岐阜放送のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
出勤時間の融通がきく日もある。休憩時間も特に定まっていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人員が不足しているため、一人あ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
マスコミ関係、特にテレビ局で働きたかった。たまに有名人に合うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像していたよりも休日は...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本的に緩く、仕事に合わせて自分で休みを設定することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、時期によって1ヶ月休み...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいで、仕事内容や仕事量によって高い評価を得るわけではない。年功序列で、勤務年数、年齢でしか評価は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
働いている人の人柄はよく、仲は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、人によって管理職の働き方が違いすぎる。管理職でも...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が年々悪化している。しかし、経営層が具体的な改善を考えておらず、数年やり過ごせればいいというイメージ。続きを読む(全73文字)

【良い点】
若手でも様々な仕事をやることができる。個人の裁量で仕事を進めることができるので、スケジュールを自分である程度決めることができる。
【気になる...続きを読む(全117文字)

【良い点】
地方なら暮らせます。
普通な感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業務内容であれば妥当だと思います。
労働時間が長い割に少...続きを読む(全99文字)

【良い点】
できる限り頑張ろうとはしてくれてる感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスがよくないのは正直この業界は仕...続きを読む(全118文字)

【良い点】
なにか書こうと思ったんですが本当に出てきませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
放送局とは名ばかりのショッピング番組局です。...続きを読む(全369文字)

【良い点】
グループ局合同での階層別研修が実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
自社独自の研修プログラムはなく、ビジネスパーソンとして求め...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自分たちで設備を運用・将来構想できるため技術的成長ができる。
また事業者としての視点も育成されるためビジネスマンとしても成長できる。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のことを考えたようないい施策はない。よく分からない雰囲気だけの施策が逆に現場社員の負担になっている。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会長の方針で人事制度がかわる
今の場合、ゼネラリストになりたい人はあまりこの会社に向いてない
逆に一つ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格取得の支援などはコールセンターでは、とくにありませんでした。身につくスキルは、電話対応のスキルと、専用のシステムを使うので、パソコンのタ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
入社後は本社とリモートで研修を受けた後、各配属先でOJTを受ける事になります。どこの部署でも先輩方は...続きを読む(全137文字)

【良い点】
様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
派遣社員は基本的には永遠に派遣社員
正社員とは待遇が全く違うことに納得できれば、好きなことを続けられるし、
環境は整っているし、
ADからD...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にキャリア開発制度はありません。現場で経験を積んでいくなかで、スキルアップやキャリアアップを目指します。続きを読む(全75文字)