兼松の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
なくなることはない仕事。地元密着型の葬儀社。家族経営なので、いろいろと融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族葬の増加で売上...続きを読む(全220文字)

上司に関しては基本的に自由放任な環境がある。若手でもどんどん仕事を任せてくれる印象であった。ただ責任は上司が取るという風潮のため大きな仕事に積極的に取り組...続きを読む(全150文字)

面接時と入社後のギャップは特にありませんでした。
組織的に人を育てるというよりも上司が 日々の仕事を通じて仕事を叩き込むといった
印象でした。従って、...続きを読む(全177文字)

構造改革の一環で、本体から別に分社化を迫られその子会社への転籍を命じられる。
止むを得ないとは言え、給与を大幅カットされ、わずかな退職金をもって
転籍...続きを読む(全157文字)

常にチャレンジをさせてもらえ、それを支える先輩上司はたくさんいます。
また、他部署間の交流も多く、業界内だけでなく他の部署は商材の商流なども
参考とな...続きを読む(全222文字)

葬祭ディレクターの仕事は、喪主・ご遺族との打合せに始まり通夜・葬儀の運営にいたるまで全てに責任と権限をもって取り仕切ります。
ご遺族は身内の方が亡くなっ...続きを読む(全198文字)

残念ながら、人事評価制度はございません。実際、社長や専務は従業員の仕事を見てくれていると感じることはございません。
昇給に関しては、社長の息子であれば特...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
寮があるが、かなり古く風呂トイレキッチン共用。自分は同期と楽しく過ごせたが、一人の時間を大切にしたい人はきついかも...続きを読む(全124文字)

【良い点】
働き方改革により、有給の取得率向上を目指していたこともあり、有給は取得しやすい雰囲気がありました。
また会社独自の休みも多く、建築業にしては休...続きを読む(全146文字)

【良い点】
福利厚生については住宅手当、現場に常駐の際は現場手当、勤務先からアクセスの良いところ社員寮等があることから手厚いと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
社員のニーズを的確に理解していて、それに応えるため幅広い福利厚生がある。
私が特に評価しているのは、退職金制度や確定拠出年金制度、持株会などの...続きを読む(全221文字)

【良い点】
福利厚生は良とは思うが、それを逆手に仕事もせずに自由に長期休暇を取って権利を主張する新卒の子らはうらやましかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
社宅などは無く住宅手当も殆どなかったように思うが、一般的に期待されているものは全て備えていたように思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
Eラーニングという教育ツールがあり、自分のペースで学習できる。また先輩スタッフが付き合ってくれるので技術スキルも獲得しやすい
【気になること・...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は住宅補助等は全くなしだったが、途中社長が変わってから出るようになったが、既存社員への適応はできないのは不公...続きを読む(全83文字)

【良い点】
住宅補助はない。
遠方の人は寮、社宅に入れるが独身のうちのみ。
実家から通える人との差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全104文字)

【良い点】
休暇・有給などの休みがとりやすく、
勤務体系の変更もしやすいので、自分で仕事のスケジュール管理が調整できればかなり、ワークライフバランスのとれ...続きを読む(全85文字)