この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人任せにはならず、報告、連絡、相談は重要視されている。間違っていれば上司が修正してくれる。仕事としてはやりやすいと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
株式会社淀川製鋼所 報酬UP
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【良い点】
人任せにはならず、報告、連絡、相談は重要視されている。間違っていれば上司が修正してくれる。仕事としてはやりやすいと思う。
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【良い点】
現状維持でもある程度利益が出せており、安定しているというイメージは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
縮小傾向にある事業があるが、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
待遇が良い割にライフワークバランスは取ることが可能かと思う。退職したいくらいであれば、部署異動も申し出れば通るかは不明だが、聞いてくれる雰囲気...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJT任せですので教育制度はあまり充実していません。入社時や一定のタイミングでの全体研修はありますがそれくらいです...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性を冷遇する文化はありません。ただ業界的に男社会の色合いが強いので配属部署に偏りはあるように思います。従来は女性は管理系の仕事に就くことが多...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業に関しては、年々管理が厳しくなっており以前より減少しています。
有休取得に関しては、申請すれば問題なく取得できますが周りで取得している方は...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
安定感のある企業です。市場のプレイヤーも多くありませんので急激に業績が悪化する可能性は低いと思います。一方では国内事業者主体のマーケットではあ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性と男性の差は業務上は感じません。業界柄、男性メインの相手先も多いため、女性総合職の配属には気を使っている印象はあります。昇格でも特に男女差...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
部署によりますがワークライフバランスは比較的取りやすいと思います。近年は残業抑制の動きが本社発信で進められましたので本部に近い事業所では残業が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
残業管理が厳しくなり残業は減少しつつある。ただし部署間によって温度差がある。人員が増えたり仕事量が減っているわけではないので依然として残業が多...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的には年功序列であり、それを良い点と捉えるか悪い点と捉えるかは人による。基本給は上がりにくく、給料の少ない会社と認識している人が社内にも多...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
当然部署によって異なるが、工場勤務であれば残業は少なくて良いと思う。定時になれば直ぐに帰るという人も多い。毎週水曜はノー残業デーとなっており、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的に仕事の変化は少ないが、経営自体は安定しており、将来的な不安は少ない。給料や昇進についてもある程度年功序列で評価制度はあるものの、年収へ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
昔ながらの日本企業という感じです。完全なる年功序列で真面目に仕事を続けていれば順当に給与は上がっていきます。福利厚生はあり、寮も完備されている...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
様々な用途に自社製品が使用されており、日常生活の中で自分の携わった製品を目にすることができる。鋼板業界ではおり知名度も高くお客様からも信頼され...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
週一回ノー残業デーがある(夏場は、週二回)。勤怠管理システムが導入されており、パソコンのオンオフ時間が管理されているためサービス残業もほぼ無い...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。担当エリアが多く、一人当たりの担う仕事の量は多い。それはどこでも同じだとは思うが、中途半端に仕事が多い...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
先輩からの教える体制、資格取得に対する支援がとても整っています。個としてスキルアップしていく環境は十分に整っていると思います。少し多いとも思い...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
単なる年功序列の制度です。雰囲気も良くゆとりのある気持ちで働ける職場だと思います。安定感からすると良き会社だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育児休暇が1年間あり、子が小学生未満までは時短勤務が可能だ。
育児中の女性を異動させることはないようだ。
近年、女性の管理職比率を上げるため...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が常態化しており、何のために仕事しているか、分からない。給料も安いた...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
主力のカラー鋼板は、電機製品や商業施設等の屋根・壁などに多く利用されており、一定の売り上げが見込まれる。
建材製品については、かなりのシェアを...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
毎週水曜がノー残業デーで、事務職・営業職は定時に帰ることができる。
夏期には、金曜日もノー残業デーになるので、プライベートの予定を立てやすい。...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
社員間での競争は殆どなく、比較的穏やかな職場が多い。基本的に実直で真面目な人が多いので安心して働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全220文字)
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部下と上司の関係は風通しは良い方だと感じられ、
職場外でも飲み会やゴルフ等に付き合いをする者もいます。
また、相談はしやすく、個人の判断で動ける自由度...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社淀川製鋼所 |
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フリガナ | ヨドガワセイコウショ |
設立日 | 1935年1月 |
資本金 | 232億2000万円 |
従業員数 | 2,427人 |
売上高 | 2039億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 二田哲 |
本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町4丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 708万円 |
電話番号 | 06-6245-1113 |
URL | https://www.yodoko.co.jp/ |
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