東洋埠頭の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
配属後の支店はほとんどが倉庫か港湾になる。扱う貨物によって知識が増やせる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店が倉庫・港湾である...続きを読む(全256文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
階層や年次ごとに研修があるが、外部講師を呼んで聞くだけの表面的なものに過ぎず、全く役に立...続きを読む(全87文字)

【良い点】
総合物流業務に携われる点。また自社バースを持っており大手との付き合いがあるので、経営は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)

【良い点】
在籍が数年前なので賃金形態が変わっている可能性があるが、当時は30歳主任で基本給30万円程度だった。基本は残業で稼ぐスタイル。
【気になるこ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
部署による。本社は残業なし、現場は36協定ギリギリで働いてる支店もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りにくい。みんな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし。箱根に保養所がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合費が高すぎるうえ、謎の互助会代金も引かれるので、安月給なのに...続きを読む(全92文字)

【良い点】
埠頭系の部署に配属されれば、ダイナミックで規模が大きい仕事に携われるので、やりがいを感じられる。動くお金も大きい。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

【良い点】
研修は比較的高頻度で開催される。
受けたい研修を自分で選択することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリア全体をど...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は独身一人暮らしの場合、月2万円ほどしか出ない。
他社に比べて少ないと感じる。
特に関東の支店が多いので...続きを読む(全82文字)

【良い点】
中堅の次長や部長クラスが、将来を見据えたITや荷主構成を考えて行動している。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のところでも記載し...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性でも仕事をすれば評価がしっかりとされる
【気になること・改善したほうがいい点】
今は女性が多いが、時短勤務者や家庭のいる人を取り扱いきれ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が少なすぎる。35歳以上の女性社員がほぼ全くの不在。30代、40代、50代の女性としてのキャリアプラン...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの働きかたであるため小さいお子さんがいたら基本はこの会社で勤務することは難しいように感じた続きを読む(全79文字)

【良い点】
育休を取得されている先輩がいた為女性が働きやすい環境ではある。また男性の育休取得もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり事...続きを読む(全151文字)

【良い点】
わからない
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休業制度などもあったように思われるが、男性は取っている人はいなかった。昭和な雰囲気ではある続きを読む(全79文字)

【良い点】
繁忙期は忙しいですが、その他は比較的定時で帰ることが可能ですので、女性の方も働きやすい環境にあるかと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社長が女性であることもあってか、女性は働きやすい環境と考えている。女性管理職も複数いる。産休、育休後復帰し、時短勤務中の社員がいる。また、男...続きを読む(全176文字)

【良い点】
産休に入る店長やスタッフも多くいて取得しやすい環境であることや、復帰もしやすい環境はかなり良いと感じました。また、女性が多い会社ということも...続きを読む(全96文字)

【良い点】
無心になればいくらでも居座れます
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフステージの変化を止めるきっかけができたと発言した女性が忘れら...続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休・育休は多くの人が利用しており、取得しにくい雰囲気はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はまだまだ少ない印象を...続きを読む(全81文字)