ネットワーク・サポートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくパワハラがすごかった。
深夜2時、3時まで会議という名のサービス残業は当たり前でした...続きを読む(全192文字)

【良い点】
携帯会社のフランチャイズ店経営なので、安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社からの指示を全く断ることができないた...続きを読む(全115文字)

【良い点】
お客様とよく話す仕事なので、話すことが好きならいい職場だと思う。
高齢者の方に使い方を教えたりすることも多いので、感謝されることも多かった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。
残業も多い。
繁忙期は休憩一切なし。
飲み物を飲み、軽く食べ物をつまむ程度...続きを読む(全130文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就かないと一切昇給しない。
役職に就くための条件が不明。
ボーナスもない。
販売台数...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給はあるものの、慢性的な人不足のため取れた試しがありませんでした。
取れたとしても、通常の休みが有休に振り替わっ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修も充実と書いてありましたが、実際はキャリアの研修のみでロープレや具体的なトークなどは自分で考えろみたいなスタンスでした。
向上心がない方で...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定してあり、各種手当で増える仕組みだが、現実的では内ノルマのため上がらない人が大半。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人ほど見限って辞めてしまうので伸び代を感じることはありませんでした。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は分かりませんが当時は社長がすべての企業。防犯カメラという名の監視カメラで常日頃、従業員の言動をチェックしている...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上司がぶっ飛んでる営業マンで、それを完璧に真似ればスキルアップには繋がるかと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司も同期も部下...続きを読む(全116文字)

【良い点】
努力が認められれば、望むポジションに配置されやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新プロジェクトのメンバーはいかにも経営部に気...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ロープレや営業同行などをしてもらえるが基本的には自分で回りながら独学で仕事を覚えていく。自主的な努力ができないと活...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修制度はとてもしっかりしている。3ヶ月みっちりと研修するため、店舗での稼働もしやすい。先輩が3ヶ月必ずついてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)

【良い点】
キャリア設定の資格も種類多くあり、チャレンジも推奨されているので、挑戦しやすい
フォローもよくしてもらえ、受かれば直接資格手当になる続きを読む(全72文字)

【良い点】
整備の教育体制は整っており未経験の方でも簡単な整備はできるようになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は現場に出て覚え...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年に一回面談の機会があるので、上司と自身のキャリアプランについて相談できます。なので、具体的なスキルアップについて話せることが助かりました。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
一応Eラーニングというものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ化もあってか勉強会なども実施されず、されていても売り場から人...続きを読む(全97文字)

【良い点】
3年目以上だと日創研の自己啓発セミナーに無料で参加させて頂ける。最大で3回まで参加することが認められています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)