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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のことを考えたようないい施策はない。よく分からない雰囲気だけの施策が逆に現場社員の負担になっている。続きを読む(全74文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社テレビ東京
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テレビ東京のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テレビ東京で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社員のことを考えたようないい施策はない。よく分からない雰囲気だけの施策が逆に現場社員の負担になっている。続きを読む(全74文字)
研修が厚いという話があり、入ったらみんな鍛えられると話されていた。続きを読む(全33文字)
若手社員が新規番組をプレゼンする機会があり、予算ももらえるらしい。続きを読む(全33文字)
少数精鋭で構成されているため、若手からどんどん現場に立つことができる。続きを読む(全35文字)
若手のうちに十分な予算をもらい、それを元にテレビの企画を出すことができるイベントがあると聞いた。入社して数年でもDになれる。続きを読む(全62文字)
担当となったニッチな領域の番組制作に関わるなかで、知識面も技術面も成長できる。続きを読む(全39文字)
ディレクターの人曰く、制作局の人は5年以内にほとんど他部署へ異動してしまうらしい。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
派遣からの正社員になる方はほとんどいないので、安定やキャリアアップなどを考えると転職という道を選ばれる方が多いと思います。
子育て世代の方は...続きを読む(全235文字)
キャリアは経験年数に応じて上がり、部署異動については上司と相談して決めるらしい。続きを読む(全40文字)
最初から番組を任され現場で働く必要があるため、スキルアップは早いと思われる。続きを読む(全38文字)
初期配属は入社後の研修が終わってから決まるので第一希望が通るとは限らないが、入社後1つの部門にずっといることはなく、様々な部門を経験することができるという...続きを読む(全126文字)
【本・サイトで調べた】提携新聞社が日本経済新聞であるため、他社よりも配属部署によっては他社より経済関連の情報に強くなったり、様々な企業の経営戦略を担うおえ...続きを読む(全156文字)
【社員から聞いた】キャリアに関しては経験年数に応じて上がり、部署異動については毎年上司と相談しながら決める感じらしいが、必ず行けるとは限らない、と言う感じ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
求めれば求める分だけチャレンジできる風土はあると考えられるし、周りもそれを認めている風潮あり
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
報道や制作、スポーツに配属されれば社内でもヒエラルキーの上位に行けるため、仕事をしていても満足感はあると思う。ただ、非常に体育会系なので慣れ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
様々な番組を担当できる点。番組を選ぶことはできないが、数年おきに番組担当チェンジがある。実によい。
番組内においては、番組スタッフをまとめる...続きを読む(全176文字)
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上司は全体的に若い雰囲気を持っており、これがやりたい、ということにたいしては柔軟に対応してくれる。業界の特質なのか、やはりノリでその場を乗り越えようとい...続きを読む(全189文字)
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会社員として、ヒューマンスキルとして、バイタリティ、精神力などを高めることはできると思います。配属先によりますが、基本的に大変な部署が多いはず。ただし、...続きを読む(全164文字)
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福利厚生充実してます。
自己啓発セミナーが好きで何度も通っていたのですが、すべて会社から経費が支給されました。
ただ、テレビに関連のない自己啓発セミ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
わけの分からない制度と判断で給与が決められているので満足を感じている人が少ない。給料は他局に比...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社会に影響を与えていると感じてる時は僅かながらにやりがいは感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体がおとなしくなっている。社...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後斜陽産業と言われているのでどうなるのか分からないがとても成長していくようには思えない。お勧めしない業界と会社。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言ってない。会社として社員のモチベーションが上がるような対応はほぼ皆無な状態。他局ではもっと応援してくれる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
声の大きい人間日優遇される
【気になること・改善したほうがいい点】
とても残念に思うが昭和な人が人が上層部大半のため働きにくそうにしている人...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
下手に進んだ制度を入れようとするから現場の仕事実態とまったくがっちしていない。現場は不満だらけで社内の空気は良くない。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気が年々悪くなっていきオススメしない。待遇は良くも悪くもない。しがらみが多い。現場にしわ寄せ。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残業もほぼなく、
人間関係も良好で働きやすい環境です。
食堂やコンビニ、お茶サーバーなどあり、食事に困ることはないです。
トイレも毎日清掃の...続きを読む(全224文字)
独自コンテンツ制作力が魅力で、バラエティ・経済番組・アニメ・スポーツ中継など幅広い番組に携われる点がやりがいだと感じました。続きを読む(全62文字)
地上波放送を軸にしつつ、アニメや配信事業の成長が顕著で、特にアニメ・配信収益が拡大しています。このように視聴スタイルの変化に対応しながら収益の多角化を進め...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には会長の方針で人事制度がかわる
今の場合、ゼネラリストになりたい人はあまりこの会社に向いてない
逆に一つ...続きを読む(全90文字)
資格取得のサポートや、eラーニングの制度があるため、教育体制は良い印象を受けた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
資格取得の支援などはコールセンターでは、とくにありませんでした。身につくスキルは、電話対応のスキルと、専用のシステムを使うので、パソコンのタ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
同僚や上司はみな人が良く、親切。分からない点を質問すると、時間を使って教えてくれる。また、スキルアップという面でも、一人に任される裁量が大き...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
入社後は本社とリモートで研修を受けた後、各配属先でOJTを受ける事になります。どこの部署でも先輩方は...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
派遣社員は基本的には永遠に派遣社員
正社員とは待遇が全く違うことに納得できれば、好きなことを続けられるし、
環境は整っているし、
ADからD...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にキャリア開発制度はありません。現場で経験を積んでいくなかで、スキルアップやキャリアアップを目指します。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
決められた仕事をこなす日々なので、慣れたらどんどんやれることが増えるので楽しく感じやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
マニ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人の流れが早いので、一通りの業務は1年あれば十分に身につくと思う
5年働くとディレクターやアシスタントプロデューサーとしてキャリアを築くこと...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社テレビ東京 |
|---|---|
| フリガナ | テレビトウキョウ |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 89億1000万円 |
| 従業員数 | 794人 |
| 売上高 | 1158億3600万円 |
| 代表者 | 吉次弘志 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6632-7777 |
| URL | https://www.tv-tokyo.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.tv-tokyo.co.jp/jinji/index_2024.html |
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