回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は、穏やかで真面目で、基本的に良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年おきに繰り返される早期退職の結果、どんどん良い...続きを読む(全85文字)
株式会社プロテリアル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロテリアルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロテリアルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員は、穏やかで真面目で、基本的に良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年おきに繰り返される早期退職の結果、どんどん良い...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょっとした相談事がかなりの大事となってしまう事がある。
流石大企業、柔軟で小回りが効かないなぁ~と思った。
又...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
真面目な秀才が多いです。言われた仕事に対して、責任を果たそうという姿勢は随時感じられます。
所属先にもよると思いますが、上下関係も比較的緩く...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
部内の人間関係は非常に良好、他部署間の風通しも比較的良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
2021年日立グループから外れ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手管理職たち(40歳前後)は、目まぐるしい組織改変の中で自分の役割が明確になっておらず、また今まで関わったこと...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
買収したファンドから次々に執行役員が登用されてきており、バックオフィス、つまり管理部門に、...続きを読む(全156文字)
社長が外国人になったことからかなり変化あると思う続きを読む(全24文字)
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【良い点】
周囲の方はフレンドリーな方が意外と多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を丸投げされるケースが多く、指導が行き届きに...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任回避の傾向が強い。部下に全責任を押し付ける傾向がある。
仕事の相談をもちかけても、こっ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
優秀な人間が偉くなっている印象はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが取れない管理職も一定数いる。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業の管理、業務管理を行うことはありません。また人事総務課の方が転職時の有休消化はNGとの話をされ、有休は使えず...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自分と考え方が合う人がいれば、合わない人ももちろんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織で働く以上、管理職となることで裁量...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
できる人とできない人に対して、少なくとも平等に接してくれます。その後の評価はどうなるか管理職次第ですが、和気あいあいの雰囲気がマシ。
【気に...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
管理職、平社員含めて全体的に穏やかで、協力的な人が多い。
理不尽な叱責はほとんどなく、また、工場サイドも(部署にもよるが)、営業に対して協力...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方工場は昭和体質の体育会系の管理職が多い。本社と地方にある工場の管理者のタイプがかなり違って、本社からの転勤族...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年功序列である程度の勤続年数になれば大体管理職にあがれるイメージ。女性管理職を増やそうとしてるが実際には女性の離職もそこそこあるのでそこまで...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料は良さそうだった。昼勤、事務系は完全週休2日で残業も少なそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力は感じられない...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的には穏やかな人が多い。部署や上司にもよるが、全体としては良い意味で体育会系感は薄いと感じる。人間関係で悩んだことはほとんどない。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同じグループで年齢が近い先輩後輩同士は比較的仲が良い。
いわゆる半径5m以内の人間関係は悪くないので、案外、良い会社なのかもしれない。
【気...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
明るい雰囲気の社員が多く、自由闊達な議論が行える雰囲気がよいと思います。また、上下関係関係を気にすることなく意見が言いやすくて風通しのよい職...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
のんびりした雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司部下の連携が上手くとれなかった事が多くそれを問題視すらしていなかった。問題...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事業所にもよるが、社員は誠実で気さくな方が多い。
業務で困っているとき先輩社員に気軽に相談や意見を言え、風通しや人間関係は比較的良い。組織と...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
所得、福利厚生においては、同業と比較しても引けを取らない状態であると思う。役職がつけば、意見を言いやすくなるため、出世することについては魅力...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
管理職はとても良い環境で働ける。工場は劣悪環境間違いなし。
自衛隊訓練などのイベントもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現代を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
近年になってようやく、若手~中堅向けにオンライン教育制度(無料)が導入された。また、一部の事業部では資格取得報償金の制度も生まれ、積極的に資...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
徐々に女性社員の比率は増えているが、管理職以上ではまだまだ数が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇制度はあるが、まだま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
様々な産業に素材を供給しており、モノづくりの川上から社会を支えていく仕事にやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
202...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に日立グループから投資会社に売却され、社名も変わった。この数年で多くの事業部が社外に譲渡・売却され、大方の...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
事業所・事業部によりけりだが、在宅勤務やフレックスはかなり浸透している。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京本社では25年から、在...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比べてやや低い水準。親会社が変わってから管理職登用基準が見直され、これまではザル(ほぼ各部署任せ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日立グループから離れ投資会社に売られた結果、一部の事業所では食堂での昼食提供が無くなり、福利厚生施設や寮の閉鎖さ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
長年日立金属・日立電線として培ったブランド力があり、多くの代理店(特約店)や販売店と密接な繋がりがあるため、販路には困らない。
【気になるこ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ実務とのつながりが薄く、富士山麓の施設に長時間拘束される割に得られるものが少...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点や部署に依るとは思いますが、私が在籍していた桶川の某グループは役職者や管理職クラスの方々のパワハラやモラハラ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ゆるいといえば緩い職場なためのびのびと仕事はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人自体の受け皿としてはかなり広いため本当に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
勤続年数が長い社員だけでなく、若い社員も多くいるので幅広い年齢層の人達と仕事ができる環境だったのがよかったと感じた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
多種多様な人が多いが、基本的には全員よくしたいという改善意欲が高い。ある程度の裁量を個人に任せるスタイル。各部署で改善できる予算や内容に差は...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所・グループにもよるが、あまりよくない。
製造現場の実態や製品を詳しくない・知ろうともしない人が上に立ってい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ざっくばらんとした役職者が多いので、かなりフランクに話ができます。ただし、取締役以上になるとかなり圧が強いので近づきにくいと思います。
【気...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
お昼ごはんの社員食堂がとても美味しいです。1日のメニューは少ないですが日替わりです。また、月毎にイベントメニューもあってとても美味しいです。...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
優遇はききます。月1で面談があるので話も聞いてもらいやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代がほぼ居ないので話の合う方は...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんねんと前から管理職の給料があがっていないてん。
物価高とか関係ない模様。
このままだと夜勤やっている役職者に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
各部署内ではみな仲良くしてる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は多いと思います。
だいたい3人に1人は何かしらの役職がつい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
事務所内は特にいがみ合ったりしておらず自分の仕事に集中している。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署とのつながりが薄くて業務に支...続きを読む(全203文字)
| 会社名 | 株式会社プロテリアル |
|---|---|
| フリガナ | プロテリアル |
| 設立日 | 1956年4月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 5,754人 |
| 売上高 | 5102億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | ショーン・スタック |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番36号 |
| 平均年齢 | 44.4歳 |
| 平均給与 | 729万1000円 |
| 電話番号 | 0120-603-303 |
| URL | https://www.proterial.com/ |
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