メディアハウススタッフィングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
若い
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員に上がるためのハードルが高すぎる。また日常の仕事はテレアポが100件、飛び込み...続きを読む(全246文字)

【良い点】
社員旅行が好きでほぼ毎年絶対行く。それに旅行の際におこづかいがもらえる。また人間関係はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
未経験からのスタートでしたが先輩に丁寧に教えて頂いたので安心できました。一件目の受注が出来た時などは上司に飲みに連れて行って頂いたり、働きやす...続きを読む(全180文字)

入社時はリクルートの研修を受けられ、基本的な社会常識やマナーが身に付くので、社会人経験がない、もしくは身につけたい場合は良いと思う。
その後の研修につい...続きを読む(全151文字)

系列の代理店が山ほどあるので差別化が難しい事業内容だと感じた。
景気に影響を受けやすいため、景気が良いときは良いが悪いときは悪い。今後の事業展開は媒体元...続きを読む(全159文字)

やりがいは売れば売るほど、自分に返ってくるところです。またその他にも賞与の査定が年4回あるので、前が悪くても、その3ヶ月間でよければ返ってくるので挽回がし...続きを読む(全150文字)

人あたりよく、風通しの良い社風でした。社員も20代、30代が中心の若手主体の会社です。昇進、キャリアパスは主に売上の達成状況によって変わります。また6ヶ月...続きを読む(全157文字)

クライアントの商談相手が企業経営者だったので、営業スキルを身につけるには最適です。
また基本的には営業の成果をインセンティブで支給されるため、頑張れば頑...続きを読む(全153文字)

成果主義に徹していたのでやる気のある人にはチャンスのある環境だと思います。未経験からでも活躍している人形数居ました。男女のハンデ等もありませんし年功序列で...続きを読む(全156文字)

研修はリクルート本社で行われる半年に一回あるかないか。
社内では社員の入れ替えが激しく、まともな研修制度はない。
辞める人間の顧客を引き継ぎそれを回し...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ポジションによるが、JALグループにおいて、本社だけではなく、関係グループ会社の情報発信するための仕組みづくりや、そのきかくに携わることができ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大学で学んできたことを活かしたく入社を希望した。デザイン力のある先輩もいて、学びながらスキルを伸ばし成長できた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時から体制変更が多々あり、出張ありきの職場になってしまっている。人員配置増員に難があると感じる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
PRの専門性を身につけるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に福利厚生や研修期間の給与が半分になることなどについてほとんど説...続きを読む(全84文字)

【良い点】
SNSの明るさや面談で話す採用担当の方がとても優しく、魅力的に感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
同期が一年経つ頃には数十名から数...続きを読む(全142文字)

【良い点】
ライター、ディレクター、デザイナー、カメラマン他、様々な職種の社員が揃っており自社にスタジオも完備されていた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
入社してからの研修がしっかりとあり！先輩もサポートしてくれる為新入社員でも安心して働くことができます
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)

【良い点】
入社時は広告業務ということでクリエイティブ性の高い発想を用いたうえで、様々な業務に取り組むことができそうだという理由で入社しました。実際は業種...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に恵比寿オフィス勤務が大半だと認識していましたが、実際は赤坂勤務者がほとんどでした。入社前に知りたかったです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社時に完全歩合制（野心型？）を言い渡された。限界だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないけど、完全歩合制でなければ...続きを読む(全133文字)