フロンティアコンストラクション＆パートナーズの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
業務に支障が内容ないよう調整すれば、休日や急な早退等はかなり取得しやすいので、育児中や介護中の身には助かります。
ただし、時短勤務となると正社...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みや遅刻早退が取りやすいため、育児中の女性が多い。
その点だけ見れば良い点かもしれないが、だからといって女性が働...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は一律、同等の経歴、資格、能力の男性より給料が安いです。
女性が多く活躍していると謳っているが、コスパが良いか...続きを読む(全208文字)

【良い点】
色んな現場に行けるので旅行気分が味わえる。色んなことをやらせて貰えるので飽きないし、現場が終われば次の現場次の現場と移り変わるので時の経つのが...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新築マンションの内覧会のアテンドのお仕事でした。
言葉遣いだけでなく髪や服装などの見た目のチェックも厳しかったですが(もちろん全て教えていただ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
部活動やレクリエーションが充実しています。部活動は有志を募って気軽く参加できるようです。またレクリエーションは社員の家族も参加できるものもあり...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休／育休を取得する女性は、その後の時短労働を希望すると、その前に何年正社員であったろうと関係なく、パート形態（時...続きを読む(全210文字)

【良い点】
男女比は6:4くらいだと思います。部署によっては女性ばかりの部署もあります。比較的女性が働きやすい職場ではあると思います。最近では育休を取る人...続きを読む(全197文字)

【良い点】
所属部門にもよりますが、業務に有益な資格の場合は周囲も協力的に接してくれました。業務量の調整など場合によっては可能です。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

研修は、まったく無く派遣するのみ。
社員や派遣社員に費用をかけるつもりは何もないように思われた。
しかし、派遣先では大手なのでその会社の行う研修や勉強は...続きを読む(全156文字)

業務改善委員会というものがあって、1年に1回アンケート用紙が配られ、社員が業務や職場環境などで改善してほしいことを用紙に記入し提出する。その後上層部がその...続きを読む(全233文字)

派遣先の企業は、誰でも知っている企業ばかりで、基本派遣先の企業の職員としての仕事ができる。大企業ばかりなので、取引業者に対しても仕事が進めやすい。内容的に...続きを読む(全174文字)

昇給は年2回あるものの、1回で2500円なので1年で5000円しか上がらない。
賞与は年1回、年末のみ、1ヶ月強。裁量労働制なので残業代は一切出ない。
...続きを読む(全219文字)

不動産デベロッパーに常駐勤務。技術派遣のような形で、対等なパートナーとして・・・とうたっているが、所詮はただの派遣。客先企業での業務で不満や改善点を
部...続きを読む(全179文字)

派遣先が無くなり、理由にはならない理由をこじつけて退職に追いやられた。
パワハラ全開・・・・何の保証もなく、役員の金儲けの為にはたらかされてる感がある。...続きを読む(全176文字)

市場は大手デベに食い込んでおり、なかなか素晴らしいと思う。
ただ、派遣する人材にレベル差があるように思う。
応募してくるものは拒まず、登録させる。派遣...続きを読む(全153文字)

大手デベロッパーに、「下請けではなくデベの仕事を専門職としてなり替わり遂行する、デベと同じ立場のパートナー会社」という熱い文句で、専門職として出向。「派遣...続きを読む(全214文字)