この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なくなることはない仕事。地元密着型の葬儀社。家族経営なので、いろいろと融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族葬の増加で売上...続きを読む(全220文字)
株式会社兼松 報酬UP
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なくなることはない仕事。地元密着型の葬儀社。家族経営なので、いろいろと融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族葬の増加で売上...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員をとても大事にします。
上司でもさん付けで呼ぶ等アットホームな雰囲気。評価制度もきっちりしており、納得度は高いと思います。
所謂「三方よし...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
構造改革の一環で、本体から別に分社化を迫られその子会社への転籍を命じられる。
止むを得ないとは言え、給与を大幅カットされ、わずかな退職金をもって
転籍...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
常にチャレンジをさせてもらえ、それを支える先輩上司はたくさんいます。
また、他部署間の交流も多く、業界内だけでなく他の部署は商材の商流なども
参考とな...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
葬祭ディレクターの仕事は、喪主・ご遺族との打合せに始まり通夜・葬儀の運営にいたるまで全てに責任と権限をもって取り仕切ります。
ご遺族は身内の方が亡くなっ...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残念ながら、人事評価制度はございません。実際、社長や専務は従業員の仕事を見てくれていると感じることはございません。
昇給に関しては、社長の息子であれば特...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
従業員5名総勢8名の企業なので就業規則もなく、その他明文化された規則等は一切ございません。
また、福利厚生についても乏しいです。従業員の健康診断は行って...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社兼松 |
---|---|
フリガナ | カネマツ |
設立日 | 1966年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 16人 |
売上高 | 1億2486万8000円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 黒田政忠 |
本社所在地 | 〒448-0812 愛知県刈谷市高須町1丁目20番地1 |
電話番号 | 0566-22-8181 |
URL | https://kanema2.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。