回答者:
現場経験を土台にキャリアを積み上げていくスタイルだと話していた。続きを読む(全32文字)
株式会社日本旅行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本旅行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本旅行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
現場経験を土台にキャリアを積み上げていくスタイルだと話していた。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育システム、サービスがある。使う人はごくわずか。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の教育に手厚くするべき。
自分で見て学ぶ...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人がよく優しく、困っている時は皆が助けてくれる
老舗の旅行会社なので関係が良好な施設も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事を続けていてもキャリアアップにならない。
添乗が多い社員がOJTとなると1ヶ月放置...続きを読む(全119文字)
新人でも参加できる社内公募があるので積極的な人はどんどん取り組める続きを読む(全33文字)
年功序列ながらも、評価制度はしっかりしていると聞いた。他の旅行会社と比べて年齢層が高く、また男性の管理職が7割を占める。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のやる気次第で、いろんなスキルを身に付けることができる。
仕事の幅も増える
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって差が大きい続きを読む(全77文字)
業務の幅が広くいろいろなスキルを身につけることができると何人かの社員の方にお話を伺った。続きを読む(全44文字)
社内人材公募があり、希望する職種や部署が人材を募集している場合、論文・面接を通じて選考。自らの意思で応募し、合格した場合はスキルを吸収・発揮できる箇所で働...続きを読む(全86文字)
会社負担の通信教育制度がある。スキル研修や年次研修もあり、充実していると感じた。続きを読む(全40文字)
あまり説明が無かったが、一般的な会社と同じくらいだと思う。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
ベテランの社員に教えてもらいながら、実務を通して学ぶことが基本。
担当する業務に関する研修や説明会があれば参加させてもらえた。続きを読む(全69文字)
上司の方と定期的に懇談する機会があり、自分自身のやりたいことを実現しやすいのではないかと感じた。続きを読む(全48文字)
研修期間があるが、独り立ちのためには自分で色々勉強する必要がある。続きを読む(全33文字)
先輩社員の方がアドバイスをくれるなど、社員を支えてくれる環境が整っている。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは本人のやる気次第でできる会社だと思います。同期では頑張ってる子がたくさんいました。キャップアップ組です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修や自己研鑽の機会はかなり多いと思う。自分が希望すれば資格をとったり講座をうければその分補助が出る制度もある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修等は多いので知識を身につけられる。
ただし、常に情報は変わっていくので、自己研鑽も必要。
お客様より知識を多くないといけないので常に情報...続きを読む(全219文字)
支店が1つのチームのように動いていくので、しっかりサポートしてくれる。仲も非常に良くなるとのことだった。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
人手不足もあり、いろいろと社内制度を再構築する兆しがみえてきている。現場にもよるが、研修は一通り揃ってる印象あります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
仕事のファインディングから経理処理まで一貫して体験できるのは、一つの強みと言えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一貫し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
毎年会社側が選んだ外部講座等をまとめた冊子が配布される。講座によっては修了後に全額・半額補助となる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全147文字)
【イベントや選考を通して感じた】年功序列であり、営業成績もそこまで差が出ないため、皆同じように年功序列で、役職が上がっていく。続きを読む(全63文字)
【社員から聞いた】目標を立てて、達成するまでのプロセスも評価に加えてくれると言われた。月に1度面談があるらしく、自分がどこまで達成出来たか相談し合うらしい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
観光協会や県などのタイアップ企画などもあるので、国内研修、海外研修の機会が得られます。店舗営業に有利になることを現地で学べるのは強みだと思い...続きを読む(全164文字)
社会インフラを支えている実感を持てることが大きなやりがいだと聞いた。続きを読む(全34文字)
大手旅行会社として安定しているが、知名度ほどあまり多くはないと思った。続きを読む(全35文字)
基本的な福利厚生からライフイベントを前提とした制度設計がされていた。続きを読む(全34文字)
日本最古の旅行会社として、堅実・保守的だが信頼性の高い社風だと聞いた。実際、古い文化もありそうだと思った。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
当社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを重視した職場環境が整っている会社であると感じています。業務量やスケジュールについても過度な負担...続きを読む(全631文字)
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【良い点】
自分で裁量を持って働くことができる。営業は、よくもわるくも自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムがいまいち。
昔な...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
給与面が不安が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が不安が大きくのこる。
大学の同級生と会っても、軒並み低く感じる。給与...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休等もとりやすい。
やすみもとりやすい
女性でも、管理職になれる人も多くいる。今の新卒はほぼ女性。頑張ってください。続きを読む(全65文字)
地域密着型の企業であり、地域貢献できるところに好印象を持ちました。続きを読む(全33文字)
お客様に喜んでもらうために地域の課題解決を行い、より豊かにしていくことが求められていると思いました。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
スキルアップに向けての資格取得の補助制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに向けての制度がそこまで手厚いわけではな...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に大きな成長点もない。接客力はコミュ力はかなり身につくと思うが、ビジネスホテルである為、出勤したら同じことの繰...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
先輩方がすごくたくさんサポートしてくださったり上の方がしっかり相談を受けてくださったりすごく良かった、無理を絶対にさせず一人一人のことをしっ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
スタッフの成長を目標にしているので、どんな事でも成長できる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の教育は特定の人が行っているので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
資格取得すれば補助金がでます
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても給与に反映されず(厳密にいうと額が低い)努力するのが無...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人によっては、いろいろ任せてもらえるので、成長できる人もいるかもしれません。接客スキルはもちろん、パソコンや電話対応などのスキルは慣れれば身...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
一切ないです。とにかく自分で頑張らないとゆでガエル式に、市場で通用しなくなり一生ここで過ごすことになるでしょう。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
マンツーマン指導のため、分からないことを聞きやすい。新入社員研修も同じだが、OJT制度によって、トレーナーの色が強い新入社員が誕生する。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
同じヒルトン内で短期間移動してのトレーニングができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーニングを希望しても必ずできるわけではな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
JTBでは、社内研修や資格取得支援制度が充実しており、段階的にスキルアップできる環境が整っていると感じました。入社時にはグループでの研修があ...続きを読む(全383文字)
| 会社名 | 株式会社日本旅行 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンリョコウ |
| 設立日 | 1949年1月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 2,578人 |
| 売上高 | 4119億円 ※2016年度単体販売高 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堀坂 明弘 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目19番1号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 電話番号 | 03-6895-7800 |
| URL | https://nta-corporate.jp/corporate/ |
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