義津屋の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
女性の管理職がほしいのか女性だからと言ってすぐあげたがる。男性と同じ成績でも女性だからと売り場長になってる人を見た。そこがいいと思うならいいと思う続きを読む(全79文字)

【良い点】
いろんな業務を取り入れているのでいい方向に変わって欲しいとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
食品は良くても衣料品が足を引っ張ってる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
外部も取り入れいろんな研修があるが、正直売り場が回っていないから研修どころではない、1人抜けられると大変続きを読む(全58文字)

【良い点】
できる社員はすぐ売り場長にしてくれる
人はすごく恵まれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいない。いないから上にあがる。
主...続きを読む(全96文字)

【良い点】
フレンドリーな人が多いから気難しい上司がいなくて話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社長のいいなりばかり。
社長がすべて。続きを読む(全79文字)

【良い点】
福利厚生はある程度は整っている
年末調整とかいろいろめんどくさいこともやってくれるのでたすかっている。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
帰れない休めない。休みは寝て終わる。
とにかく社員がいない。パートに任せて休むこともできずなかな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
よほど倒産はないだろうと思うが人手不足により内部はボロボロになるだろうと思う。人事もとりあ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するなと上から言われるが人手不足のため残業しなければ仕事が片付かない。社員は休みも出勤...続きを読む(全229文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が全く出来ていない。店長クラスの人間が自分のことで精一杯で新しくきた人に仕事を教えること...続きを読む(全214文字)

【良い点】
完全実力主義の為、やればやった分給料に反映されるため仕事ができる人は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長によって職場の雰囲気...続きを読む(全96文字)

【良い点】
上半期と下半期に評価があり、MBO制度を用いていて、非常に納得感も高く良い評価制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上...続きを読む(全132文字)

【良い点】
土曜出勤ありなのに給料が低い。急に今週出れる？なんてこともザラで週末に予定が入れられない。旅行に行こうなんてものなら、全員に頭を下げなければな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
不動産業界が未経験でも初歩から学び実践できるフィールドがあります。また、業界では珍しく女性が第一線で活躍でき、昇給や昇格も早くにできるところも...続きを読む(全153文字)

【良い点】
昇給の仕組みが明確で、年2回の昇給チャンスがあります。自分の業績や貢献度が正当に評価されるため、成長の実感があります。 また、昇給額が階級によ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
面談が年に数回実施されるので、目標を上司と擦り合わせることができ、実際の評価にギャップを感じることはあまりなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)

【良い点】
給与いこーる販売数かける百万円円のイメージである。結果を残している方は年収二千万の方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合によ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
飲み会が好きで上司のご機嫌が取れる人は最適かもしれません。また若い女性は気に入られると評価も上がりやすいです。
あとは男性でも単純に売れれば給...続きを読む(全175文字)

【良い点】
営業は賞与ではなくインセンティブのみ。数字が上がらない月などがあるとボーナスが少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
お給料は同じ業者の他の会社といいです。社内評価システムがあり、色んな報奨金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めれ...続きを読む(全111文字)