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希望職種や希望勤務地を申告できる制度や社内公募制度があると聞いた。続きを読む(全33文字)
株式会社日本旅行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本旅行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本旅行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
希望職種や希望勤務地を申告できる制度や社内公募制度があると聞いた。続きを読む(全33文字)
現場経験を土台にキャリアを積み上げていくスタイルだと話していた。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育システム、サービスがある。使う人はごくわずか。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務の教育に手厚くするべき。
自分で見て学ぶ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
人がよく優しく、困っている時は皆が助けてくれる
老舗の旅行会社なので関係が良好な施設も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事を続けていてもキャリアアップにならない。
添乗が多い社員がOJTとなると1ヶ月放置...続きを読む(全119文字)
新人でも参加できる社内公募があるので積極的な人はどんどん取り組める続きを読む(全33文字)
年功序列ながらも、評価制度はしっかりしていると聞いた。他の旅行会社と比べて年齢層が高く、また男性の管理職が7割を占める。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分のやる気次第で、いろんなスキルを身に付けることができる。
仕事の幅も増える
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって差が大きい続きを読む(全77文字)
業務の幅が広くいろいろなスキルを身につけることができると何人かの社員の方にお話を伺った。続きを読む(全44文字)
社内人材公募があり、希望する職種や部署が人材を募集している場合、論文・面接を通じて選考。自らの意思で応募し、合格した場合はスキルを吸収・発揮できる箇所で働...続きを読む(全86文字)
会社負担の通信教育制度がある。スキル研修や年次研修もあり、充実していると感じた。続きを読む(全40文字)
あまり説明が無かったが、一般的な会社と同じくらいだと思う。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
ベテランの社員に教えてもらいながら、実務を通して学ぶことが基本。
担当する業務に関する研修や説明会があれば参加させてもらえた。続きを読む(全69文字)
上司の方と定期的に懇談する機会があり、自分自身のやりたいことを実現しやすいのではないかと感じた。続きを読む(全48文字)
研修期間があるが、独り立ちのためには自分で色々勉強する必要がある。続きを読む(全33文字)
先輩社員の方がアドバイスをくれるなど、社員を支えてくれる環境が整っている。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは本人のやる気次第でできる会社だと思います。同期では頑張ってる子がたくさんいました。キャップアップ組です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修や自己研鑽の機会はかなり多いと思う。自分が希望すれば資格をとったり講座をうければその分補助が出る制度もある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修等は多いので知識を身につけられる。
ただし、常に情報は変わっていくので、自己研鑽も必要。
お客様より知識を多くないといけないので常に情報...続きを読む(全219文字)
支店が1つのチームのように動いていくので、しっかりサポートしてくれる。仲も非常に良くなるとのことだった。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
人手不足もあり、いろいろと社内制度を再構築する兆しがみえてきている。現場にもよるが、研修は一通り揃ってる印象あります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
仕事のファインディングから経理処理まで一貫して体験できるのは、一つの強みと言えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一貫し...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
毎年会社側が選んだ外部講座等をまとめた冊子が配布される。講座によっては修了後に全額・半額補助となる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全147文字)
【イベントや選考を通して感じた】年功序列であり、営業成績もそこまで差が出ないため、皆同じように年功序列で、役職が上がっていく。続きを読む(全63文字)
【社員から聞いた】目標を立てて、達成するまでのプロセスも評価に加えてくれると言われた。月に1度面談があるらしく、自分がどこまで達成出来たか相談し合うらしい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コロナウイルスの影響で、契約を解除されました。その時は、情勢的に仕方ないと思いました。そのほかの方も、契約を解除されており、やはり契約社員で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
システムに打ち込んだ金額と、パンフレットの金額があっているのかの確認をひたすらしました。一つでも間違っていると、印刷ミスになるため遅くまで残...続きを読む(全301文字)
他社は非旅行事業の取り組みを当たり前のように話し、その事業展開も進んでいるように感じたが、日本旅行は他社と比べて少し遅く、これから目指していくというスピー...続きを読む(全83文字)
成果を評価すると同時にその成果に向けたプロセスを重視し、取り組みから結果までをトータル評価する制度と聞いた。続きを読む(全54文字)
全国社員コースとエリア社員コースがあり、どちらかを選択することが可能。続きを読む(全35文字)
在宅勤務と時短勤務を組み合わせて働くことができるとサイトに記載があった。続きを読む(全36文字)
社会インフラを支えている実感を持てることが大きなやりがいだと聞いた。続きを読む(全34文字)
大手旅行会社として安定しているが、知名度ほどあまり多くはないと思った。続きを読む(全35文字)
基本的な福利厚生からライフイベントを前提とした制度設計がされていた。続きを読む(全34文字)
日本最古の旅行会社として、堅実・保守的だが信頼性の高い社風だと聞いた。実際、古い文化もありそうだと思った。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
等級制度が始まるので、全体的に仕事のモチベーションが上がっている人が増えたように感じる。周りには、等級制度のために資格の勉強を頑張り始めた人...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
マルチスタッフとして様々な業務携われるのは飽きないし面白いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業であるため汎用性...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
資格を取得すると上に上がれるような制度もあったので良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で入社だったため、研...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OJTでの研修であり、最初に支配人から説明などはあるが、基本的に社員やパートの方が教えるのがベーシック。ここで挫...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動の後は、店舗によってルールが違うので1から全て覚え直しとなる。繁忙期には他店舗のヘルプに行くことがあり、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
色々な言語を使って業務をするので、英語が事前と話せるようになる、TOEICは取得した方がいい気もする続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育体制はとてもいいと思う!ディズニーの子会社だけあって!
若手に新人教育が回りがちなので、経験値は貯める!
キャリア開発はなかなか難しいか...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
社会人としてのマナーは凄く学べて良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルでの事務作業などはアパ開発の独自システムで行う為...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ホテル業界に生涯を捧げて働きたいのであれば、この上なく良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場職においては汎用性の高いスキル...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
私の在籍時に、社内の公用語が英語になりました。ホテル内の研修で英語や中国語のレッスンが無料で受けられました。スキルアップしたい人は、異動して...続きを読む(全154文字)
| 会社名 | 株式会社日本旅行 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンリョコウ |
| 設立日 | 1949年1月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 2,578人 |
| 売上高 | 4119億円 ※2016年度単体販売高 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堀坂 明弘 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目19番1号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 電話番号 | 03-6895-7800 |
| URL | https://nta-corporate.jp/corporate/ |
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