タスネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
案件であたりを引いたら上流工程に携わることができる。
もし長期契約という形が取れればスキルは上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全229文字)

【良い点】
会社の人がみんな優しくて、話しやすい。
また、研修も充実していて本番を想定したサーバーの構築を行うことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全312文字)

【良い点】
外部に出る社員は、仕事で様々な経験ができ、大手企業等で仕事のやり方や技術を学ぶことができ、スキルアップできるとお聞きしました。

スキルアップ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の状況は知りませんし、他の方にはそういったことがあったかはわかりませんが、在籍当時は、いまであれば録音をしておい...続きを読む(全526文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少なく、産休や育休をとっている方が当時はいなかったため、女性が長く働くには難しい環境だなと思いました。ロール...続きを読む(全237文字)

【良い点】
常駐先の状況を適宜ヒアリングしてもらい、改善点は常駐先に交渉するなどフォローがキチンとされていて安心しました。
また休日には社員イベントを開催...続きを読む(全193文字)

SESで客先常駐のため携わったプロジェクトによる。
自分が携わった業務では案件と案件の合間で定時で帰ることが
出来た以外ではほとんど残業でだいたい20時〜...続きを読む(全230文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気のため気軽に色々聞くことが出来る点
社員同士の仲が良い
【気になること・改善した方がいい点】
仲が良いのはいいので...続きを読む(全179文字)

毎月1回は飲み会やイベントを実施してました。少しずつ会社を良くしていこうという姿勢が見られました。そこで他のプロジェクトに携わっている方との交流があり仲良...続きを読む(全193文字)

残業が多くとても続けられないと思ったため。職場の空気も悪く、度々体調を崩してしまった。周囲の人も暗い顔をして仕事をしていることが多かった。残業時間と給与を...続きを読む(全164文字)

【良い点】
グレード制度という評価制度があり、各グレードによって項目が分けられている。定量・定性面で目標にコミットし達成していればきちんと評価され、昇給・...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に２回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
「頑張り」についてはあまり評価されないように感じました。
昇給は何を基準に見ているの...続きを読む(全124文字)

【良い点】
賞与については夏冬の加え決算や創業記念手当もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはおそらく基準がなく勤続年数...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
同業他社と比較して年収水準が高い
努力次第で昇給・賞与などのインセンティブが期待できる
技術力や実績を適切に評価し、給与に反映される仕組みがあ...続きを読む(全374文字)

【良い点】
評価軸が細かく、成長曲線を描きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との大きな区別がある
契約社員だからしょうがないかもしれな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
同年代の方たちと比べるとかなり貰っていると思います。
契約を取ればとるほどインセンティブが上がっていくので数字を追うことが苦にならない方は向い...続きを読む(全162文字)

【良い点】
インセンによる報酬が大きい。売り上げが良かった月はびっくりするくらいの給与をもらえるが、全然受注出来なかった場合は、新卒と変わらないくらいの給...続きを読む(全169文字)

【良い点】
きちんと評価をしていただけるため、年収アップも可能。
出向している際は、直属の上司にアピールする必要がある。続きを読む(全60文字)