岐阜愛知電機の非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全65件）

【良い点】
・派遣から直接雇用になる際、交渉次第では時給が上がります。
・非正規社員でも、賞与もらえます。寸志程度なので、正社員とは大きな差がありますが。...続きを読む(全235文字)

【良い点】
繁忙期は土曜日出勤になり、週1日の休みになるが、冬場は仕事量が減り週休2日でした。年末年始、GW、お盆なども、最低3日間は休みだったので、休日...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自分から頑張って仕事をしようと思えば、いろいろな仕事をやらしてもらえる。
部署の移動があまりないので、覚えが悪い人でも大丈夫少しずつ覚えればな...続きを読む(全132文字)

TUCHIYAで工事をしているが、きっと親会社の愛知電機の約10パーセントの株主だから依頼したのであろう。知らない人も多いでしょうが、あえて見込みがないの...続きを読む(全422文字)

休憩所みたいなところは居づらい場所。一緒に話す人がいなければ苦痛以外の何物でもない。輪があって話してても毎日よくこんなに人の悪いところを話せるなと感心でき...続きを読む(全188文字)

辞めたい。何もかも嫌。ただ仕事して帰る日をずっと続けなければならない。人間扱いする人も見当たらなく、いるだけで苦痛。全員が敵なのか同じ状況かわからなくなる...続きを読む(全300文字)

下請け感が否めない。また新規開拓はあまり感じられず、親会社の愛知電機におんぶに抱っこ状態。また流出不良が多くなかなか難しいのでは?若い人はすぐに辞めていく...続きを読む(全163文字)

作業自体は他の職種では活かせませんが、正社員の方は資格も場所によっては取れるみたい。けど無資格でも扱ってもいいとグループ長が言うので無茶苦茶すぎて何も言え...続きを読む(全156文字)

管理職もどきの社員がうっとうしい。管理職もさらに偉そう。社員も従って仕事をしてみるみたいで上司には部下の、仲間には上司の悪口ばかり。電力の鉄心でずっとやら...続きを読む(全159文字)

最悪。陰口ばかり。人間関係は悪い。頑張って働いていた人すらヒドイ言い方。自分の事は大袈裟に話して大変な振りばかり。上から下まで。大企業ではないのに勘違いな...続きを読む(全182文字)

朝から晩まで、作業ロボット。ただ、時計を見上げて また作業、また時計を見て作業。昼飯食べて、時計見上げて、作業。毎日同じ事をやって、時間になったら帰る。楽...続きを読む(全156文字)

ただ部品を作るだけ。聞こえてるところで悪口を言われます。簡単な作業と言われます。だから楽をしていると言われます。誰も話しかけてはくれず、一日沈黙。派遣でき...続きを読む(全156文字)

無いです。影でセクハラと思えることを言われます。生産は男性ばかりなのでムズカシイ。管理は放置と仲間に入れなければ居心地はサイアク。誰とも話さずに仕事が出来...続きを読む(全177文字)

昼飯を喰うのが早いです。いつも11時くらいに食堂で一人喰っています。12時休憩で食堂に行くといつも食事済み弁当箱が一つ置いてあるので。
社長だけに某大手...続きを読む(全168文字)

パートのおばさんか社員かは分からないが、ヒソヒソと陰口言っていたり変なプライドやこだわり思考が強く、一筋縄ではいかない人が多い。一言でいえば「やかましい」...続きを読む(全160文字)

忙しい時は残業して土曜日出勤すればいいという考えなので、人を育てるのではなく機械のように扱い、暇になって不要になったらポイ捨て感が否めません。
休日は単...続きを読む(全164文字)

職場雰囲気・社員たちの陰口や噂話を仲間内でコソコソ話する為に被害妄想的対人恐怖症を患ってしまい、有給を全て使い果たしてカッコよく言えば勇退しました。
誕...続きを読む(全150文字)

ガラの悪い裏番長的幹部社員のご機嫌取りが出来れば昇進可能。出来なければ居心地は悪いもので転職した方がマシと思うくらいです。
前述社員たちの発言力が強大で...続きを読む(全171文字)

パート勤務していた際、人員処理についての陰口を散々訊いてきたので、尊敬・目標とする人物はいませんでした。上層部やベテラン社員たちは常に雑談交わしながらの作...続きを読む(全169文字)

管理職の方々から、技術継承による多能工育成の話が出るが具体的な計画立案もないので将来性は低いと思います。そもそもOJTがないので教え方とか適当。「あれをこ...続きを読む(全157文字)

ない。何も。人財ではなく、作業ロボットに他ならない。ひたすら同じ作業に就くだけなのでストレスも無く、楽。人間関係さえ良好に構築していけば長く勤めるには良い...続きを読む(全170文字)

やるぞコールという意味不明な掛け声にとまどいました。何の為に行うのか解かっている人はいないし、もはや作業化してしてムダ以外の何物でもないと思います。大きな...続きを読む(全154文字)

毎日同じ作業で仕事の幅も拡げられない。訊いても適当、杜撰な教え方だったり、新人が扱うとミスをするから、という理由で部品や工具も何一つ触れられない、使えなか...続きを読む(全183文字)

ジョブローテーションが全く無いので、何年も同じ作業。 それのみに特化した能力であり、悪く言えばそれだけしか出来ない、個々のプレー重視です。チームワークとか...続きを読む(全156文字)

忘年会や新年挨拶などでマイクを取るがボソボソ何しゃべっているのか全然聞き取れなかった。校長先生の朝礼挨拶みたいな感じ。従業員は「早く終われよ」、という感じ...続きを読む(全152文字)