伸明の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
皆さん優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼がないといけないので、仕事の効率は悪く感じます。
繁忙期は毎日残...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性の方も多いので、働きやすいと思います。続きを読む(全27文字)

【良い点】
古い体質なので、生き残れるのかなとは感じますが、この量の仕事を引き受ける会社はないのではないか？なので倒産することはあり得ないとは思う。
【...続きを読む(全148文字)

【良い点】
残業ありきなので、アフターファイブはあまり期待できません。
残業で稼がないと生活できない社員が多い（家族のため等）ので、必然的に残業体質が蔓...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給料はかなり低く、昇給もさほど見込めないので、中途入社の場合、交渉してあげておかないと、とてもじゃないけど生活できない。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年二回ボーナス(少額ですが)あったのは助かっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給低めで、残業で稼ぐ感じです。

機械...続きを読む(全207文字)

【良い点】
会議等での発言に自由度がある事。
新規案件や改善活動については理解があり高く評価をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員...続きを読む(全186文字)

【良い点】
事務所側は月給制で残業手当はまったくつきません。
現場作業員は日給月給制で残業代がつきますので、工場主体の会社です。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすい。
現場は個人個人で残業時間を決められるので、稼ぎたければ毎日残業できてきる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
工場主体の社内風潮。営業は役員がとってきた仕事を担当する事が多く新規開拓は全くないが、既存顧客からの新規案件に対しては、積極的に仕事を取りに...続きを読む(全178文字)

【良い点】
管理者になると年収は一気にアップするとのことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古いしきたりが多い部署だったのでその文化に適応で...続きを読む(全96文字)

【良い点】
休ま(め⁉)ずに熱心に仕事をする社員が多かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
納期に間に合わすためなら休出は当たり前、と考える...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されてから、始業の前に会議などで作業状況の報告がありました。
朝礼での報告をまとめるため作業状況把握す...続きを読む(全94文字)

【良い点】
社員の人の多くは優しく親切で、わからないことも聞きやすい環境でした。定期的に飲み会などもあり、社員さんと仲良くなる機会も多くあります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
完全に部署や所属の営業所によりけりだが、悪い人はいない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域社員が本社や他の社員と関わることは...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員の8割以上が女性ですが、底意地の悪い方(いわゆるお局)がおらず、優しい方がほとんどで比較的働きやすいと思います。(たまに小言を言われるこ...続きを読む(全283文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場含めてネガティブな意見を言う人が多い。入社時にネガティブな意見を言われて、モチベーションがかなり下がった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
管理職になると役職手当がかなりつくので年収はとても良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるまで、道のりは長い。出産育...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員は、穏やかで真面目で、基本的に良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年おきに繰り返される早期退職の結果、どんどん良い...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司に相談しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が気の弱そうな社員に対して大人数の前で大声で怒鳴ったりパワハラが...続きを読む(全151文字)