百年住宅の施工管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理職はまず年末休みがありません。「年内完工プロジェクト」と謳い、無理な工期で現場を任され土日出勤は当たり前、...続きを読む(全190文字)

礼儀という意味での教育は、非常に今でも役にたっています。やる気をアピール出来る形には、特にいい会社と思います。成果次第でのインセンティブなどは魅力的。無言...続きを読む(全173文字)

入社理由はコンクリートパネル住宅に将来性を感じ、お客様に自信を持って勧められる商材だと思ったから。ギャップは経営者の家づくりへのスタンスはよいと思うが、お...続きを読む(全173文字)

営業ゆえ、売れなければ基本給のみ。残業代は皆無売れれば売れるほどインセンティブはでかくなる。が、その恩恵を受けれるのは営業だけ。一般の工事担当や、事務は薄...続きを読む(全151文字)

満足してる点?魅力?んーどんなちゃらんぽらんな営業でも、詐欺師まがいの営業でも、売れればかなり気に入られて可愛がってもらえるし、インセンティブは高い。ある...続きを読む(全156文字)

女性は事務と本社のCAD担当。産休をとってる人もいたと思う。営業所の事務は基本一人だか、多数の使えない営業マンが資料作成や報告書の作成などの仕事を押し付け...続きを読む(全182文字)

ワークライフバランスなんて意識はこの会社には全くない。営業マンのサービス残業は美徳とされている雰囲気さえある。また所長が帰らないと部下は帰れないという暗黙...続きを読む(全200文字)

研修制度やスキルアップへの取り組みというものはない。全てにおいてOJTで身に付けなければいけないので、学ぶ姿勢と気合いのある人は短い期間でも契約を取れるが...続きを読む(全150文字)

PC住宅の良さは認めるところだが、強烈なトップダウン経営による社員と取り引き先へのストレスが凄まじく、並大抵の精神力があるか、この会社にへばりついてでも職...続きを読む(全161文字)

無い。全くと言っていいほど無い。強いて言うなら営業や現場監督は交通費を外回り用のガソリン代としてごまかすことができるくらい。事務系の社員は意味不明な独自の...続きを読む(全163文字)

家を新築するというのはお客様にとって一生に何度もない事だし、大きな額の買い物なので、期待を背負って仕事をする、住みよい家を造ることの素晴らしさを実感できた...続きを読む(全166文字)