この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分がやりがいと感じたのは、お客さんに話しかけてもらったり、
名前を覚えてもらった時ですね。
話しかけてもらえるということは、お客さんから見て...続きを読む(全301文字)
株式会社義津屋 報酬UP
株式会社義津屋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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【良い点】
自分がやりがいと感じたのは、お客さんに話しかけてもらったり、
名前を覚えてもらった時ですね。
話しかけてもらえるということは、お客さんから見て...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
比較的早い段階で副主任や主任に上がれ、売場を任される点。
しかし、若手や中堅は辞めていき、ベテラン社員で仕事の出来る人間はいなく、会社全体の成...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新入社員として入社し特に給料面その他で不満に思うことはありませんでした、職場の雰囲気も特に悪いことはなく楽しく働けました。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い従業員はいくらでも入ってきます。
その従業員たちを育てることや、指導を通じて自分も成長することが、この企業の成長性に繋がると思います。
先...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
人間関係は結構いい。パートは優しい人ばかりで仕事内容を場所によってはきついかもしれないけどそこまで死ぬほどはたらかされるということもなく、充実...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
パート、社員の仲が良い。私のいた部署はチームワークも良く忙しい時には助け合い、売り場長も親切で良い人でしたので総合的に良く環境で働きやすかった...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
長く勤めれば勤めるほど、いつまでも新人気分ではいられません。言われたことをやるだけの立場から、自分が指示を与える側になったり、売り場の配置など...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
時に厳しく、時に優しく…指導してもらう立場としては、学ぶことの多い先輩がいました。新人の頃は、厳しくされることがとても怖かったのを覚えています...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
働いてる人達はみんな仲が良く、とても親切にしてくれた。
長く働いているパートさんなども、とても親切で色々教えてもらえた。
地域密着重視の店でお...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社を決めた理由は、やっぱりお客様との距離が近いからです。
大手のお店は全国展開しているので、どこに行っても見かけるため、郷土愛というか、馴染...続きを読む(全361文字)
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子供の頃から、気付くとヨシヅヤに行っていることが多かったです。それもあり、私にとってとても馴染み深い店になりました。それもあってか、就活を始めて最初に浮か...続きを読む(全293文字)
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新人の頃から、役割を任せられるまでの間、先輩にはとてもよくしてもらえました。緊張でがちがちだったときは笑い話や、自分が新人だった頃の失敗談や成功談などを話...続きを読む(全223文字)
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一般社員では給料が低すぎ家庭をもっている人は親などからの支援がないと生活できない。主任になると統括者・店長・売場などからの休みであろうか関係なしに電話があ...続きを読む(全197文字)
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一般職でも1つの部門のマネジメントを経験できる。売り場作成、パートのシフト管理、部門売上管理なども任されるため、裁量が多く上手く出来れば達成感はある。また...続きを読む(全122文字)
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何よりもやりがいを感じるのは、お客様に喜んでもらえることです。
ヨシヅヤはお客様とスタッフの距離が近いため、入社したての私にも常連の方が話しかけて下さるこ...続きを読む(全306文字)
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特売日など、商品の売出し日のとき、その商品を思うより
購入してもらえたなかったことにさびしさを感じました。
お勧めの商品だからこその売出し日ですし、や...続きを読む(全365文字)
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評価頻度:
年2回決算時期.業績による
評価者:
自己評価及び直属の上司、部長、店長
賞与:
年3回ですが金額は一般的な年2回よりおおからず少な...続きを読む(全208文字)
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仕事の内容を丁寧に教えてくれたり、失敗をしても先輩方にフォローして頂いた
りと、個人的には納得のいく教育をして頂きました。
自分の場合は先輩方が優しか...続きを読む(全359文字)
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面接の時に、緊張していた私にも社員の先輩方は優しく接してくれ、質問すると丁寧に答えてくれるだけでなく、時折笑い話を交えながら自分の経験やアドバイスなどを教...続きを読む(全319文字)
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人と接することが好きなので、それを活かせる場所を探していたところ、見つけ
たのがこのヨシヅヤでした。自分も利用していたのですが、地域密着にとことん
こ...続きを読む(全290文字)
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人員が少ないので、残業は当たり前です。また、残業手当はありませんので、サービス残業となっている状態です。休みの日に出勤することも多々ありますし、電話は休み...続きを読む(全162文字)
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地域密着、というのがヨシヅヤの売りということもあって、お客様との距離がとても近いです。
常連の方や顔見知りになったお客様とは、会話も弾みますし、感謝され...続きを読む(全251文字)
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研修期間などはあってないようなものです。研修という名の繁忙部門の応援という形になります。所属部署も希望はとりますが考慮はおそらくありません。配属部署にもよ...続きを読む(全235文字)
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退職金制度が1部60歳以上にしかお金がおろせない確定拠出年金型に変更となった。退職金がない企業もあるなか退職金があるだけありがたいかもしれないが、先々退職...続きを読む(全157文字)
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女性の役職投与も積極的であったがライフワークバランスに不安を感じた。不安要素は人件費削減。売り場にスタッフが少なくなりつつあり休みでも出勤できるパートさん...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社義津屋 |
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フリガナ | ヨシヅヤ |
設立日 | 1932年8月 |
資本金 | 2億6000万円 |
従業員数 | 600人 |
代表者 | 伊藤彰浩 |
本社所在地 | 〒496-0071 愛知県津島市新開町1丁目6番地 |
電話番号 | 0567-23-7100 |
URL | https://www.yoshizuya.com |
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