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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近畿日本ツーリストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、近畿日本ツーリスト株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に近畿日本ツーリスト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

近畿日本ツーリストの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.0
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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1.5
社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.4

近畿日本ツーリストの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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近畿日本ツーリストの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 12

近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

研修や自己啓発支援が充実している点は魅力的続きを読む(全21文字)

近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

教育体制はしっかり整えています、との説明があった。グループ全体での研修も充実しているとのこと続きを読む(全46文字)

近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一つのポジションを長くやる傾向がある。新しいことにチャレンジしたい場合も異動に時間がかかる。とにかくその時の上席次第続きを読む(全64文字)

近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
旅行サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
◯年目研修などもしっかりあり、外部の先生を招いての講義などもありました。
社内資格もあったりと教育制度は整っていました。
入社時も配属前に全体...続きを読む(全120文字)

近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
責任の重い仕事内容であるのに対し、会社のフォローがあまり感じられない点。団体営業であれば特に、何日間も多くの方の命...続きを読む(全150文字)

近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修はとても多く、知識などを増やす機会が充実している。資格取得の為のフォローも多くあり、スキルアップは可能。続きを読む(全60文字)

近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
営業マネージャー・管理職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は各種実施していると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全52文字)

近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
旅行サービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何年か経験を積むと国家資格取得のためのの研修を受けることができ、試験の科目が一部免除される。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、...続きを読む(全167文字)

近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に研修が行われている。旅行会社ということもあり、国内外問わず会社の研修で行くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要...続きを読む(全110文字)

近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年08月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は定期的にあるわけではありません。
上司がいい人であれば、しっかりスキルアップの手助けをしてくれると思います。
数字の良い支店と悪い支店で...続きを読む(全209文字)

近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各年代毎に合わせた研修プログラムが年に数回あり、充実している方だと思う。また、全国の社員がその際に集まるため、普段なかなか関わることのない社員...続きを読む(全213文字)

近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年12月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちはとくに研修に力をいれていくイメージです。業務量がおおいので、すべてをフォローというのは、やはり難しいので、自分での勉強はマストですが...続きを読む(全185文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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近畿日本ツーリストの 他のカテゴリの口コミ

近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年08月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

この企業は個人旅行ではなく企業相手の、例えば企業の研修の会場の手配などをやることが多いから、「旅行」に携わりたいなら向いていないかも。続きを読む(全67文字)

近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年08月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

旅行は一生無くならない娯楽だし、最近はMICEやスポーツ事業にも手を出しているので安定してきたと思う。続きを読む(全51文字)

近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年08月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

アポなし営業などもなく、選考で出会った人たちも皆落ち着いた雰囲気だったのがよかった。続きを読む(全42文字)

近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年08月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

産休育休はもちろん、看護休暇や時短勤務制度、在宅勤務制度も充実していると聞いた。続きを読む(全40文字)

近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2024年08月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

近畿日本ツーリストはJTBやHISなどと比べても昔の日本らしい体質だと思う。続きを読む(全38文字)

近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり会社が大きいため、福利厚生などの制度は整っています。
産休後に現役復帰したり、時短で働く方もいらっしゃいました。
生理休暇はありませんが...続きを読む(全225文字)

近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

2.0

投稿日: 2024年06月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

全国的な知名度のある企業であるという点は魅力。ただ、昨今の悪いニュースが悪影響続きを読む(全39文字)

近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年06月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

単なる個人旅行に限らず、教育旅行や会社旅行、イベントセッティングなど幅広い事業を行っている点は良い続きを読む(全49文字)

近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年06月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

初任給がアップしたとのことだが、あまり突出した魅力ではない続きを読む(全29文字)

近畿日本ツーリスト株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2024年06月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

コロナ渦での悪いニュースのせいで嫌な印象を持たれている続きを読む(全27文字)

サービス(生活関連)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社TOMAS企画の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
その他の教育関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績を上げるメソッドが具体的、かつ詳細に及んでおり、しっかりしているため、教育体制は全く問題ないと思います。続きを読む(全60文字)

キュービーネット株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他職種
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップ、キャリア開発などはない
会社全体で社員数が多いからなのかもしれないが歳を...続きを読む(全91文字)

ビッグホリデー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署・営業所にもよるが、基本的にはマニュアル無しのため、教えてもらう人によって知識もスキルも教え方もバラ...続きを読む(全137文字)

株式会社レッジーナミラの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ブライダルサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人教育ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは見込めないので、そのままの環境や給与でも問題ない長く働きたい人には合...続きを読む(全86文字)

SOUセレモニー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は「見て覚えろ」スタイルなので、入社時の研修以外にも覚えていく事が多々必要。
自ら他の社員とコミュニケーション...続きを読む(全115文字)

株式会社レストランスワンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
ブライダルサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実務の中で得られる経験は大きいかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で業務過多、また新人育成のツール不足のため始めは苦...続きを読む(全109文字)

株式会社ジェイアール東海ツアーズの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン
説明会

入社後はJRに関する知識や旅行事業を取り扱うにあたって必須となる技術をしっかり教えて貰えるため充実しているように感じる。続きを読む(全60文字)

セントラル都市開発株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のしたいことが実現できる会社です。もちろん、するには明確な理由があって集客に結びつかないとだめですが風通しがとても良いです。
【気になるこ...続きを読む(全99文字)

株式会社ビ・メークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
エステティシャン
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
予約がなければ練習で教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
1回教えたらもうおしまい感がすごいメモをとっても間違えやミスはして...続きを読む(全99文字)

株式会社サニクリーン東京の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業としてのスキルは学びずらい。元気があればいいという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込みどうこうではなく、一人一人に裁量...続きを読む(全95文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

近畿日本ツーリストの 会社情報

基本データ
会社名 近畿日本ツーリスト株式会社
フリガナ キンキニッポンツーリスト
設立日 2017年11月
資本金 1億円
従業員数 1,736人
売上高 1173億2900万円
代表者 瓜生修一
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号
電話番号 03-6863-0322
NOKIZAL ID: 3008827

近畿日本ツーリストの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。