リッツジャパンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ以前に3年以内に辞める人が多すぎて、自分の会社でのキャリアが全く予想できない。またいつやめさせられるか...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく辞める人が多い。人を大切にすると言いながら何人もクビにしていることからそもそも育て...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他社が潰れていく中有利な点はあるかもしれないが、人を大事にしないので生かされていかないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大...続きを読む(全188文字)

【良い点】
通勤便利、自社ビルなので労働環境はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にしない点。
急に明日から来なくて良いと言われ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司が部下の能力に応じた目標を立ててくれて、達成したときにしっかり褒めてくれるので、前向きに仕事ができ、自分の成長をしっかりと感じることができ...続きを読む(全564文字)

【良い点】
数字というよりは、経営陣にどれだけ気に入られるかが重要。
数字が悪くてもご機嫌をとっておけば何も言われることはない。
ノルマなどはなく、目標達...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップのやり方がコロコロ変わり、ついていけず止めて行く方が多い。結果をすぐに求められる。決めたことに対して実行して...続きを読む(全213文字)

【良い点】
土日祝は基本的に休み。終電まで残業ということもない。
上司に気に入られれば、評価されやすい。
【気になること・改善した方がいい点】
基...続きを読む(全173文字)

人を大切にしない会社だから。とにかく、入社と退職の繰り返し。特に退職する際は、明日のから来なくて良いという突然の肩たたきをされる。その恐怖に怯えながら毎日...続きを読む(全276文字)

大企業なみの待遇を謳い文句に、求人している会社。面接時にも、待遇面については、給与も業界水準より高く、残業もほとんどないといった説明を受けたが、実際は3ヶ...続きを読む(全176文字)

退職理由は、人を大切にしない会社だから。
社風は表上いいが、中身は最悪。
待遇は普通。
業績は低迷かも
労働環境はいいが、人が育たない
仕事内容...続きを読む(全161文字)

社員と管理職の関係で満足していた点は気に入られたら仕事がしやすいと言うこと。
しかし、いったん嫌われると、会社に居れない雰囲気を醸しだされる。
管理職...続きを読む(全179文字)

毎年、社員は海外に社員旅行に行きます。行先は主にアジア圏。現地に行けばほとんどフリーで満喫出来るかと思います(ゴルフの付き合い等は別として)。その他には夏...続きを読む(全150文字)

個人での営業活動が多い為、仕事のやり甲斐を感じられ、責任感も養われると思う。また、アパレル業界の繋がりを作ることが出来、実情を知る事も可能。ただ、会社の体...続きを読む(全152文字)

上司との人間関係とプライベートも会社へ時間とお金を浪費しなければいけないことが理由。
また、新卒採用は基本的に行っていない企業だったので、私が初の新卒の...続きを読む(全176文字)

基本的に女性社員は残業が無いというよりも、残業をすれば叱られる。残業手当は出るが、残業をさせてもらえないので無いようなもの。
上司からのヤジが厳しい印象...続きを読む(全178文字)

基本的に新規開拓での売上に評価を重んじている。
また、社内営業も必須でトップの1.2に気に入られなければならない。
理想は、新規開拓をバンバン行い、上...続きを読む(全161文字)

社内接待に実費を出さなければいけないので、生活に影響した。
また、上司のセクハラ的言動も日常茶飯事で、女性にはかなり気分を害する環境かと思われる。
社...続きを読む(全163文字)

まずは人材育成が最優先すべきだと思う。
人材を長い目で成長を促し、事業拡大に役立つ人材を育てるべき。
資本力は同じ規模の企業より持っていると思うので、今...続きを読む(全160文字)

・上司との休日の付き合いは月に2日ほどあり。
・ゴルフを強制的にやらされる
・恋人や家族のことを詮索される
・家庭より仕事を優先という風潮
・平日...続きを読む(全176文字)

・有給は会社側が年間休暇で勝手に消化している。
・冠婚葬祭での休暇は快くもらえるが、給料明細をみると引かれている。
・産休は一切なし
・インフルエンザでも...続きを読む(全159文字)

入社前には営業職は残業は多くて1日に2時間程度と伝えられたが、実際入社すると上司の雑談に付き合わされたりと、なかなか帰れずほぼ毎日終電。
集中して行えば2...続きを読む(全156文字)

基本的にはOJTでの教育体制をとっています。
上司に積極的に質問したり、自主的に学んでいくという一般的な形です。
また、年1～2度織ネームと下札の工場...続きを読む(全161文字)

基本給15万円+営業手当4万円+皆勤手当1万円=20万円
通勤手当上限1万5千円
冠婚葬祭での忌引きは有給扱いにされない。
皆勤手当を引かれ、通勤手当も日...続きを読む(全193文字)

私が思うに、営業課長は大変フットワークが軽く、一言で仕事ができる方と感じました。
しかし、粗い部分も多く、基本的にアポ無しで既存お客様を訪問し、担当者が...続きを読む(全151文字)