三星広芸のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

福利厚生はしっかりしており、残業手当もありました。
社内旅行もあり、外部のセミナーなども参加させていただけました。モチベーションがあがり、ありがたかった...続きを読む(全167文字)

仕事が忙しい時はもちろん残業が多かったです。女性は正規社員では働きづらいかと思います。
パートタイマーなら問題ないかなとは思いますが…。女性でももちろん...続きを読む(全163文字)

地域密着で幅広い看板、サイン制作を行っていました。固定の顧客もあり実直に商売できる感じです。今はネットでの販売を行う業者も増加しましたので参入しないと厳し...続きを読む(全193文字)

デザインできる上司がおらず、トータルなデザイナーとしてのスキルは磨きづらかった。
全て自己努力でした。看板、サインに関しては今でも役立つスキルが身に付き...続きを読む(全180文字)

基本給も良く、新卒で200,000ほど頂いていました。
社長との面談後の査定によるボーナスもしっかりもらえました。
交通費も全額支給でした。残業代は申...続きを読む(全153文字)

看板のデザインから制作、施工まで一環してこなしていました。一からカタチになっていく面白さはとてもある会社です。看板やサインのことを学びたい人にはぴったりで...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと考えた方が良い。部署によってはあるのかもしれないが、自分の働く部署にはなかった。また他部署の教育制度の情...続きを読む(全90文字)

【良い点】
カスケードに従い、半期目標を3つ設定する。
D〜Sまであるが、基本B前後に収斂する。ここは賞与に反映。
能力身長という年単位での目標を設定し、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
教育制度に関してはかなり良い方だと感じる。
研修や自らの要望で他部署に学びにいける機会もある。
講習会等の参加も稀にしている。
専門的知識を身...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんてない同じ仕事するだけで毎日結構時間経ち方おそい苦痛じゃなければいいと思う。やりがいは無い続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキル関連は自己研鑽。
自身で休暇を調整して取り組む。
しかしながら業務の負荷的に厳しい人が大多数。続きを読む(全70文字)

【良い点】
人数をかけての仕事なので、年数を重ねれば自然と技術は最低限身についていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって教育的な...続きを読む(全120文字)

【良い点】
キャラクター玩具という商材を、家電量販店、コンビニ、ドラッグストア、ユニクロなど、所属する部署ごとの売り先・ユーザーに対して製造販売しているの...続きを読む(全216文字)

【良い点】
階層別の研修を定期的に実施するようになった。研修を受講すると4500円貰える為、ありがたい制度ではある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
全く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全部署、基本的に流れ作業のようなモノなので望めない。
キャリア開発や教育体制...続きを読む(全163文字)

【良い点】
技能は身につくが、特殊なことをしてるので他で通用するかは分からない（需要があるかは）
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な事が多い...続きを読む(全95文字)