デジタルプラネット衛星放送のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
当時は衛星放送業界にて音楽チャンネルを運営していたため放送局のシステムを始め普段見る事の出来ない体験が出来ること、大勢のミュージシャンに直接...続きを読む(全245文字)

衛星放送事業を軸としていた頃は、事業収入と放送外収入などの指標を立てていたが、2013年度より株式譲渡で経営者が変わった。既存衛星放送事業は前年度末に売...続きを読む(全153文字)

社員のモチベーションを高める取り組みはありませんでしたので、良くも悪くも自己管理の徹底が重要と思います。
仕事の成果を定量的・定性的に評価をする仕組み...続きを読む(全169文字)

ライバル企業に対しての優位性は無かったように思います。
そのため消費者からの評価も低くなりがちで主力事業の業績が数年に渡り芳しくなく、新たな事業開発に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
スキルアップについては基本自分での学習のみになるが、周りのサポートや資格試験の日のお休みなど、取りやすい状況である。
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
職場の雰囲気は比較的穏やかで、人間関係に大きなストレスはありませんでした。業務は安定しており、ルーティンワークが得意な人には向いている環境だ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
グループ局合同での階層別研修が実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
自社独自の研修プログラムはなく、ビジネスパーソンとして求め...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自分たちで設備を運用・将来構想できるため技術的成長ができる。
また事業者としての視点も育成されるためビジネスマンとしても成長できる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のことを考えたようないい施策はない。よく分からない雰囲気だけの施策が逆に現場社員の負担になっている。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会長の方針で人事制度がかわる
今の場合、ゼネラリストになりたい人はあまりこの会社に向いてない
逆に一つ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格取得の支援などはコールセンターでは、とくにありませんでした。身につくスキルは、電話対応のスキルと、専用のシステムを使うので、パソコンのタ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
同僚や上司はみな人が良く、親切。分からない点を質問すると、時間を使って教えてくれる。また、スキルアップという面でも、一人に任される裁量が大き...続きを読む(全305文字)