
関電不動産開発株式会社
- Q. ゼミ内容に関して
-
A.
ゼミでは、経営学や経営戦略の基礎を習得しています。毎週行う「チーム発表」では、チームメンバーと協力し、企業の概要から財務分析、経営戦略、労働環境までを詳細にまとめ、発表を行っています。私は、チームの中で調整役を担い、チームをまとめることで要点を絞り込みつつも、緊張...続きを読む(全156文字)
関電不動産開発株式会社
関電不動産開発株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数31件)。ESや本選考体験記は21件あります。基本情報のほか、関電不動産開発株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した関電不動産開発株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した関電不動産開発株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
ゼミでは、経営学や経営戦略の基礎を習得しています。毎週行う「チーム発表」では、チームメンバーと協力し、企業の概要から財務分析、経営戦略、労働環境までを詳細にまとめ、発表を行っています。私は、チームの中で調整役を担い、チームをまとめることで要点を絞り込みつつも、緊張...続きを読む(全156文字)
私は、不動産事業を通じて、街の活性化に貢献し、人々が自分の街を好きになる開発がしたいと考えています。
以前、通学路の最寄り駅付近で、マンションが多く建ち、その後飲食店が多く建ち並んだことで、街全体が活性化する様子を目にしました。不動産を通じて、街の可能性が高めら...続きを読む(全611文字)
「人々の結び付きを大切にした、活気溢れる空間の創出」を実現するためだ。この想いの背景には留学から帰国後、日本の都市の魅力を再確認した経験がある。私が留学していた豪州は車社会であり、利用者や住民同士の関係は希薄であると実感した。一方で、日本では利用者同士の交流を誘発...続きを読む(全556文字)
は社会で働くにあたり、「日常で感じられる幸せを、街づくりを通して人々に伝えていく中で、着実に成長したい」と考えています。東京にも数多くあるデベロッパーの中でも貴社を志望した理由は、“地域と人の輝きを宝物にするデベロッパー”だと考えたからです。高校生の頃まで〇〇で過...続きを読む(全624文字)
まちづくりに携わり、「地域の居住者・来訪者双方にとって魅力的な空間づくり」を実現したいと考え、志望しております。私はかつて転勤族で、様々なまちで暮らしてきました。その過程で、まちに良質な建物があるほど人と人との交流が活発になり、生き生きとした暮らしが生まれるという...続きを読む(全560文字)
私はディベロッパーとして多くの関係者を取りまとめながら街を創造していく仕事がしたいと考えています。数ある会社の中でも貴社を志望した理由は“ただ建物をつくるだけではなく、お客さまに新たなライフスタイルを提案する必要がある”という徹底した顧客目線に魅力を感じたからです...続きを読む(全378文字)
地域を発展させる不動産を開発したいからです。私は〇〇〇出身で、駅周辺のシャッター街や、空室を多く抱えた商業施設を見て育ちました。このような街並みをもう一度人が行き交うようにしたいと思いました。私は、学生時代にバスケットボールサークルの環境整備を努めた経験を活かせる...続きを読む(全484文字)
私には「人々に安心で豊かな暮らしを提供したい」という想いがあります。私が一人暮らしを始めた際、自身の新生活への不安が、安心できる住まい・コミュニティがあることで解消され、生活における「住」の重要性を実感しました。この経験から、上述の想いを抱き人々の生活に欠かせない...続きを読む(全507文字)
大学では地域政策について学んできたことから街づくりに携わりたいと思い、デベロッパー業界に関心を抱きました。貴社は関西電力グループとして、不動産の開発・管理において欠かすことの出来ない電力や、通信、防犯、生活サポートといった様々なサービスをグループ内から質の高いレベ...続きを読む(全258文字)
私が学生時代に力を入れたことは塾講師のアルバイトで、全生徒の得点が平均点を超すことを目標に挙げていた。しかし私が勤務していた塾は始動したばかりで指導教材がそろっていなかった。また私自身の指導能力が低く、生徒が集中力を保てないという課題があった。そこで私は指導教材の...続きを読む(全399文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月31日【良い点】
社員の教育制度が整っており、新卒から管理職まで、定期...続きを読む(全70文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月31日【良い点】
日常的にコミュニケーションが取られており、人間関係での不安感はあまり無いと感じる。
社員数が多いので、顔見知りではない人も多く存在するが、良い...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月31日【良い点】
実績+取り組み過程が評価される。
職位が上がるほど、実績を求められる。
ある程度は年功序列だが、全体として仕事内容や責任から考えると、もらいす...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月31日【良い点】
ライフワークバランスを大切にしようという雰囲気が全社としてある。
残業時間についても、管理職によりしっかり管理がされており、必要がある人に対し...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月31日【良い点】
住宅補助はとても充実している。
また福利厚生も充足...続きを読む(全68文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月31日【良い点】
人事部の人柄どおり、人がいい会社だと感じて入社を決めた。社内の人間に対してだけでなく、取引先との関わり方についても、真摯に向き合う姿勢があり、...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年4月28日【良い点】
皆真面目で、優しく、風通しは良いイメージです。仲も良く、あまり怒られたりすることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し縦...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年7月20日【良い点】
もちろん場所にはよりますが、基本的に残業は少なくよっぽどでなければ休日出勤はないため、ワークライフバランスは良い会社だと思います。
【気になる...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2022年6月26日【良い点】
ジョブローテーションにより、スキルアップ・キャリア開発は望めると思います。ただし、自分の希望する部署にいけるかどうかはわかりません。例えばビル...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年7月29日【良い点】
会社として拡大路線をとっており、事業自体の拡大とエリアの拡大を積極的に取り組み、関西ナンバー1を目指している。
部署により温度差はあるものの、...続きを読む(全179文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年04月12日
大規模な再開発をはじめ、住宅事業や地域課題の解決を目指したコンパクトシティの形成など、不動産に関わるさまざまな分野に携われるフィールドが揃っている点に、非...続きを読む(全160文字)
投稿日: 2025年04月12日
関西を拠点としており、地域に根ざした事業展開をされている点に魅力を感じます。さらに、インフラ大手の子会社であることから、経営基盤が非常に安定しており、今後...続きを読む(全98文字)
投稿日: 2025年04月12日
関東の同業他社と比較すると、正直なところ一部の面では劣ると感じる部分もありました。しかしながら、人を大切にする企業文化が根付いている点は非常に魅力的であり...続きを読む(全104文字)
投稿日: 2025年04月12日
スーパーフレックス制度の導入をはじめとして、働き方に対する柔軟な仕組みが整っている点は非常に魅力的だと感じました。自身のライフスタイルや業務内容に合わせて...続きを読む(全149文字)
投稿日: 2025年04月12日
これまでにかなり多くの社員の方々とお話しさせていただきましたが、皆さん非...続きを読む(全78文字)
投稿日: 2025年02月20日
若手が事業企画の司会に...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年02月20日
大阪万博や鉄道開通に...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年02月20日
同業界の企業と比較すると少し低いが、関西の中で...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年02月20日
資格奨励金などの制度が...続きを読む(全28文字)
投稿日: 2025年02月20日
PJの繁忙期は40時間程度の残業...続きを読む(全38文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 関電不動産開発株式会社 |
---|---|
フリガナ | カンデンフドウサンカイハツ |
設立日 | 1957年5月 |
資本金 | 8億1000万円 |
従業員数 | 582人 |
売上高 | 1151億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福本恵美 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 |
電話番号 | 06-6446-8821 |
URL | https://www.kanden-rd.co.jp/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
5022億2852万 | 5931億6315万 | 6304億8500万 | 6562億9300万 | 7456億2700万 |
純資産
(円)
|
1606億4948万 | 1709億140万 | 1826億6300万 | 1959億500万 | 2178億6600万 |
売上高
(円)
|
808億7605万 | 854億6991万 | 1058億5600万 | 1072億6500万 | 1151億100万 |
営業利益
(円)
|
158億600万 | 136億6600万 | 150億9100万 | 134億4100万 | 160億9200万 |
経常利益
(円)
|
173億7397万 | 161億5005万 | 197億4000万 | 190億7000万 | 225億5600万 |
当期純利益
(円)
|
140億2700万 | 93億7000万 | 162億400万 | 169億700万 | 148億3800万 |
利益余剰金
(円)
|
1244億8200万 | 1338億5300万 | 1500億5700万 | 1669億6500万 | 1797億4100万 |
売上伸び率
(%)
|
3.1 | 5.68 | 23.85 | 1.33 | 7.31 |
営業利益率
(%)
|
19.54 | 15.99 | 14.26 | 12.53 | 13.98 |
経常利益率
(%)
|
21.48 | 18.9 | 18.65 | 17.78 | 19.6 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。