イノアックコーポレーションの評判・口コミ一覧（全299件） 12ページ目

営業職種で言えば、担当事業部によって異なる。発泡品事業部に関して言えば、弱電から自動車、住環境、日用雑貨まで幅広い業種の取引先がある。おそらく家庭にある全...続きを読む(全164文字)

営業職はワークライフバランスといった考えは当てはまらないと思います。事業部間で全く待遇は異なります。残業は月に70～80時間程度していたと思いますが、営業...続きを読む(全194文字)

給与はそこそこにもらえていると思いました。各種手当が厚いほうだと思います。
昇進昇給はよほどのことがない限りシステマティックに横一列で上がっていきます。...続きを読む(全156文字)

中途で入社する事は、会社のニーズにマッチしていれば早いタイミングで何回も面接をしなくても入社する事が出来る事もあります。しかし、入社後に本人の意思やキャリ...続きを読む(全193文字)

この地区の同規模の製造業と比較すると給与・賞与水準は低い。
基本給が低く、手当や残業代もそれほど多くは期待できない。
賞与は業績によるが4.5カ月～5...続きを読む(全417文字)

会社自体雰囲気が良く。上司、同僚も良い人が多く、意見も言いやすかったです。
福利厚生も良く、給料も良いと思います。
なにより、研修が充実していて、色々...続きを読む(全155文字)

有給はしっかりとれ、メーカーならではの寮や社宅も程度はよくないながら、完備されている。また、女性社員に対しては、築年数間もない非常にきれいな寮(アパート形...続きを読む(全164文字)

自分の描いていたキャリアパスとは全く異なるため、もう一度自分のやりたい分野への挑戦を考えたため。社風は良くも悪くも適当であり、この居心地になれてしまうと、...続きを読む(全152文字)

給与は部署や上司によって残業への考え方が違うのでなんともいえない。もらえる部署では、協定に違反しないレベルで残業申請することが可能で、逆に上司が残業をつけ...続きを読む(全170文字)

入社を決める際に魅力を感じた点:会社規模と安定性
入社後ギャップを感じた点:規模の大きな個人商店だった点
オーナーのワンマン企業
残念ながら、さまざ...続きを読む(全178文字)

フレックス制度を導入しており、上司の能力にもよるが、概ねきちんと機能している
カフェテリアプランを導入しており、年26,000円分のポイントが使用できる...続きを読む(全178文字)

フレックス制度を導入しており、帰れる時はきちんと帰ることができる
男性の育児休暇取得者がおり、もちろん女性も出産・育児休暇から復帰して、通常通り働くこと...続きを読む(全173文字)

メーカーでもあり、一次下請けなので、職種は多岐に渡る。
当時、社内で企業コンペがあり、優秀者は実際に起業させてもらえた。
部署によるが、モチベーション...続きを読む(全157文字)

休暇は、大手企業に準じている為、まとまった休みが多い方である。
有給は、どこの企業もあると思うが、部署により取り易い、とり難い部署の
差が激しかった。...続きを読む(全190文字)

自動車メーカーから、モジュール単位で設計を請負っていた。
出向設計と社内設計に分かれていたが、殆どが、出向設計だった。
基本給は、年齢、学歴、勤続年数...続きを読む(全160文字)

化学反応による成型製造ということで、成型・化学知識・経験を積むことが出来ると思う。ただし、形状によってはかなりの難度もありうまくいかない場合がある。
ま...続きを読む(全160文字)

自分のいたところは人間関係良かったと思う。
多少の上下関係はあるが、上司に対しても「○○課長」「○○部長」とは呼ばなくて、
必ず「○○さん」で皆さん呼...続きを読む(全150文字)

給料はそれなりだと思う。ただし、製造現場の人たちは残業代は出るが技術系の人たち残業代は出ない。その代わり手当てとして若干ではあるが支給される。
評価に関...続きを読む(全173文字)

ワークライフバランスという部分では、最近やっと取り組み意識を始めているようにみえる。
有給取得の推進などを進めている。ただし、残業に対する扱いはまだ意識...続きを読む(全169文字)

女性社員への給与待遇は比較的に良いのではないかと思う。
出産、育児休暇を取得しているかたも拠点ごとに数人見られる。ただ、復職後も同内容の職務につけるかは...続きを読む(全165文字)

海外へ積極的に進出しており、従業員に対する駐在者の割合は多いと感じる。
ただし、事業の比率として自動車業界関係への依存度が50%程度ど大きく、業界の景気...続きを読む(全156文字)

職種により忙しさは大きく異なります。しかし社内の異動は珍しくないため、
異動を申し出て部署を選べばプライベートの時間を多くとることはさほど難しくありませ...続きを読む(全217文字)

賞与査定等の評価は主に上司によってなされるが、
評価による賞与の変動額は極めて少ない。賞与額の1-2%程度です。
また、時間外手当は職種により全額出る...続きを読む(全160文字)

オーナー企業であり会長の鶴の一声により経営方針が決定および頻繁に変更されており、
会長の健康状態が重大な経営リスクです。
また社内で研究開発を行いそれ...続きを読む(全222文字)