
関電不動産開発株式会社
- Q. あなた自身の「強み」と「弱み」を述べてください。
-
A.
強みは困難な状況でも、達成基準を下げずにやり切る点だ。この力はコロナ禍の高校時代に対面での文化祭を実現したことで活かされた。当初、対面開催を希望する生徒は多くいたが、学校側は安全面での懸念からオンライン開催を示唆していた。私は生徒の想いの実現と対面ならではの感動を...続きを読む(全649文字)
関電不動産開発株式会社
関電不動産開発株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数31件)。ESや本選考体験記は31件あります。基本情報のほか、関電不動産開発株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した関電不動産開発株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した関電不動産開発株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

強みは困難な状況でも、達成基準を下げずにやり切る点だ。この力はコロナ禍の高校時代に対面での文化祭を実現したことで活かされた。当初、対面開催を希望する生徒は多くいたが、学校側は安全面での懸念からオンライン開催を示唆していた。私は生徒の想いの実現と対面ならではの感動を...続きを読む(全649文字)

私はこれまで多くの建築を見学する中で、建築家の意図と利用者の実際の使われ方のギャップを感じ、その橋渡しをする仕事がしたいと考えるようになりました。デベロッパーであれば、事業全体を俯瞰しながら地域のニーズを的確に反映し、人々に寄り添った空間を創出できると考えています...続きを読む(全647文字)

〈テーマ〉
ジャーナリズムの実践
〈概要〉
「ジャーナリズムの実践」をテーマに活動を行っています。所属するゼミでは、ジャーナリズムそのものを研究するのではなく、取材方法やアポイントメントの取り方を学び、それを利用して個々の学生が多様な社会課題を研究しています...続きを読む(全219文字)

地域に寄り添った柔軟なまちづくりがしたいと考え、志望しました。
学生時代、アメリカやカナダなど合計5か国に滞在した中で、ニューヨークのハイラインのように各都市が歴史や文化を反映した独自の空間を形成していることに感銘を受け、中でも0から1を生み出し、それを何倍にも...続きを読む(全653文字)

人と人のつながりが生まれ、まちへ広がる空間を作りたいと考え、就職活動をしている。幼少期に訪れた地元の野球場で、選手と観客、地域の人々が一体となる熱気に魅了された。空間が人を結びつけ、感情を共有する場となることに強く惹かれ、建築を学び、デベロッパーを志望している。住...続きを読む(全653文字)

ゼミに所...続きを読む(全15文字)

ゼミでは、経営学や経営戦略の基礎を習得しています。毎週行う「チーム発表」では、チームメンバーと協力し、企業の概要から財務分析、経営戦略、労働環境までを詳細にまとめ、発表を行っています。私は、チームの中で調整役を担い、チームをまとめることで要点を絞り込みつつも、緊張...続きを読む(全156文字)

私は、不動産事業を通じて、街の活性化に貢献し、人々が自分の街を好きになる開発がしたいと考えています。
以前、通学路の最寄り駅付近で、マンションが多く建ち、その後飲食店が多く建ち並んだことで、街全体が活性化する様子を目にしました。不動産を通じて、街の可能性が高めら...続きを読む(全611文字)

「人々の結び付きを大切にした、活気溢れる空間の創出」を実現するためだ。この想いの背景には留学から帰国後、日本の都市の魅力を再確認した経験がある。私が留学していた豪州は車社会であり、利用者や住民同士の関係は希薄であると実感した。一方で、日本では利用者同士の交流を誘発...続きを読む(全556文字)

は社会で働くにあたり、「日常で感じられる幸せを、街づくりを通して人々に伝えていく中で、着実に成長したい」と考えています。東京にも数多くあるデベロッパーの中でも貴社を志望した理由は、“地域と人の輝きを宝物にするデベロッパー”だと考えたからです。高校生の頃まで〇〇で過...続きを読む(全624文字)

私が学生時代に力を入れたことは塾講師のアルバイトで、全生徒の得点が平均点を超すことを目標に挙げていた。しかし私が勤務していた塾は始動したばかりで指導教材がそろっていなかった。また私自身の指導能力が低く、生徒が集中力を保てないという課題があった。そこで私は指導教材の...続きを読む(全399文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月31日【良い点】
社員の教育制度が整っており、新卒から管理職まで、定期...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月31日【良い点】
日常的にコミュニケーションが取られており、人間関係での不安感はあまり無いと感じる。
社員数が多いので、顔見知りではない人も多く存在するが、良い...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月31日【良い点】
実績+取り組み過程が評価される。
職位が上がるほど、実績を求められる。
ある程度は年功序列だが、全体として仕事内容や責任から考えると、もらいす...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月31日【良い点】
ライフワークバランスを大切にしようという雰囲気が全社としてある。
残業時間についても、管理職によりしっかり管理がされており、必要がある人に対し...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月31日【良い点】
住宅補助はとても充実している。
また福利厚生も充足...続きを読む(全68文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月31日【良い点】
人事部の人柄どおり、人がいい会社だと感じて入社を決めた。社内の人間に対してだけでなく、取引先との関わり方についても、真摯に向き合う姿勢があり、...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年4月28日【良い点】
皆真面目で、優しく、風通しは良いイメージです。仲も良く、あまり怒られたりすることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し縦...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年7月20日【良い点】
もちろん場所にはよりますが、基本的に残業は少なくよっぽどでなければ休日出勤はないため、ワークライフバランスは良い会社だと思います。
【気になる...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2022年6月26日【良い点】
ジョブローテーションにより、スキルアップ・キャリア開発は望めると思います。ただし、自分の希望する部署にいけるかどうかはわかりません。例えばビル...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年7月29日【良い点】
会社として拡大路線をとっており、事業自体の拡大とエリアの拡大を積極的に取り組み、関西ナンバー1を目指している。
部署により温度差はあるものの、...続きを読む(全179文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年11月17日
企業自体の社員数が少ないことに起因しているのか社員...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2025年11月17日
年功序列の傾向が強く若手のうちからたくさん...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2025年11月17日
忙しい時期とそうではない時期がはっきり分...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年11月17日
年功序列型の評価制度に対応して...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年11月17日
人を大切にする文化だというフレーズはよく聞くが、実際に社員の方...続きを読む(全69文字)
投稿日: 2025年10月29日
シエリアシリーズなど、大阪を中心としたマンション開発に携われることが多い。実際、物件見学にも赴いたが、中之島のシエリアタワーは、関電不動産がグループ会社に...続きを読む(全108文字)
投稿日: 2025年10月29日
まだ数年間はマンションの市場価値は高まるため、将来は明るいと思う。一方で、競合他社との価格競争に関電不動産特有のIoTを活用したスマートホーム機能や、断熱...続きを読む(全134文字)
投稿日: 2025年10月29日
平均残業時間が他社より低い。また、スーパーフレックス...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2025年10月29日
数少ないデベロッパーの中でも大阪の会社であるため、関西勤務希望の人には熱い企業である。つまり、転勤の可能性が低く、キャリア形成だけでなく、ライフプランも立...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2025年10月29日
スーパーフレックスタイム制が個...続きを読む(全36文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | 関電不動産開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンデンフドウサンカイハツ |
| 設立日 | 1957年5月 |
| 資本金 | 8億1000万円 |
| 従業員数 | 582人 |
| 売上高 | 1355億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福本恵美 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
| 電話番号 | 06-6446-8821 |
| URL | https://www.kanden-rd.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
5931億6315万 | 6304億8500万 | 6562億9300万 | 7456億2700万 | 8459億2800万 |
|
純資産
(円)
|
1709億140万 | 1826億6300万 | 1959億500万 | 2178億6600万 | 2383億6800万 |
|
売上高
(円)
|
854億6991万 | 1058億5600万 | 1072億6500万 | 1151億100万 | 1355億2200万 |
|
営業利益
(円)
|
136億6600万 | 150億9100万 | 134億4100万 | 160億9200万 | 201億500万 |
|
経常利益
(円)
|
161億5005万 | 197億4000万 | 190億7000万 | 225億5600万 | 219億9800万 |
|
当期純利益
(円)
|
93億7000万 | 162億400万 | 169億700万 | 148億3800万 | 212億8900万 |
|
利益余剰金
(円)
|
1338億5300万 | 1500億5700万 | 1669億6500万 | 1797億4100万 | 1951億4700万 |
|
売上伸び率
(%)
|
5.68 | 23.85 | 1.33 | 7.31 | 17.74 |
|
営業利益率
(%)
|
15.99 | 14.26 | 12.53 | 13.98 | 14.84 |
|
経常利益率
(%)
|
18.9 | 18.65 | 17.78 | 19.6 | 16.23 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。