リッツジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていないので納期はすごくかかる上に顧客に対しても気に入らなければ切るので将来性はない。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にしない。何年どんなに頑張っても気に食わない人は辞めさせる。人の入れ替わりが激しすぎる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく辞める人が多い。人を大切にすると言いながら何人もクビにしていることからそもそも育...続きを読む(全186文字)

【良い点】
他社が潰れていく中有利な点はあるかもしれないが、人を大事にしないので生かされていかないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を...続きを読む(全188文字)

【良い点】
通勤便利、自社ビルなので労働環境はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にしない点。
急に明日から来なくて良いと言わ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性はただ事務、雑務なので、ほとんど残業もなく、融通はききます。
休みも基本的にいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性...続きを読む(全179文字)

【良い点】
フランクな職場で、服装や髪型などオフィスカジュアルから大幅に外れなければ、ある程度は自由です。年齢層は若く、女性が常に6人程働いています。ネ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
女性は働きやすい職場だと思う。育児休暇があり、復帰する社員もいた。パートもほぼ女性。全体的な年齢は20代～50代と幅広い印象。社内は毎朝就業...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性社員が多い職場。管理職以外の社員は比較的親切でいい人が多い。
休日数が多く残業は少ないのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全327文字)

【良い点】
上司が部下の能力に応じた目標を立ててくれて、達成したときにしっかり褒めてくれるので、前向きに仕事ができ、自分の成長をしっかりと感じることがで...続きを読む(全564文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容がマニュアル化されておらず、仕事が人についていたので、育成という面では厳しい環境にあった。また、ロールモ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
店舗にもよりますが、1からしっかり指導してくれます。挨拶や敬語の使い方なども丁寧に教えてくれます。ただ、3ヶ月以内に独り立ちできるマニュアル...続きを読む(全295文字)

【良い点】
教育制度に関しては入社後座学、ロープレにて研修、店舗配属後も都度トレーナーがフォローアップしてくれる。勉強会もあります。キャリア開発において...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社会人としてのマナーを教わる機会は他社より多く、転職後は丸眞で教わった気遣いや知識で信頼を得て今では重宝されるようになった。古典的風習だが、...続きを読む(全219文字)

【良い点】
人事評価のアプリとか導入してると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
雲をつかむような目標を立たせられるので全く実現しないし、それ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
新入社員研修は広尾の本社で2週間ほど行われており、基本的なビジネスマナーは身につくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全125文字)

【良い点】
研修もあり、店舗でも教わることが多いので教育されやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や上司によって働きやす...続きを読む(全122文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修がほとんどなくマニュアルもなし。
社員育成の担当者がいないので基本放置される。
自...続きを読む(全88文字)

【良い点】
評価において、結果と人を見ているため頑張った分だけ報われる。
年功序列ではないので、成果をあげれば役職につけます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
すぐ現場に出てしまうために教えられる事は少ないが、その分早期に鍛えられる分は逆に+とも考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全106文字)