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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まず、この企業は正社員として入社させない。新卒も取らない。中途採用はあるが、まずは派遣社員からの雇用となる。コネクションがあれば、嘱託社員(契約社員に該...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
大阪梱包運輸株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大阪梱包運輸株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に大阪梱包運輸株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まず、この企業は正社員として入社させない。新卒も取らない。中途採用はあるが、まずは派遣社員からの雇用となる。コネクションがあれば、嘱託社員(契約社員に該...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場環境としては皆 明るく楽しいとは思います。
運送会社の選択を個人に任せて貰えてるのでその辺も仕事のしやすい点だとは思います。
【気になる...続きを読む(全217文字)
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私はメーカーで海外営業支援の仕事をしていたけいけんがあり、貿易も知識があるので活かせると思い入社したが、実際は取引先に常駐なので、普通なら取引先が依頼書...続きを読む(全195文字)
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年間を通して、世間一般のゴールデンウィークも夏休みも税関は関係なく開いているので、休みがない。土曜日も出勤している。また、有給は連続で取得できない。平日...続きを読む(全190文字)
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残業時間が月70時間近くある。
月の基本給がかなり低いため、ある程度の残業で残業代を稼がなくてはやっていけないレベルである。また、企業がどのように個人...続きを読む(全170文字)
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取引先に常駐する仕事なので、通関業界のことだけではなく、常駐先業界のことも学べるので面白みはある。しかし、1人なし2人で常駐なので、自分の代わりがいない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性も働きやすく良かったです。
主婦も多くいました。
子供の体調不良で早退の時も
みなさんとても協力的でとても良かったです。
【気になること...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
みんなで協力する力がつく。ほぼ部活みたいな感覚だが、コミュニケーションをしっかり取るので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
性別による仕事の任され方の差はなく、
性別を問わず活躍できる環境だと感じる。
実績は少ないが、産休育休制度は整備されている。続きを読む(全71文字)
倉庫業は男性が多い印象だったが、太成倉庫では女性スタッフも増えており、「働き続けやすい環境づくり」を意識していると紹介されていた。実際に女性スタッフの声で...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性はライフステージに合わせて休暇や時短勤務にできたりするなど非常に働きやすい環境があると感じる。在宅制度も頻繁に利用できるためその点はとて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が1人働いていたが、他の社員からたびたび陰口を言われており、理不尽に怒られていることが何度もあった。本人は真剣にやっているようだったが、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大手企業だからなのか産休や育休の制度はちゃんとある
子供が熱を出して当日欠勤や早退をすることにも理解がある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
時短勤務で働いている女性社員の方は多くいらっしゃいます
【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋拠点の貿易実務を行う部署でした。こちら...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
男女に関係なく仕事を任せてもらえる環境が整っており、性別による役割の偏りがない点が非常に働きやすいと感じます。そのため、女性であっても責任の...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
男性と同じように、バリバリ自主的に働くのが好きな女性や男性に対して物怖じせずに発言できる女性は居心地が良いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 大阪梱包運輸株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オオサカコンポウウンユ |
| 設立日 | 1947年8月 |
| 資本金 | 1800万円 |
| 従業員数 | 70人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 天春毅 |
| 本社所在地 | 〒552-0022 大阪府大阪市港区海岸通3丁目2番2号 |
| 電話番号 | 06-6571-1581 |
| URL | http://osakakompo.jp/ |
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