回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限の昇給はある
ボーナスは岐阜の中小企業にしてはいい方だと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は残業時間で決まる
無駄に...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
岐阜愛知電機株式会社
岐阜愛知電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岐阜愛知電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に岐阜愛知電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
最低限の昇給はある
ボーナスは岐阜の中小企業にしてはいい方だと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は残業時間で決まる
無駄に...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣で人を募集してもカタコトの外国人しか集められない。人材不足すぎる。正社員はどうかというと長く働いてる人ほど正...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
・派遣から直接雇用になる際、交渉次第では時給が上がります。
・非正規社員でも、賞与もらえます。寸志程度なので、正社員とは大きな差がありますが...続きを読む(全235文字)
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評価など何もしていないよ。管理・監督者たちにそんな能力ありはしない。ただ長く勤めて慣れているだけ、毎日同じ作業でそんなに頭使わないので多少能力が劣ってい...続きを読む(全176文字)
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無遅刻無欠勤で真面目に業務に取り組むことで査定はプラス評価になります。休日出勤を休むパートは正社員にはなれないし、仕事出来ない烙印を押されます。
チャ...続きを読む(全167文字)
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管理、監督者が一体何を評価するのか疑問点はいくつかあるけど、手取りに関しては文句はなかった。残業しないと手取りは散々なので、無意味な残業を続けていました...続きを読む(全147文字)
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ガラの悪い裏番長的幹部社員のご機嫌取りが出来れば昇進可能。出来なければ居心地は悪いもので転職した方がマシと思うくらいです。
前述社員たちの発言力が強大...続きを読む(全171文字)
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他人の粗探しをして報告したり、噂話大好き人間が集まって出る杭を打つかの如く評価下げるのに必死な従業員がいたりと出世が難しい会社。違う意味で頭の良い、切れ...続きを読む(全158文字)
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高卒の普通レベルの従業員なので、働かせて頂いているという気概を持って取り組みました。端や隅を歩き、皆と目を合わせないよう気配りが持てました。慇懃無礼さが...続きを読む(全152文字)
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給与は時給制で、勤続1年以上経つと嬉しいことに時給の数十円アップが図られます。賞与は微々たる金額であり、非正社員程度の底辺レベルには分相応で、頂けるだけ...続きを読む(全164文字)
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社員登用制度を活かして、コキ使うだけ使って、選りすぐりの人材を選択する淘汰的かつ排他主義の理念と社風がスペシャリスト性を向上させている。しかし、裏腹に非...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がひどい
人を人と思っていない言動
虫の居所が悪いと社員に当たり散らす
会社の事を考えていない人事異動
個...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
親会社が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はないでしょうね
親会社が大きいため潰れることはないかもしれませんがこれから成...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
福利厚生はちゃんとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
車で通勤すると駐車料金を払わされる
労働組合があるが経営層の言いなりにな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現場に必要な資格は取らせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育はあってないようなもの
教育制度はあるものの教育された...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一人だけ話のわかる先輩はいたがあとはいない。管理されない分ある意味自由だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理出来ない上司が...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の指示で真夏にクーラーもつけられず、過労と熱中症で毎日のように従業員が倒れていく。愛社精神で働くため残業代はほ...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
良い所・・・・考えてもでて来ない。残業は2時間位 あとはないかな・・。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄心作業は肩を痛める 上の社...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしても月に45時間までしかつけてはいけないことになってました。それ以上働いてもただ働きでブラック企業の典型...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
金属団地内でまぁまぁ敷地も大きい会社で休日日数も多くあったし仕事も楽そうだったので入社しました。ところが、土曜日出勤は当たり前で朝からずっと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
朝礼で、フォークリフトによる製品棚や壁に激突した箇所の犯人探しをしていたが、結局見つからなかったし誰も名乗りでなかった事があって、「あぁ、こ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
現在初任給から30万円で年々ベアアップなどで若手の給料をあげようとしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない社員への評価制度。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
当時は良い点はなかった。
今はわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数の中身がわからないグレート制度は最後までわからない評...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
最近は業績も良く賞与が6ヶ月は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が支店長や管理職の気まぐれなのでよくわからない点が多い
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。頑張っても給料はほとんど変わらない。評価制度を頑張った人が恵まれるような制度...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特に20代の社員は基本給も昇給額もかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当をもらえる対象者が少ない。転勤が無い会社なの...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。主任まではほぼ自動的に昇格します。30歳くらいには800万円程度貰えます。
賞与の給与化が進められ、管理職以上の賞与は...続きを読む(全513文字)
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【良い点】
人事処遇については、目標管理や成果評価が制度として明確に整備されており、年功だけに依らず、役割や貢献度を踏まえた適正な評価が行われているとい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収はわりといいほうだとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が謎です。
明確な評価の理由がもらえません。
評価に対す...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収や評価基準が比較的分かりやすく、成果や役割に応じて昇給・賞与に反映されていると感じます。定期的な評価面談もあり、上司からのフィードバック...続きを読む(全219文字)
業界トップクラスの給与水準。以前は年功序列の色があったが、近年はジョブ型雇用など役割や成果に応じた評価へ変化している続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 岐阜愛知電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ギフアイチデンキ |
| 設立日 | 1960年12月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 売上高 | 44億9115万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 永田徹 |
| 本社所在地 | 〒500-8325 岐阜県岐阜市寿町1丁目2番地 |
| 電話番号 | 058-251-2511 |
| URL | https://www.gad.co.jp/ |
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