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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体育会系なので、人間耐性ができる。悪く書く人もいるが、慣れた人には耐えられる環境ということです。耐えられなければ、即座に辞めるでしょう。
【...続きを読む(全199文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヤマダホールディングス
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【良い点】
体育会系なので、人間耐性ができる。悪く書く人もいるが、慣れた人には耐えられる環境ということです。耐えられなければ、即座に辞めるでしょう。
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【良い点】
自分が働いていた当時の在籍した店舗では、女性管理職はいませんでしたが、本部や他店舗には、いたようです。
産休等に関しても在籍期間中の在籍した...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
販売員である以上あまり給与アップを望むことはきびしい。それはどの業界も同じかと、思うししょうがない部分?続きを読む(全58文字)
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【良い点】
現場の仕事は管理職に上がるほど大変そうで、つらそう。積極的に資格をとってスキルアップすることは可能だが、業務に役立つかはわからない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
家電が好きな人にとっては新製品の情報も早くしれてたのしいとおもう。勉強会に参加することで学べる機会もある。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は1日1時間当たり前にありました。有休消化は当時年間数日しか取れなかったと記憶しています。今は多少改善さ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
有給消化ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でした、正社員雇用に関して本社内でころころ内容が変わり、店舗まで内容...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
昇給に関しては配属先の上長次第、上長に気に入られてそこそこ実績を上げればちゃんと昇給する。
接客業なのだから、割り切って上長とも良い関係を構...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては販売スキルは上がるだろうが商品の部門が変われば1から商品知識を覚えなければならずけっこう辛い。
まぁ長い目で見たらその...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
販売した商品に対して、お客様から感謝されたときはこの仕事をやっていて良かったと感じるが、理不尽な要求やクレームを受けたときは胃に穴が開くかと...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
店舗での購入者は年々減っているのではないかな、ネットでの購入が楽だし。いかにも品物だけ見に来ましたというお客がよくいる。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何かの福利厚生はあるのだろうが情報が末端社員まで落ちてこないため何があるか分からない、福利厚生を上司に聞いても上...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部主導の経営で店舗改装時のレイアウトや店舗に入れる在庫を管理する定数管理システムにより、カメラアクセサリーや交...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界での経験があり、知識やノウハウを活かせると思ったから。
家電販売からクレジットカードの訴求徹底へと消費者...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性も多く働いていますが、結婚・出産・育児といったライフスタイルの変化に対する仕組みはまったくないと言っていいで...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
9時開店、21時閉店の店で働いていました。出社は15分前に売場にいれば問題ありません。通常は1時間程度の残業で帰...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
最近届け出て許可をもらえれば副業可能になったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職による部下の教育がずいぶんとヘタである。そ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
いい人は多かった。社員は数字を求められている印象だったが自分には関係なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
不公平な評価が続き、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
不公平な評価が続き、働きづらくなったため退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業が多く、部署によっては休日出勤もある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休・育休の取得実績があり、時短勤務も柔軟に対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性が少なく、キャリアアップの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修や外部セミナーの参加機会があり、自主的に学べる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しく、スキルアップのための時...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
市場ニーズに合ったサービスを展開しており、安定した成長が見込まれる。新規事業にも積極的に取り組んでいる点が魅力。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
裁量が大きく、自分のアイデアを活かせる機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルやサポート体制が不十分で、手探りで進め...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社割や健康診断、福利厚生サービスなど一通りの制度が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが実際に利用しづらい雰囲気...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
決まった時間で働く。残業はなかったよでそういう面では楽だった
【気になること・改善したほうがいい点】
雀の涙程度しかもらえない。昇給もとくに...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダホールディングス |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 711億4900万円 |
| 従業員数 | 26,172人 |
| 売上高 | 1兆6290億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 善紀 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 0570-078-181 |
| URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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