兼松のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なくなることはない仕事。地元密着型の葬儀社。家族経営なので、いろいろと融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族葬の増加で売...続きを読む(全220文字)

【良い点】
社員をとても大事にします。
上司でもさん付けで呼ぶ等アットホームな雰囲気。評価制度もきっちりしており、納得度は高いと思います。
所謂「三方よ...続きを読む(全181文字)

面接時と入社後のギャップは特にありませんでした。
組織的に人を育てるというよりも上司が 日々の仕事を通じて仕事を叩き込むといった
印象でした。従って...続きを読む(全177文字)

構造改革の一環で、本体から別に分社化を迫られその子会社への転籍を命じられる。
止むを得ないとは言え、給与を大幅カットされ、わずかな退職金をもって
転...続きを読む(全157文字)

常にチャレンジをさせてもらえ、それを支える先輩上司はたくさんいます。
また、他部署間の交流も多く、業界内だけでなく他の部署は商材の商流なども
参考と...続きを読む(全222文字)

葬祭ディレクターの仕事は、喪主・ご遺族との打合せに始まり通夜・葬儀の運営にいたるまで全てに責任と権限をもって取り仕切ります。
ご遺族は身内の方が亡くな...続きを読む(全198文字)

残念ながら、人事評価制度はございません。実際、社長や専務は従業員の仕事を見てくれていると感じることはございません。
昇給に関しては、社長の息子であれば...続きを読む(全209文字)

従業員5名総勢8名の企業なので就業規則もなく、その他明文化された規則等は一切ございません。
また、福利厚生についても乏しいです。従業員の健康診断は行っ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
若手が挑戦する環境は整っている。
年次ごとで研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層には新しいスキルを得る機会がなく実務...続きを読む(全82文字)

【良い点】
スキルアップで各種研修への参加を促される。CADについては親会社と共通での研修、試験制度があったと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
教育体制には比較的力を入れていた会社だと思います。新卒は内定者研修や新入社員研修などがあり、知識の薄い状態からでも段階的に覚えていけるように...続きを読む(全233文字)

【良い点】
入社してからは2週間か3週間は本社で研修として測量器の据え付け方や、日報の作成方法などしっかり教えてくれるので現場配属になってからいきなり何...続きを読む(全208文字)

【良い点】
未経験者の採用をしてたので、0から学んでいける教育体制はあると思います。入社後は基礎知識や現場理解からスタートし、先輩のサポートを受けながら...続きを読む(全155文字)

【良い点】
進級制度がしっかりしている。取らなければいけない資格も明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給するのが、上司の裁量で主観が入って...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修が多いので、未経験者には優しい。
教えることが当たり前の環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中身のない強制参加の研修が精神的...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新規の業者がはいり色々と不具合等おこすのでそれに対し対応力及び忍耐力がみにつく。資格取得支援についてはそこそこいいと思う。
【気になること・...続きを読む(全215文字)

【良い点】
私が在籍していた当時は午後の時間に1時間ほど毎日ロープレや税制の勉強会が開かれていて知識習得につながった続きを読む(全58文字)

【良い点】
資格は入社時にたくさん教育で取れるので、仕事にすぐに生かせると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の実力半分、タイミング半分で...続きを読む(全87文字)