東洋埠頭の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
配属後の支店はほとんどが倉庫か港湾になる。扱う貨物によって知識が増やせる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店が倉庫・港湾である...続きを読む(全256文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
階層や年次ごとに研修があるが、外部講師を呼んで聞くだけの表面的なものに過ぎず、全く役に立...続きを読む(全87文字)

【良い点】
総合物流業務に携われる点。また自社バースを持っており大手との付き合いがあるので、経営は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全136文字)

【良い点】
在籍が数年前なので賃金形態が変わっている可能性があるが、当時は30歳主任で基本給30万円程度だった。基本は残業で稼ぐスタイル。
【気になるこ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
部署による。本社は残業なし、現場は36協定ギリギリで働いてる支店もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りにくい。みんな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし。箱根に保養所がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合費が高すぎるうえ、謎の互助会代金も引かれるので、安月給なのに...続きを読む(全92文字)

【良い点】
埠頭系の部署に配属されれば、ダイナミックで規模が大きい仕事に携われるので、やりがいを感じられる。動くお金も大きい。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

【良い点】
研修は比較的高頻度で開催される。
受けたい研修を自分で選択することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリア全体をど...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は独身一人暮らしの場合、月2万円ほどしか出ない。
他社に比べて少ないと感じる。
特に関東の支店が多いので...続きを読む(全82文字)

【良い点】
中堅の次長や部長クラスが、将来を見据えたITや荷主構成を考えて行動している。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職のところでも記載し...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性はライフステージに合わせて休暇や時短勤務にできたりするなど非常に働きやすい環境があると感じる。在宅制度も頻繁に利用できるためその点はとて...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性が1人働いていたが、他の社員からたびたび陰口を言われており、理不尽に怒られていることが何度もあった。本人は真剣にやっているようだったが、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
大手企業だからなのか産休や育休の制度はちゃんとある
子供が熱を出して当日欠勤や早退をすることにも理解がある続きを読む(全59文字)

【良い点】
時短勤務で働いている女性社員の方は多くいらっしゃいます
【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋拠点の貿易実務を行う部署でした。こちら...続きを読む(全178文字)

【良い点】
男女に関係なく仕事を任せてもらえる環境が整っており、性別による役割の偏りがない点が非常に働きやすいと感じます。そのため、女性であっても責任の...続きを読む(全311文字)

【良い点】
男性と同じように、バリバリ自主的に働くのが好きな女性や男性に対して物怖じせずに発言できる女性は居心地が良いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全119文字)

【良い点】
事務員以外の方でも女性が働いているパターンもございます。
経験の範疇では圧倒的少数ではありました。女性だからといってなにか悪いバイアスが発生...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何人かドライバーとしても入りましたが、変な気遣いやチームワークが取れず、辞めていく人が多いです。
役職者として引...続きを読む(全91文字)

【良い点】
派遣なので、主婦のパートや退職後の方などは気軽に働けて、適度に給与をもらえるのでいいと思います。
シフトも融通がきくため働きやすいと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社会問題への取り組みはよく、産休・育休は取りやすい風土である。男性社員による取得も見受けれられるほどである。続きを読む(全60文字)