この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当者のスキルアップ、教育体制は充実しており、階層別教育や研修もあり、各ステージで求められる人材像など研修を通して学ぶことができる。
【気にな...続きを読む(全169文字)
株式会社イノアックコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イノアックコーポレーションのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社イノアックコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
担当者のスキルアップ、教育体制は充実しており、階層別教育や研修もあり、各ステージで求められる人材像など研修を通して学ぶことができる。
【気にな...続きを読む(全169文字)
イノアックコーポレーションでは、キャリアアップの機会が豊富で、個々の成長を支援します。継続的な教育体制と専門的な研修プログラムを提供し、スキルや知識の...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
研修制度は充実しておりパワハラ講習やフォークリフト講習、玉掛、クレーン講習など多岐に渡り受けることがてきる。
費用も会社が負担してくれるのでと...続きを読む(全200文字)
【社員から聞いた】個人個人にテーマが割り振られるため、自主的に研究に取り組んだり先輩に質問ができる人は社風にマッチングしていると聞いた。そういう人はうまく...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない研修は多いです。スキルアップできるようなものは用意されていないと感じます。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わからない人が新人に教えていることが多々ある。
上司も言っていることがコロコロ変わるので対応が難しい。言われていな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社負担で仕事に必要な資格取得はさせてもらえる。
また、ある工場では英会話教室など定期的に外部の講師を招いて行っているところもある。しかし現在...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
人間関係はとても良く先輩社員の方も親切に分かるまで教えてくれてとても働きやすいと思います。
ただ、社内ではなく社外に出ると対お客さんになるため...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
それなりの規模の企業であるので、様々な教育制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際、自分の周りには教育制度を利用している人は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格習得については、推進している為非常に取りやすい。
また、資格給という手当もある為取るべきだと思う。
資格を取れば昇給に繋がりやすい。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事内容は単純で難しくないため誰でも出来る仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が感じません。
会社が業務縮小され...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
配属部門、上司により、恵めれている部門は多くの研修機会が与えられます。
また、外国語講習会やTOEICの支援も行われています。
【気になること...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
ウレタンフォームの配合ノウハウについては学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の担当した製品以外の知識は全くつかない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ストレス耐性はつくと思う。新入社員研修ではoffice研修や英語研修などそれなりに役に立つものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
安定性があり、今の会社の職場では働けなくても違う職場に転勤して働くことが出来るので、まず会社はつぶれることはないと思っていいと思う。
給料は...続きを読む(全248文字)
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ここ数年組織変更多く、若年層はキャリアの開発ができていない状態。企業としては福利厚生、給与、モラル等は並みだが、ひとつの仕事に専念することが難しい環境であ...続きを読む(全107文字)
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本社は愛知県名古屋市とあるが実質中心となっているのは東京。
経営管理部門においてはスキルアップが可能であり環境は悪くない職場
しかし会社全体の問題点と...続きを読む(全290文字)
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研修制度はきちんとあったように思われます。私が在籍していた時は、新入社員研修から始まり、初級営業マン研修、ISOの研修、係長研修など年に何回かはありました...続きを読む(全175文字)
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入社直後は様々な研修が用意されているので、必要最低限の研修は受けられる。
しかし、他社と比較して特別に社員教育に力を入れているとは思えない。
様々な研...続きを読む(全186文字)
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社外研修を受けられるのは新卒採用で入った数か月だけだった。
あまり教育には力を入れていない会社だと思う。
工場での研修や出張にも経費が掛かるからと行か...続きを読む(全158文字)
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社内研修など積極的にやっているが、研修を受けるタイミングや積極性は上司次第で、制限されてしまうことも多い印象。運がよいと外部研修も受講できるが節約の波で難...続きを読む(全164文字)
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女性の管理職はおらず、当時、時代のせいか昔ながらの差別のある環境でした。福利厚生は充実しており保養所、社宅、手当、福利厚生のカフェテリアプランなど有りまし...続きを読む(全249文字)
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研修は各種行っており、昇給するためにも受講が必要なため、社員が研修に行かざるを得ない環境が作られている。プレゼンテーション能力のような一般的なスキルから安...続きを読む(全165文字)
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特に研修制度がしっかりしていた。”何年目にはこんな研修を受けさせる”という計画が明確になっており、その内容も職務内容に関連するものから一般的なことまで様々...続きを読む(全154文字)
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よくも悪くも、ワンマン企業で、天の上からの一声ですべてがきまる傾向があります。管理職のなかで、注目される人とそうでない人が、ハッキリ別れる。 注目されない...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
時間さえあれば仕事をしたい人であれば
その分成長できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長クラスの仕事量が、業務時間内に...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
開発が多岐にわたるため、いろんな開発をやりたい人には向いている。
その分成長速度も速くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強をす...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給休暇は申請すれば概ね取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取れるが、その分他の日の残業が増える。
各々がテーマを持っ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
全社の中では、これから成長していくような分野を手掛けており、業界のトレンドも常に情報を取り入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
地域手当が月17000円、
食事手当が月20000円など、
手当は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や社宅の手当は多いが、
自...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性はいないのでわからないが、
基本的に女性を下に見る傾向があるので、
働きにやすい環境とは到底思えない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有休は比較的取りやすく、管理職の目標に部下の有休取得率が盛り込まれているため、上司から取得を促される環境にある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
上司や上層部との距離が近く、飲み会もあり親しく接してくれたり、大変な状況を理解してフォローしてくれることもあり、情に訴えて必要としてくれる発言...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、やる気や実績重視の人に昇進、昇給のチャンスを与える評価制度であり、やりたい事をやらせる自由な文化もある。
【気になること・改...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
福利厚生はそこそこ充実しており、カフェテリアプラン、自動車購入時の社割などがある。
社内制度は自分から異動先を希望できる制度や、各種慶弔見舞い...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
・そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修が多く、学びが多い。書籍も配布される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育をするもやめてしまう社員が多いので、辞めない仕組み...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社イノアックコーポレーション |
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フリガナ | イノアックコーポレーション |
資本金 | 7億2000万円 |
従業員数 | 1,715人 |
売上高 | 1632億5900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 野村泰 |
本社所在地 | 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目13番4号 |
電話番号 | 052-584-6338 |
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