国分グループ本社の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全200件）

【良い点】
課長を超えると1000万をこえるため問屋の中では高め。業績がいい時は3回夏・冬・春の賞与に加えて4月に1か月分の臨時賞与があります。
私が在籍...続きを読む(全262文字)

【良い点】
300年以上の歴史があり、国分の看板や信用で商売ができる。食品業界では知名度があり新規の仕事や他企業からいいイメージで接してもらえて仕事がしや...続きを読む(全297文字)

【良い点】
会社がいい意味で引き留めてくれる。自分の時は人事課長、部長がわざわざ時間を取って引き留めてくれた。人に対して温情深いところがあり、最後まで暖か...続きを読む(全84文字)

【良い点】
1〜3年目や昇格時など研修は充実している。また、配属される場所にもよるが
各場所での経験はそれなりにスキルアップにつながる続きを読む(全67文字)

【良い点】
若手のうちは家賃補助もある他組合で各種福利厚生も揃っているのでそれなりに高待遇
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助終了時点では昇...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務であっても特定の社員のみフレックスなので、時間の調整が大変。
定時制がフレックスの人間に合わせろ、というの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
某財閥企業が資本に入る卸よりも取引先数が多い。卸といったら国分というだけあって、地場のスーパーなど、地域単位では国分の右に出る者はいない。
3...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業界唯一の老舗卸であるがゆえに、地方では三菱食品、日本アクセスをしのぐ強さを持っている。地方市場は極めて難しい情勢にあるが、地場のメーカー、小...続きを読む(全309文字)

【良い点】
評価制度については、社員からの不満が出やすい点であることからか、極力経営層と目線がずれてしまわないよう、面談を定期的に活用している
【気になる...続きを読む(全211文字)

【良い点】
食品酒類の卸なので、ド安定。違法行為や処罰を受けてのクビにならない限り、一生安定すると思うが、それまでのハナシ。自身を成長させたいひとには物足...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社内教育制度はいろいろあるが、社内実務にはあまり結びつかない。
社内の教育はほぼＯＪＴ。マニュアル化していない業務も多くある。
システムは使い...続きを読む(全101文字)

【良い点】
営業部署での女子も増えてきていると思うが、食品業界自体が古い体質で、とくに若い女性がついていけるかどうかは微妙。産休育休は取りやすいが、戻って...続きを読む(全149文字)

【良い点】
住宅補助は新人の頃や、転勤した場合に６年間出ます。
ずっと同じエリアにいると、住宅補助がなくなります。
その他福利厚生は悪くないです。
副業は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
昇進すると年収悪くないと思われるが、若手は薄給。
評価制度はコロコロ変わり、複雑。続きを読む(全47文字)

【良い点】
基本的に良い人が多い。残業をよしとするような昭和的な上司もまだいるが、引退したりでどんどん減って来ている。
そういう人たちが会社を引っ張ってい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
住宅補助や通勤手当など、基本的なものは整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社前に人事の方と関わる機会が何度かあったため、会社の事情についてや雰囲気についてなど色々知る機会があった。そのため、ギャップは基本的には特に...続きを読む(全145文字)

【良い点】
食に関わるものなので、やりがいは沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
BtoBの企業で、取引先が小売店のため、土日休みでも基本的...続きを読む(全182文字)

【良い点】
フレンドリーでアットホームな雰囲気だと思います。上下関係があまり強くなく、コミュニケーションが円滑に取れます。
また様々な事業を手掛けているこ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
酒類や加工食品、菓子、冷凍食品な多様な商材を扱っているので、自分の興味やスキルに合わせて、様々な事業に携わることができました。
また、社員の能...続きを読む(全193文字)

【良い点】
食品酒類の需要がある限り必要な業種であり、その需要は今後も変わることはないと思います。また、豊富な物流網や情報ネットワークを持っているので、今...続きを読む(全134文字)

管理職においては本当に優秀で信頼できる人もいる一方で、性格が穏やかなだけで困っている人を助けることや成長を促すための厳しさのような本当の優しさを持った人は...続きを読む(全141文字)

女性は育児休暇は柔軟に取ることができ、周りもそのことに対して抵抗を示すような反応は一切ない。
また育児休暇後の復帰率はほぼ100%に近く、環境のアットホー...続きを読む(全89文字)

年収については業務レベルから考えると高いとは言えない。長い時間勤めると自然と上がる傾向にあるため、保守的な人は向いていると思う。
ただ、インセンティブや自...続きを読む(全105文字)

決算期には残業が多くなるが、基本的には融通が利き、ワークライフバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全45文字)