小木曽工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
黙々と作業をし続ける仕事なので、あまりコミニュケーションが得意でない方でも働きやすい現場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

【良い点】
繁忙期には毎日2時間残業プラス休日出勤といったようにガッツリ稼ぐことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収には大きなばら...続きを読む(全128文字)

【良い点】
残業は30分単位でもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間の言うことが絶対のため、若手の意見が通りにくいです。

その...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一週間ごとにシフト表として残業時間、夜勤の有無を張り出されるのですが金曜日の夕方に張り出されるのなど、情報が遅く...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって、福利厚生に力を入れ始めていますが、それまでは福利厚生の内容も知っている人と知らない人がいて公表され...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを持って仕事していると感じる人はほぼいないといった印象。
基本的に工場長クラスになっても裁量権は無く、小...続きを読む(全212文字)

【良い点】
３０代までの若いうちは同じ業界の会社規模だと多くもらえる印象がありますが４０代になってくると一気に昇格することが難しくなる。しかし若いうちで...続きを読む(全203文字)

【良い点】
制度はしっかりしている。サービス残業などは全くなく、給料も多い方かと思う。有給も取りやすい方。また、一般職、総合職というくくりがないため、ス...続きを読む(全178文字)

現場組みは残業(3時間)・深夜手当てなどを含むと手取りで25万前後はある
残業がないと基本給が低いので厳しい
昇給ペースは正直悪い。特に30代後半にな...続きを読む(全296文字)

製造現場は過酷(夏は熱くて、冬は寒い)
仕事はノルマとまでは言わないが、常に稼働率、生産数を上長が意識している
あまりにも酷いと「使えない」レッテル...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは驚くほど低い。きちんとした知識技技能はない。なんとなくやっている。詳しく知らないが、前からやっているから...続きを読む(全99文字)

【良い点】
工業高校を卒業後に新卒で入社し、約10年間在籍しましたが、その間に研修は沢山ありました。入社してから製鉄所内にある職業訓練校で3ヶ月間の基礎...続きを読む(全168文字)

【良い点】
会社で必要な資格は取らせてくれます。費用も会社が支払ってくれるので、頑張ればいくつか取得出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)

【良い点】
制度だけはある
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが内容はなく、キャリアアップやスキルアップも個人任せ。会社に育てて貰おうな...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどOJTで身に着ける感じでした。いつもバタバタしていて体系立てて学べる環境では...続きを読む(全85文字)

【良い点】
資格支援制度があり、出社の代わりに施設などで資格の研修に参加したりした。
交通費など資格取得に必要な費用は負担してくれた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ヒロテックでは、実務を通じてスキルアップできる環境が整っていると感じました。製造業という特性上、現場との距離が近く、自分の担当業務がどのよう...続きを読む(全363文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で資格を取得しようという動きは少ない。場所によっても違うが研修も少なく事務所にいることが多い。社内の商品につ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教育体制をしっかりとした方がいいと思う。部署によっては上司が部下を育てる気がないところもある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
近年になってようやく、若手～中堅向けにオンライン教育制度（無料）が導入された。また、一部の事業部では資格取得報償金の制度も生まれ、積極的に資...続きを読む(全95文字)