この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手管理職たち(40歳前後)は、目まぐるしい組織改変の中で自分の役割が明確になっておらず、また今まで関わったことの...続きを読む(全98文字)
株式会社プロテリアル(旧:日立金属株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロテリアルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロテリアルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手管理職たち(40歳前後)は、目まぐるしい組織改変の中で自分の役割が明確になっておらず、また今まで関わったことの...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
買収したファンドから次々に執行役員が登用されてきており、バックオフィス、つまり管理部門に、事...続きを読む(全156文字)
社長が外国人になったことからかなり変化あると思う続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周囲の方はフレンドリーな方が意外と多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を丸投げされるケースが多く、指導が行き届きにく...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任回避の傾向が強い。部下に全責任を押し付ける傾向がある。
仕事の相談をもちかけても、こっち...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な人間が偉くなっている印象はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが取れない管理職も一定数いる。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の管理、業務管理を行うことはありません。また人事総務課の方が転職時の有休消化はNGとの話をされ、有休は使えず退...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい上司が多く、フラットな職場雰囲気です。社員の声も1on1面談でしっかり聞いてくれます。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
自分と考え方が合う人がいれば、合わない人ももちろんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織で働く以上、管理職となることで裁量は...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
できる人とできない人に対して、少なくとも平等に接してくれます。その後の評価はどうなるか管理職次第ですが、和気あいあいの雰囲気がマシ。
【気にな...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
管理職、平社員含めて全体的に穏やかで、協力的な人が多い。
理不尽な叱責はほとんどなく、また、工場サイドも(部署にもよるが)、営業に対して協力的...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方工場は昭和体質の体育会系の管理職が多い。本社と地方にある工場の管理者のタイプがかなり違って、本社からの転勤族は...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列である程度の勤続年数になれば大体管理職にあがれるイメージ。女性管理職を増やそうとしてるが実際には女性の離職もそこそこあるのでそこまで女...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料は良さそうだった。昼勤、事務系は完全週休2日で残業も少なそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力は感じられない。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的には穏やかな人が多い。部署や上司にもよるが、全体としては良い意味で体育会系感は薄いと感じる。人間関係で悩んだことはほとんどない。
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同じグループで年齢が近い先輩後輩同士は比較的仲が良い。
いわゆる半径5m以内の人間関係は悪くないので、案外、良い会社なのかもしれない。
【気に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
明るい雰囲気の社員が多く、自由闊達な議論が行える雰囲気がよいと思います。また、上下関係関係を気にすることなく意見が言いやすくて風通しのよい職場...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
のんびりした雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司部下の連携が上手くとれなかった事が多くそれを問題視すらしていなかった。問題が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
事業所にもよるが、社員は誠実で気さくな方が多い。
業務で困っているとき先輩社員に気軽に相談や意見を言え、風通しや人間関係は比較的良い。組織とし...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
所得、福利厚生においては、同業と比較しても引けを取らない状態であると思う。役職がつけば、意見を言いやすくなるため、出世することについては魅力が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
管理職はとても良い環境で働ける。工場は劣悪環境間違いなし。
自衛隊訓練などのイベントもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現代を行...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
管理職になると、給与や待遇面で大きく改善される。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはなかなか給与が上がらず、その傾向は管理職に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職は予算を割と自由に使える。管理職といっても実際に管理業務を行っている人は三分の一程度で、残りは職制上そうなっているだけで、管理していない...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
セクショナリズムが強く、他部門で協力して事業をより良くしようという雰囲気は全くなく、自部門の体裁ばかりを気にし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
真面目で誠実な社員が多い。一般に、社会人になると人に質問をしにくくなり、自ら学んでいく姿勢が必要だ、というようなことが言われると思うのですが...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
ルーチンワークはほとんどありません。
関わるプロジェクトは幅広いです。
自分の成長に繋がる仕事が多いです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
仕事が繁忙期でなければ休みやすいです。
休む時は上司にイチイチ説明する必要はなく、予定表に休むことがわかる様に入力するだけです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の若手女性が10年前と比べてもほとんど増えていないことが残念で...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについて考えるタイミングは3、6、9年目の研修の時にありましたが、研修をやっただけで終わりで、上司と面談と...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が代わり、早期退職を募り、2024年度はメチャクチャ変化の大きい年でした。社長が時折、全社員に向けてメッセージ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
私の所属する部署ではフルリモートが可能であった。会社方針では〇〇割以上出社と義務付けているが、部署方針によりこれに異議申し立て、フルリモートが...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2度の転職支援により人員が削減されているため、残された社員の負荷が増加している。担当顧客もコロコロ代わり引き継ぎが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。女性フォーラムという女性社員のみで開催される集合会議がコロナ前はあった。(今はわかりません)
【気になること・改善した...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
40才以上の社員を対象とした転職支援(事実上のリストラ)を2度目の当たりにしたことにより、社員を大切にしていないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社宅は1万円程度だが場所が新川崎、平間、東長崎、あと板橋区にひとつある。これを良いと見るかどうか。
社宅に住む若手での交流はあり。
【気になる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
30未満の若い人はわりと良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
長年いる人は癖が強い人が多いため、数社で働いてきた中でここが1番...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談やストレスチェックが行われるので、相談しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の仕事が多すぎるので、みんな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
「人の古河」と言われるほどいい人が多いです。もちろん嫌な人もいますが、数は少ないと感じました。争い合う雰囲気はないです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
風通しの良い社風。管理職、役員に対しても意見し易い環境でありその意見が採用される事も少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自ら考えて仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
フォローややり方の説明もなく「やれ」と指示されるだけなので、何をどう進めればい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大きな会社である為、チームの人数も一定数いる。上司が合わなくても他の人に相談することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかに...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
給料がそれなりにいいから。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部はイエスマンなので自分達によりそってくれることはない。
ある幹部のおか...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
皆穏やかで性格の良い方ばかりでした。
いい意味で会社全体が身内に甘かったと思っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に管...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いま偉くなってる人はパワハラをゴリゴリやっている世代なので、結構やばい感じがする。辞めていった人は結構いた。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員との距離感は近いのでコミュニケーションも取りやすく、悩みにも親身になって聞いてくれる。仕事中でも雑談することも多く人間関係へのストレスはない。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社プロテリアル |
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フリガナ | プロテリアル |
設立日 | 1956年4月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,754人 |
売上高 | 5199億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | ショーン・スタック |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目6番36号 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 729万1000円 |
電話番号 | 0120-603-303 |
URL | https://www.proterial.com/ |
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