栄研の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
家庭的
年末などには豪華なお節を届けていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率が低く薄利多売なので年間を通して忙しいで...続きを読む(全141文字)

【良い点】
介護治療食を扱っており伸びしろのある業界だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合も多く利益率の低い商品が多い。
適切な値決...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給などは取りづらい環境。
体調が少々悪くても休みづらい。
かつかつの人員で運営しているので余裕がない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
受注部門は女性で占めており、お互いにサポートできる環境が整っていいた。女性の管理職もおり、評価してもらえる環境がある。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年末にはお節料理を社員に送るなどあった。
年に1回程度社内旅行があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に研修制度が不足していた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分の裁量を与えられていて事由に計画できる。
結果について評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算面が厳しく新規事業への取...続きを読む(全84文字)

【良い点】
M&Aで会社売却する事になった。
買収した企業が従業員を大切にする会社で、希望者については全員受け入れを行い待遇も保証された。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)

【良い点】病院食、介護食を卸している会社であるため社会貢献度はあると思います。
【気になること・改善した方がいい点】
離職率が非常に高いことです。...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用説明時には、土曜出勤が下記繁忙期のみと聞いていたが、社員表彰式には本社女性社員が受付などを行うため、ドレスア...続きを読む(全109文字)

【良い点】
最初の一年で、想像していたものとのギャップを感じ切ると、こういうものかと割り切って働けるようになると思う。特に難しい業務はないので、多少の小...続きを読む(全350文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用時自分のいた部では最初はみんな営業を経験することになっていたのだが、上司が基本的にデスクにいなかったため...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は軍隊を彷彿とさせる厳しい研修でした。現在も続いているかは不明である。学生気分を抜けさせるために必要だったと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
自分の提案したことがカタチにできると考えており、実際に販売されたものもある
【気になること・改善したほうがいい点】
料理人の方々は職人である...続きを読む(全147文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していた以上に陰口が多く、空気が悪い。一部の極めて口の悪い社員に同調して別の社員が悪...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社員の方たちが良い方たちばかりだったので社員の雰囲気で決めました。
入社してからも人間関係でのギャップはなく安心して働くことができました。
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
同じことの繰り返し作業なので日々のルーティンを大切にしたい人はいいかもしれません。ただ刺激的な毎日が欲しい人は退屈に思えるかもしれないと思い...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
朝の挨拶をしても無視。パソコンに向かっているふりだけでスマホ操作をしている様子。仲のいい人には優しいが、入ったば...続きを読む(全100文字)

【良い点】
鮮度にこだわってバイヤーが毎朝鮮度のいいものを記載があったため決めた
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はバイヤーにその能力はない...続きを読む(全92文字)