この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんてない同じ仕事するだけで毎日結構時間経ち方おそい苦痛じゃなければいいと思う。やりがいは無い続きを読む(全73文字)
株式会社メイワパックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メイワパックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メイワパックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなんてない同じ仕事するだけで毎日結構時間経ち方おそい苦痛じゃなければいいと思う。やりがいは無い続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が基本で、社長に気に入られた稀有な人物のみ特例的に昇進出来る。続きを読む(全55文字)
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スキルアップをしたい人にとっては向いていないように思う。キャリアをアップしたいと感じているのならばお勧めしない。教育体制もあるようでない。 OJT教育であ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
中小企業から大企業になってきて、研修制度が増えたように思う。新入社員、3年目、6年目、管理職など、定期的に研修が行われている。
【気になること...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
教育訓練についてはOJTによる教育がメイン。製造現場でしたので教え方に荒っぽい部分も...続きを読む(全158文字)
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入社時に一泊二日の研修がある。そこでは、基本的なマナーとともにチームでの企画、コンペがありこれがなかなか厳しい。入社後は、基本各部署でのOJT。上司にもよ...続きを読む(全156文字)
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特に通信教育があるわけでもなく、基本的にはOJTになる。
あと、何かの資格を取ったからといって報奨金が出るわけではないので、
資格を取る為に必要になる...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、退職を伝えた際は快く送り出してくれる印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一番は賃金の安さ。周りもそれで...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は非常に安いです。昇給も基本的には年に1回の年齢給1000円アップのみ。
評価制度はあるが、結局は年功序列なの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
積立NISAや企業型のiDeCoのようなものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止。社寮もあるが、途中から入りたくなって...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
産休、育休を取られている方は非常に多く、時短出勤もある。子供が熱を出したらすぐに帰してくれる。周りがそれを見て何か言うような雰囲気も全くない。...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
自分が関わった商品が店頭に並んでいるとやりがいは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場の雰囲気はあまり良くない。昭和っぽい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業の有無はピンキリで、部署あるいは人による。残業もほぼしなくても何か言われることはない。若いうちは有給消化率も良い印象。年間休日も多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
家族手当は僅かだがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務の場合の寮制度以外、福利厚生はあまりない。
煩雑な退職金制度があるが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男性社員は入社後3年間現場研修を兼ねて製造部門に配属されます。
配属された当時は3年は長く人手不足の補填としか思っていませんでしたが、今となっ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページに記載されている給与は、製造現場で夜勤手当や残業代込みの金額のため、デスクワークの職種だと金額に大きく...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
食品や日用品などの包装を手掛けているため、需要が無くなることはないと思われる。しかし同業他社と比較して製品単価が高...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
創立70周年ということで色々な改革を行なっている最中であった。その中でも人材育成に力をいれていてよかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員のスキルアップ支援に力を入れています。特に、技術系の社員に対しては、専門的な研修や実践的なプロジェクトを通じて成長を促す環境が整っています...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
udemyの講座は学びたい放題。手あげ研修も充実しており自ら学ぶ姿勢のある人には環境は整っていると思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体制は整っていない。OJTという名の放任主義が横行。キャリアの形成をするのであれば、上にいかに気に入られ...続きを読む(全85文字)
入社後の導入研修に加え、年間を通してのフォロー研修があるためしつかり働ける環境となっている。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
社員の教育に徹底している。
入社後は本店で長期の研修があり、店舗に配属されても各個人に教育係がついてくれてマンツーマンで研修が行われる。繰り返...続きを読む(全177文字)
年功序列ではなくその人に合わせた職種の配属や昇級が行われると聞いた。続きを読む(全34文字)
研修制度や資格取得支援などが充実しており、社員一人ひとりのキャリアアップを支援している。海外研修や異動の機会も多いため、国際的な経験を積むことができるのは...続きを読む(全83文字)
社内での研修やキャリア支援が充実しており、専門性を高めるための機会が豊富です。グローバルなプロジェクトに携わる機会も多く、国際的なキャリアアップを目指せる...続きを読む(全84文字)
実際のプロジェクトを通じて先輩社員から直接指導を受けるOJTが積極的に行われているそうです。続きを読む(全46文字)
会社名 | 株式会社メイワパックス |
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フリガナ | メイワパックス |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 875人 |
売上高 | 297億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田淳 |
本社所在地 | 〒582-0027 大阪府柏原市円明町888番地の1 |
電話番号 | 050-3821-6848 |
URL | https://meiwa.mpx-group.jp/ |
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