいと考え、志望しました。
学生時代、アメリカやカナダなど合計5か国に滞在した中で、ニューヨークのハイラインのように各都市が歴史や文化を反映した独自の空間を形成していることに感銘を受け、中でも0から1を生み出し、それを何倍にも...
続きを読む(全653文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年6月23日
問題を報告する

関電不動産開発株式会社

総合職
通過
Q. 当社を志望する動機(理由)を述べてください。(650字以下)
A.

人と人のつながりが生まれ、まちへ広がる空間を作りたいと考え、就職活動をしている。幼少期に訪れた地元の野球場で、選手と観客、地域の人々が一体となる熱気に魅了された。空間が人を結びつけ、感情を共有する場となることに強く惹かれ、建築を学び、デベロッパーを志望している。住...続きを読む(全653文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年6月23日
問題を報告する

関電不動産開発株式会社

総合職
通過
Q. ゼミ内容に関して
A.

ゼミでは、経営学や経営戦略の基礎を習得しています。毎週行う「チーム発表」では、チームメンバーと協力し、企業の概要から財務分析、経営戦略、労働環境までを詳細にまとめ、発表を行っています。私は、チームの中で調整役を担い、チームをまとめることで要点を絞り込みつつも、緊張...続きを読む(全156文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年10月1日
問題を報告する

関電不動産開発株式会社

総合職
通過
Q. 志望動機(400字)
A.

私は、不動産事業を通じて、街の活性化に貢献し、人々が自分の街を好きになる開発がしたいと考えています。
以前、通学路の最寄り駅付近で、マンションが多く建ち、その後飲食店が多く建ち並んだことで、街全体が活性化する様子を目にしました。不動産を通じて、街の可能性が高めら...
続きを読む(全611文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年8月26日
問題を報告する

関電不動産開発株式会社

総合職
通過
Q. 志望理由
A.

「人々の結び付きを大切にした、活気溢れる空間の創出」を実現するためだ。この想いの背景には留学から帰国後、日本の都市の魅力を再確認した経験がある。私が留学していた豪州は車社会であり、利用者や住民同士の関係は希薄であると実感した。一方で、日本では利用者同士の交流を誘発...続きを読む(全556文字)

good_icon 0 good_icon 1
公開日:2024年8月6日
問題を報告する

関電不動産開発株式会社

総合職
通過
Q. 当社を志望する理由を述べてください
A. は社会で働くにあたり、「日常で感じられる幸せを、街づくりを通して人々に伝えていく中で、着実に成長したい」と考えています。東京にも数多くあるデベロッパーの中でも貴社を志望した理由は、“地域と人の輝きを宝物にするデベロッパー”だと考えたからです。高校生の頃まで〇〇で過ごしていましたが、大学の進学を機に上京しました。時折帰省する際に、〇〇の再開発の様子を目の当たりにしていました。帰省する度に変化する〇〇の姿を見て、胸が高まり、私もこのような街の開発に携わり、多くの人にこの感動と幸せを与えたいと思うようになりました。また、街づくりに携わるのであれば、思い入れのある地元、関西を自らの力で盛り上げたいと強く決心したのです。貴社は建物を建てることをゴールにするのではなく、その後の街の活性化、人々の暮らしに輝きを与えることを着地点にしていると会得しました。その過程として、人々が眼を輝かせるような建物、どのデベロッパーよりも環境に配慮した不動産サービス、広範囲な事業展開によるグループ力を鍛えている点に非常に魅力を感じました。特に、シエリアシティ明石大久保を実際に見たことがありますが、開発途中であったので、完成した後に人々が溢れる様子をこの目に焼き付けたいと思います。私は貴社の一員として、東京で多くの景色を客観的に見て学んだ観察力を活かし、関電グループだからできる持続可能なエリア開発を全国各地に広め、大好きな関西を活性化する取組みに挑戦します。
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2023年9月11日
問題を報告する

関電不動産開発株式会社

総合職
通過
Q. 志望動機
A. まちづくりに携わり、「地域の居住者・来訪者双方にとって魅力的な空間づくり」を実現したいと考え、志望しております。私はかつて転勤族で、様々なまちで暮らしてきました。その過程で、まちに良質な建物があるほど人と人との交流が活発になり、生き生きとした暮らしが生まれるという実感が得られました。この経験から、私もまちづくりを仕事にし、人々の暮らしに貢献したいと考えます。業界の中でも特に貴社を志望する理由は、”人”にフォーカスし、ソフト面を重視した事業を展開しておられるからです。例えばシエリアシティ明石大久保では、コミュニティHUB等の人と人との交流やつながりを生むスペースが設けられているのが象徴的です。私はゼミ活動の中で、市民の対話と協働によるまちづくりに関わり、それにより地域への誇りが生まれる過程に立ち会ってきました。その経験から、貴社のコミュニティ形成を重んじる姿勢に共感し、貴社でまちの開発に携わりたいと思います。また、貴社が大事にする”人”の中には、社員も含まれます。だからこそ⾧く働き続けることが可能で、業務によって得た知見をさらに別の業務に活かし、より良い開発ができるという循環が生まれると考えます。社員を大切にしてくださる貴社で働き、地域の人々の暮らしを大切にした開発に携わりたいと考え、志望いたします。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年8月31日
問題を報告する

関電不動産開発の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

関電不動産開発株式会社

3DAYS事業体感型ワークショップ
通過
Q. 学生時代に頑張ったこと
A.

私が学生時代に力を入れたことは塾講師のアルバイトで、全生徒の得点が平均点を超すことを目標に挙げていた。しかし私が勤務していた塾は始動したばかりで指導教材がそろっていなかった。また私自身の指導能力が低く、生徒が集中力を保てないという課題があった。そこで私は指導教材の...続きを読む(全399文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年1月8日
問題を報告する

関電不動産開発の みんなの就活速報

関電不動産開発の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.9
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関電不動産開発の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5

関電不動産開発の 社員の口コミ・評判

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月31日
回答者:

【良い点】
日常的にコミュニケーションが取られており、人間関係での不安感はあまり無いと感じる。
社員数が多いので、顔見知りではない人も多く存在するが、良い...
続きを読む(全99文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月31日
回答者:

【良い点】
実績+取り組み過程が評価される。
職位が上がるほど、実績を求められる。
ある程度は年功序列だが、全体として仕事内容や責任から考えると、もらいす...
続きを読む(全89文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月31日
回答者:

【良い点】
ライフワークバランスを大切にしようという雰囲気が全社としてある。
残業時間についても、管理職によりしっかり管理がされており、必要がある人に対し...
続きを読む(全166文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月31日
回答者:

【良い点】
人事部の人柄どおり、人がいい会社だと感じて入社を決めた。社内の人間に対してだけでなく、取引先との関わり方についても、真摯に向き合う姿勢があり、...
続きを読む(全91文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日:2024年4月28日
回答者:

【良い点】
皆真面目で、優しく、風通しは良いイメージです。仲も良く、あまり怒られたりすることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し縦...
続きを読む(全180文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年7月20日
回答者:

【良い点】
もちろん場所にはよりますが、基本的に残業は少なくよっぽどでなければ休日出勤はないため、ワークライフバランスは良い会社だと思います。
【気になる...
続きを読む(全179文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日:2022年6月26日
回答者:

【良い点】
ジョブローテーションにより、スキルアップ・キャリア開発は望めると思います。ただし、自分の希望する部署にいけるかどうかはわかりません。例えばビル...
続きを読む(全164文字)

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日:2021年7月29日
回答者:

【良い点】
会社として拡大路線をとっており、事業自体の拡大とエリアの拡大を積極的に取り組み、関西ナンバー1を目指している。
部署により温度差はあるものの、...
続きを読む(全179文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関電不動産開発の 学生の口コミ・評判

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年04月04日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年04月04日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年04月04日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年04月04日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年04月04日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

関電不動産開発株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人を大切にする文化だというフレーズはよく聞くが、実際に社員の方...続きを読む(全69文字)

関電不動産開発の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

関電不動産開発の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

関電不動産開発の 会社情報

基本データ
会社名 関電不動産開発株式会社
フリガナ カンデンフドウサンカイハツ
設立日 1957年5月
資本金 8億1000万円
従業員数 688人
売上高 1355億2200万円
決算月 3月
代表者 福本恵美
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号
電話番号 06-6446-8821
URL https://www.kanden-rd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1560761

関電不動産開発の 業績データの推移

関電不動産開発株式会社の2025年3月期
売上高
1355億2200万円
営業利益
201億500万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
5931億6315万 6304億8500万 6562億9300万 7456億2700万 8459億2800万
純資産
(円)
1709億140万 1826億6300万 1959億500万 2178億6600万 2383億6800万
売上高
(円)
854億6991万 1058億5600万 1072億6500万 1151億100万 1355億2200万
営業利益
(円)
136億6600万 150億9100万 134億4100万 160億9200万 201億500万
経常利益
(円)
161億5005万 197億4000万 190億7000万 225億5600万 219億9800万
当期純利益
(円)
93億7000万 162億400万 169億700万 148億3800万 212億8900万
利益余剰金
(円)
1338億5300万 1500億5700万 1669億6500万 1797億4100万 1951億4700万
売上伸び率
(%)
5.68 23.85 1.33 7.31 17.74
営業利益率
(%)
15.99 14.26 12.53 13.98 14.84
経常利益率
(%)
18.9 18.65 17.78 19.6 16.23

※参照元:NOKIZAL

関電不動産開発の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。