Ｈ．Ｉ．Ｓ．ホテルホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
賞与は、コロナ時代には付与はなかったですが、景気がいいときは1.8？ヶ月分くらいもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
海外からの観光客が多いため、英語を活用できる。幅広い業務を担当できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しやルール...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給はマネージャーによってはとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人でが足りないときは、シフト希望がかぶったら、譲り合いが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職するときは、すんなりできます。有給買取も可能な場合があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数がたつにつれて、当たり前で...続きを読む(全123文字)

【良い点】
周りに育休などとっているのは聞いたことない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仮眠室は基本男性と共有なので、女性専用ルームがあるとあり...続きを読む(全88文字)

【良い点】
実家暮らしでも住宅補助が出るのはいいと思う。一人暮らしだと、実家暮らしより、補助額が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時...続きを読む(全101文字)

【良い点】
コロナ禍でも少ないが特別給付がありました。業績が回復していき徐々に評価制度が戻り反映されてるような気がします。評価について気にしたことはなかっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にギャップはありませんでした。面接の方も物腰が柔らかく、話しやすかったイメージがあります。入社後も、ホテルスタッフということもあり、みんな雰...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に人員不足で普段は残業はあまりないですが、繁忙期はほとんど毎日残業になります。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性でも管理職についている人がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルなので、仕方ないですが夜勤の勤務は当たり前にあります。女...続きを読む(全129文字)

【良い点】
年齢層が上の課長クラスや先輩方が多く在籍しているため、学べることは多い。聞けばきちんと教えてくれる人が多い。社内コンクールなど自身のスキルアッ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
業務で得られる知識が多いため、スキルアップはしやすいと思う。
例えば、バーに行けば、ワインやウイスキーなどの知識がしっかりと身につく。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
インターンでありながらも丁寧に教えてくれて、1人に1人にきちんと着いて教えてくれている。またシェフ業務などお客様と接する機会も与えてくれる続きを読む(全75文字)

【良い点】
こうそつでも長く勤めていたら、スキルアップして行く人がほとんどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒から、ニイガタグランドホテ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間かけてゆっくり教えてもらうというよりは、実際に業務を行う中で覚えていくスタンス。分からない事があっても、忙...続きを読む(全110文字)

【良い点】
アルバイトや社員、関係なく入社した人にはマンツーマンで業務を教えてくれる。
慣れていない業務は横で見ていてくれるので、慣れるまで安心して業務に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員の教育や業務で得られるスキルは、社内コンペやカクテルコンクール等で自分の創造性やホスピタリティを磨く事ができます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
若手が少ない分、1人で働きたい人にとっては目立つので良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
若手がほとんど辞めてしまっているので、...続きを読む(全91文字)