この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ポジションがあがるごとに研修があり充実している。
やはり電鉄系なので安定している。長くホテル業界で働いていけるように、基礎から学べたのは良いと思う。
また...続きを読む(全130文字)
株式会社東急ホテルズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東急ホテルズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東急ホテルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ポジションがあがるごとに研修があり充実している。
やはり電鉄系なので安定している。長くホテル業界で働いていけるように、基礎から学べたのは良いと思う。
また...続きを読む(全130文字)
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とてもやりがいがある仕事でした。会社も、電鉄系列のため、盤石で福利厚生などもしっかりしているグループでした。これからも、将来的に明るい企業だと思われます。...続きを読む(全153文字)
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今はどうかはわからないが当時、基本給減少の差し替えとして、資格取得に報奨金が出ていた。ただし、某大企業のようにTOEIC900以上で100万などではなく、...続きを読む(全157文字)
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昇進についてはほぼ年功序列で、若くて実力のある社員でも、年次の上の社員がいれば年次の高い方の社員が先に行く仕組み。
一通りのマナーや接客の技術は身に付く...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年11月1日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年10月31日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月17日在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年3月1日【良い点】
医療費の控除があるのは嬉しい。レストラン利用時に社員割引あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは無いので1人暮らしは...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月20日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の雰囲気はとてもよい。よく休日などにレクリエーションをしたりバーベキューをしたりしている。いやな人は多くなく気兼ねなく相談できる雰囲気であ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最近では女性の働きやすさに力を入れており、例えばこどもの発熱でも相対できるような雰囲気作りがなされている。私も実際に年に何回かそのようなことが...続きを読む(全178文字)
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お客さんからお礼の言葉をいわらたりするとやっぱりやりがいを感じる。しかしながらお叱りを受けることも多く、モチベーションの維持が人によっては難しいかもしれな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
コロナで客足がということも聞くが、全体的にそのような利益減少はあまり見られない。また、必要としている方も多く、生活の機能の延長線上としての役割...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
消化率かなり高い。分け隔てなくみんなとってます。また社員もその休暇を利用してリフレッシュを上手にしているようす。士気を高めるためにも今後もこの...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
休みは申請すれば取得できたため、お子さんの学校のイベントのために休みを取られている方がおおくいらっしゃった。また、申請次第で時短勤務や日勤のみ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
日本でもトップクラスのホテルチェーンなので、お客さんも東急さんなら安心って感じの人が多かったです。お客さんの質も良いです。
サービス業なのでど...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ホテルなので、人はすごくよかったです。人ととにかく接する仕事だからかもしれませんが、私の職場は優しくてあたたかい人が多かった気がします。
管理...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同グループのホテルに宿泊するときに補助金が出る。私は使いませんでしたが、会社内で使ってる人は結構いるみたいです。
母体が大きいので、安定してい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社の雰囲気がとても良い。
比較的小さいホテルのため、社員アルバイトの距離も近く、人間関係の構築が容易である。外国人のお客様や、会社の重役、政...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人に対してもしっかりとした教育体制を整えており、1年間は先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれます。
この環境のおかげで、未経験者でも着実...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
組織全体が若いため、現場マネジメントの機会は早期から頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な教育制度がなく、施設ごとに教育内...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
技術トレーニング専門のトレーナーがいて、本当に熱心に指導してくださいました。こちらで学んだおかげで飛躍的に技術が伸びたと思います。また、セラピ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にフロントは一生フロントです。仕事が変わることはありません。スキルは接客のみで、他の能力は向上しません。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己能力開発のための手当てはなかったように覚えている。ホテルだがマナーアップ研修は3日間のみだった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
学びたいという意欲があれば、マンツーマンで英語が学べたり、手話講座等の独自の研修があり、スキルアップできた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
配属される部署、指導にあたる先輩にも変わってきますが、私が配属されていた部署の先輩方はとても良い方達ばかりでした。プライベートと仕事をきっちり...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年一回研修会が行われるので、そういった事を通じて新たな視野の発見をする機会がある。またセミナー受けて勉強する事も可能だったり、人員が増えたり必...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
研修はしっかり受けられます。研修後はひとり立ちしていきますが、わからないことがあった場合は上長や先輩に聞きやすい雰囲気がありました。マニュアル...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
様々な教育を受ける機会があるし、希望すれば色んな講座や研修を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から進んで手を...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社東急ホテルズ |
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フリガナ | トウキュウホテルズ |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 237人 |
売上高 | 388億2689万8000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大澤丈 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町5番6号 |
電話番号 | 03-3477-6019 |
URL | https://www.tokyuhotels.co.jp/index.html |
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