ヒグチ産業の店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
入社するにあたって、入社難易度の低さ。
そして入社してから気が付いたのが、上層部へ皆が不満を持っているから、その不満で一致団結する事が出来る。...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チェーン店なのですが、あまりに利益率を重視するあまり、価格が高くなりがちで、他チェーン店に押されまくり、店舗も減少...続きを読む(全182文字)

【良い点】
店のレイアウトや価格、仕入れなと全て自分で決めれるので、責任は大きくなるが、自由度が高い点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
困っている方の役に立てること、医薬品の知識が増えること、日用品の原価等が分かる、自分がこの商品を売ろうと決めて、POPの作成や売価設定、目立つ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
土日が売り時のため、必ず出勤してました。
社員が少ない為、応援が来て、休日を取得できました。
値段設定等は店長がほぼ自由に設定できました。
自...続きを読む(全191文字)

真面目に仕事には取り組みましたが、途中から昇給、賞与が勝手にカットされ、退職金規定も事前に会議も無く、低い水準に変更になりました。慢性的な人手不足で、中途...続きを読む(全89文字)

【良い点】
自由に店舗をつくることができた点。
季節商品の発注・陳列棚づくり、推奨品の販売等の本社指示を守れば、店頭商品の打ち出しや売価設定などは...続きを読む(全155文字)

給与はかなり安い方だと思います。店長に昇格しても、店長手当は確か3000円程度だったように記憶しています。現在はどのような体系になっているかは分かりません...続きを読む(全152文字)

営業時間は決まっていたので通常は残業もなく調整しやすい。(棚卸し以外)
休みに関してはスタッフがそろっていればシフトで調整はきくが、スタッフがいない場合...続きを読む(全155文字)

商売の基本構造はしっかり学ばせてもらった。
医薬品の基礎的な知識も習得できた。
ただ、講習とかの座学ではなく、
ほぼ先輩方からのOJTである。
資格取...続きを読む(全163文字)

給料安い。自分のいたころはボーナス無し。
けど仕事は面白い。
現場はわりとのんびりしてる。
但し残業多い。だらだら長い感じ
教育はしっかりしてるん...続きを読む(全165文字)

少人数で店を回しているが、比較的に休み希望は通りやすい。
店によっては1人という状況もあるので、休み回数の確保が難しい店も存在する。
出産・育児休暇を...続きを読む(全162文字)

売場経験を踏まず社長になられているので、現場の大変さが分かっていない。
感情の波が激しくヒステリックになる場面も多々あり周りは大変だと思う。
現場とし...続きを読む(全165文字)

給与は鼻くそレベル。
賞与は無し・・・というか賞与って何?という社風でかなり不満。
昇給はどこのポジションに就こうが仕事量が変わるだけで還元無し。やり...続きを読む(全161文字)

福利厚生はしっかりしています。
とうより事務方だけはしっかりしていますので対応してもらえます。
営業メンバーには何を言っても無駄です。
社内制度は特に...続きを読む(全168文字)

女性にはこでもかっていう程甘い会社です。
個人に対する本部スタッフのフォローが有る無しの差がすごいです。
会社自体はノルマが全く無く超ゆる～い会社で女...続きを読む(全129文字)

激務薄給。やる気ある人は何をモチベーションにしているのか不明でした。
他に行く宛てがない人が行く企業です。
ボーナス支給なし(HPでは出ると記載。しか...続きを読む(全179文字)

他ドラッグがどんどん出店する中、いつまでも詐欺まがいの商品を売りつけようとしています。
大手メーカーが作ったわけではない怪しい商品ですので、それが故に客...続きを読む(全167文字)

正直言って、最悪です。
アメリカでは～・・・とアメリカの例を出し、全くヒグチには当てはまらない夢物語を語り、形だけで真似をして中身の無い猿マネばかりをし...続きを読む(全185文字)

残業代無し、休日出勤してもボランティア。会議に出席したとしても勤務時間に含まれません。
昇給等などほぼ無しも同然。店舗から本部に移ったとしても給与はほぼ...続きを読む(全177文字)

・残業をしないように動けば一切しなくても良いこと。しかし、もし残業したとして残業代は出ない。休日はかなり少ない。休日出勤も残業と同様に、一切何も出ない。
...続きを読む(全154文字)

本人次第で大きな店舗に行ける。又売上にノルマがあり成績が良いとボーナスが良く
成績が悪いとボーナスがすごく悪くなります。店舗での責任は店長の最良に任され...続きを読む(全158文字)

教育体制はお世辞にも良いものではありません。
月に1回、商品の教育がある程度です。それも本で読みかじったような内容のことばかりを・・・肝心な店長としての...続きを読む(全168文字)