ピアセラボの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
管理は概ね緩いので自由度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に温度が低く、真剣に会社のことを考えている人は少ない。
声の大...続きを読む(全190文字)

【良い点】
企画は通しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
短期的な視野と希望的観測と抽象的思考でしか成り立っていないので、単発でのヒット商品...続きを読む(全99文字)

【良い点】
マンダムと同じ福利厚生が受けれていたので、規模の割にしっかりしていた。バースデーのお祝いや社員旅行も自分たちで企画して、沖縄や海外と予算内な...続きを読む(全187文字)

【良い点】
実直。消費者に誠実で、裏切らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者に業界知識がまったくなく、うんざりするくらいに流行も理解し...続きを読む(全216文字)

【良い点】
業績が良ければボーナスは大企業並みに
貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績連動である為、年間売上高が下がればその分賞与...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新人事制度で新しく舵を切った
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に辞めてほしくない」という名目で新人事制度を導入したらしいですが、...続きを読む(全382文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社がやってくることと現場での声が一致していないことが問題です。
1番最下層にいる私たちをの意見を取り入れようと...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまりしない印象
賞与は年2回ある
評価制度はあるが部署の上司に気に入られているかで評価が左右される印象続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、長野県の企業としては平均値くらいかやや低い印象。全国平均でみると低いです。家賃手当が充実していますが、支...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年収は業界内ではトップクラスだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績と行動の両方で評価されるが、行動評価が内容よりも設定...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与制度は業績連動型で、基本給は業界平均並みですが、残業代は実労働に応じて支給される点は評価できます。ただし賞与の計算基準が不透明で、評価と...続きを読む(全262文字)

【良い点】
インセンティブ。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのレベルが高すぎる。現場と法人営業での差がある。給料面で生活が厳しい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
トップに分かりやすい成果を出せば、昇給はしやすい。
賞与は個人差が激しいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与はト...続きを読む(全124文字)

【良い点】
基本給に加えてインセンティブが支給されるため、売上が上がる店舗ではその分給与も増え、成果を上げた人ほど収入が高くなります。
【気になること・...続きを読む(全211文字)