この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やればやるほど収入として返ってくるので自分の能力を発揮したりやりがいがある。
年功序列的な昔の考えは無いし、実力があり上司から認められればドン...続きを読む(全224文字)
株式会社マツヤ 報酬UP
株式会社マツヤの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は15〜510万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マツヤの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マツヤで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
やればやるほど収入として返ってくるので自分の能力を発揮したりやりがいがある。
年功序列的な昔の考えは無いし、実力があり上司から認められればドン...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
未経験者の方でも丁寧に仕事を教えてくれるし、色々なことにチャレンジさせてくれます。仕事を覚えて頑張るだけ評価は必ずついてきます。
そして役職へ...続きを読む(全181文字)
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最近給与形態がかわりましたが、はっきり言って説明された内容がコロコロかわり実際どれが本当の事なのか誰もわかっていません。知らない制度が急に出来ていたりあっ...続きを読む(全152文字)
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年末賞与はそれなりに高水準だと思う
月給は普通だと思います。
将来はプロジェクトリーダーになるために皆日々魂を削って努力している
社長がワンマンなの...続きを読む(全154文字)
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給与水準は恐ろしく低い。バブル世代の管理職は給与形態が別で、かなりもらっているとの噂。昇給は年1回あるが、すずめの涙程度なので、期待できない。賞与も手取り...続きを読む(全153文字)
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関東圏での知名度は段々と上がっており、やりやすい。また勤務地も一等地であるため、そこは嬉しい。しかしながら、机が多く、個人の人のスペースは広いとは言えない...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
どうしても休みたい時などシフトに融通がつきやすく、非常に助かりました。
皆さん、良い意味でやる気にみち溢れており相談などにのっていただいたりし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事の雰囲気は、和気あいあいとした雰囲気でとても楽しく仕事が出来たと思います。また、同じように小さな子供がいる方も沢山いたので、急なお休みなど...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やる気さえあればドンドン仕事を教えてもらえるし、それが自分のスキルになっていくし、新しく入ってきた方に教えていく中で、自信も持てるようになり、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
託児所があるので、安心して子供を預けて働けます。店員同士仲もよく働きやすいかんきょうだと思います。子供を預けながら働いている方も結構いるので、...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
仕事のやりがいはあります。
頑張れば頑張るだけ評価してくれますし、役職へも早く上がれます。
研修もあり、店での接客だけではなくお客様の為にどう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
食品の製造から包装まで幅広く携わることができるので
いろいろな知識が身につくとともに自分の成長やスキルの獲得が得られるのが大きい
また扱う品数...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
老舗の部類に入る企業です。頻繁に海外の視察をするなどグローバルな視点もしっかり持ち合わせており、日々変化する食品業界の情勢に臨機応変に対応して...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
事業モデル自体は独占性がないですが、新しい同業他者の新規参入が難しいです。コストの削減は決して簡単なことではありませんが、経験やノウハウの蓄積...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社長の経験が豊富で様々な事を学ばせてもらえる会社です。従業員の雰囲気もよく家族のようなチームです。また上司や経営者との距離も近く、企画や投資な...続きを読む(全157文字)
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やりがいはある程度任せてもらえるのでやる気がある内はとても楽しくやっていけます。
役職者になると早番で出勤して夜には再度出勤しなければならず、寝る時間が...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
同業他社より低いのでないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社より低い。在籍社員を大切にしない企業。給料が本当に上がらない。...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
アルバイトスタッフの昇給制度は年に1回、半年に1回の面談があり其れをもとに決定される。以前は半年に1回の査定だった。昇給評価等は店舗ごとに上長...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が不明瞭で、5年間あまり改善されていないように感じる。残業代はきっちりつくが、管理職に直ぐに与えられ、形...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
1年に2回評価制度があり、自己目標の提出と目標達成結果について報告の義務がある。目標をもって業務を行える体制となっている。
【気になること・改...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
一年に2回は評価の機会があります。自分が客観的にどんな接客をしているのかを伝えてもらえます。頑張っていることに対して評価してもらえるので勉強に...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
給料は安いです。休みも少なく、ワーク・ライフ・バランスを重視したい方には向かないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は非...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
朝運動と称し勤務時間外で働かされ、手当てが出ると言われるが早朝2~3時間働かされて200円...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
360度パノラマチェックという評価制度があり、上司や同僚、部下までもが自分のことを評価する。他者からの評価が見えるのはいい制度だと感じた。
ま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
頑張った分ちゃんとお給与が貰えるので満足していました。大変なことも多いですがやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
アルバイトだったので、時給も低くやった分だけという感じでしたが、自分のお客様に指名され続けているうちにインセンティブで少しずつ稼げるようになりました続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社マツヤ |
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フリガナ | マツヤ |
設立日 | 1971年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 200人 |
代表者 | 高橋健太郎 |
本社所在地 | 〒471-0026 愛知県豊田市若宮町2丁目10番 |
URL | https://www.zing-net.co.jp/ |
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