フロンティアコンストラクション＆パートナーズの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
新入社員の研修として、富士研修というものがある。富士山の麓で2ヶ月間泊まり込みで建築について1から学ぶものだが、建築の概要から設計、設備、鉄...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大手不動産とずぶずぶの関係のため、安定性はあると思う。良くも悪くも中小企業体制のため、合う人にはとても合うと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性の施工管理の退職理由のほとんどが「年齢的に体力がキツくなった」というものが多いらしいが、この会社は施工管理の経験を活かして内勤業務に異動...続きを読む(全133文字)

【良い点】
建築と不動産の会社が合併してできた会社のため、施工管理職でも宅建など不動産関連の資格取得補助がでる。逆もまた然り。ただ、合格しないと返ってこ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
業務に支障が内容ないよう調整すれば、休日や急な早退等はかなり取得しやすいので、育児中や介護中の身には助かります。
ただし、時短勤務となると正...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みや遅刻早退が取りやすいため、育児中の女性が多い。
その点だけ見れば良い点かもしれないが、だからといって女性が...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は一律、同等の経歴、資格、能力の男性より給料が安いです。
女性が多く活躍していると謳っているが、コスパが良い...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部活動やレクリエーションが充実しています。部活動は有志を募って気軽く参加できるようです。またレクリエーションは社員の家族も参加できるものもあ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休／育休を取得する女性は、その後の時短労働を希望すると、その前に何年正社員であったろうと関係なく、パート形態（...続きを読む(全210文字)

【良い点】
男女比は6:4くらいだと思います。部署によっては女性ばかりの部署もあります。比較的女性が働きやすい職場ではあると思います。最近では育休を取る...続きを読む(全197文字)

【良い点】
所属部門にもよりますが、業務に有益な資格の場合は周囲も協力的に接してくれました。業務量の調整など場合によっては可能です。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

業務改善委員会というものがあって、1年に1回アンケート用紙が配られ、社員が業務や職場環境などで改善してほしいことを用紙に記入し提出する。その後上層部がそ...続きを読む(全233文字)

昇給は年2回あるものの、1回で2500円なので1年で5000円しか上がらない。
賞与は年1回、年末のみ、1ヶ月強。裁量労働制なので残業代は一切出ない。...続きを読む(全219文字)

不動産デベロッパーに常駐勤務。技術派遣のような形で、対等なパートナーとして・・・とうたっているが、所詮はただの派遣。客先企業での業務で不満や改善点を
...続きを読む(全179文字)

大手企業との取引・出向が大半を占めているため、小さな企業に在籍しながらも、業務内容には充実感が得られるかと思います。
一方で、自身のスケジュール管理に...続きを読む(全152文字)

中途入社3年目ですが、1年間は賞与対象外であり、入社時期によっては2年間賞与の対象とはなりません。さらに賞与は年1回で1ケ月分程度が標準のようです。
...続きを読む(全237文字)