イノアックコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
良くも悪くも辞令が毎月2回あるため、幅広く業務を経験できる。社内で様々な分野の教育を職が上がることに受講することが必須になっている項目もある。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
担当者のスキルアップ、教育体制は充実しており、階層別教育や研修もあり、各ステージで求められる人材像など研修を通して学ぶことができる。
【気にな...続きを読む(全169文字)

【良い点】
研修制度は充実しておりパワハラ講習やフォークリフト講習、玉掛、クレーン講習など多岐に渡り受けることがてきる。
費用も会社が負担してくれるのでと...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない研修は多いです。スキルアップできるようなものは用意されていないと感じます。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
わからない人が新人に教えていることが多々ある。
上司も言っていることがコロコロ変わるので対応が難しい。言われていな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社負担で仕事に必要な資格取得はさせてもらえる。
また、ある工場では英会話教室など定期的に外部の講師を招いて行っているところもある。しかし現在...続きを読む(全235文字)

【良い点】
人間関係はとても良く先輩社員の方も親切に分かるまで教えてくれてとても働きやすいと思います。
ただ、社内ではなく社外に出ると対お客さんになるため...続きを読む(全210文字)

【良い点】
それなりの規模の企業であるので、様々な教育制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、自分の周りには教育制度を利用している人は...続きを読む(全178文字)

【良い点】
資格習得については、推進している為非常に取りやすい。
また、資格給という手当もある為取るべきだと思う。
資格を取れば昇給に繋がりやすい。
【気...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事内容は単純で難しくないため誰でも出来る仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が感じません。
会社が業務縮小され...続きを読む(全179文字)

【良い点】
配属部門、上司により、恵めれている部門は多くの研修機会が与えられます。
また、外国語講習会やTOEICの支援も行われています。
【気になること...続きを読む(全230文字)

【良い点】
ウレタンフォームの配合ノウハウについては学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の担当した製品以外の知識は全くつかない...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ストレス耐性はつくと思う。新入社員研修ではoffice研修や英語研修などそれなりに役に立つものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全221文字)

【良い点】
安定性があり、今の会社の職場では働けなくても違う職場に転勤して働くことが出来るので、まず会社はつぶれることはないと思っていいと思う。
給料は...続きを読む(全248文字)

ここ数年組織変更多く、若年層はキャリアの開発ができていない状態。企業としては福利厚生、給与、モラル等は並みだが、ひとつの仕事に専念することが難しい環境であ...続きを読む(全107文字)

本社は愛知県名古屋市とあるが実質中心となっているのは東京。
経営管理部門においてはスキルアップが可能であり環境は悪くない職場
しかし会社全体の問題点と...続きを読む(全290文字)

研修制度はきちんとあったように思われます。私が在籍していた時は、新入社員研修から始まり、初級営業マン研修、ISOの研修、係長研修など年に何回かはありました...続きを読む(全175文字)

入社直後は様々な研修が用意されているので、必要最低限の研修は受けられる。
しかし、他社と比較して特別に社員教育に力を入れているとは思えない。
様々な研...続きを読む(全186文字)

社外研修を受けられるのは新卒採用で入った数か月だけだった。
あまり教育には力を入れていない会社だと思う。
工場での研修や出張にも経費が掛かるからと行か...続きを読む(全158文字)

社内研修など積極的にやっているが、研修を受けるタイミングや積極性は上司次第で、制限されてしまうことも多い印象。運がよいと外部研修も受講できるが節約の波で難...続きを読む(全164文字)

女性の管理職はおらず、当時、時代のせいか昔ながらの差別のある環境でした。福利厚生は充実しており保養所、社宅、手当、福利厚生のカフェテリアプランなど有りまし...続きを読む(全249文字)

研修は各種行っており、昇給するためにも受講が必要なため、社員が研修に行かざるを得ない環境が作られている。プレゼンテーション能力のような一般的なスキルから安...続きを読む(全165文字)

特に研修制度がしっかりしていた。”何年目にはこんな研修を受けさせる”という計画が明確になっており、その内容も職務内容に関連するものから一般的なことまで様々...続きを読む(全154文字)